《北京日报》2015年9月15日发表评论认为，长期以来，体制内就业与“稳定”联系在一起，这也成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而近些年来，随着就业环境向宽松、自由、多元的方向发展，体制内就业与体制外就业的区别似乎正在逐渐变小。体制内就业与体制外就业的隔阂与差异，原本就是经济社会发展不平衡、不正常的结果。在现代社会中，体制内与体制外不应该有太大的差异。在成熟的社会治理模式下，不管是体制内从业者还是体制外从业者，都是人人平等的劳动者。前者是依法行政，为社会提供服务和监管，后者是遵纪守法，依法纳税，并享受政府服务。随着经济的进一步发展，社会管理的进一步完善，养老保险从“双轨制”并轨合一，体制外就业者能够享受更多的社会保险和福利，体制内外差距有望进一步缩小，某些领域甚至出现“倒挂”现象。体制内与体制外差距的缩小乃至趋于平等，正是现代社会趋于完善、成熟的必然结果。体制内的优势逐渐消失，社会和市场的空间不断开放，有利于促进不同就业之间人力资源的正常流动，进而推动社会治理趋向良性发展。责任编辑：褚小钢