义马市让医疗服务更贴近群众

一是完善医疗服务体系，解决群众看病远问题。根据形势发展需要，义马市在全市事业编制总量内为市人民医院调剂增加了事业编制；对2所街道卫生院，根据其所承担的医疗任务轻重，合理核定了事业编制；按照“一社区一卫生室”的要求，建立了21个社区卫生室。在此基础上，该市还加快城市社区卫生服务机构建设步伐，结合各类医疗机构较多（义煤集团各矿均设有矿医院）、分布较广的现状，充分利用和发挥现有医疗机构资源的潜力，通过街道卫生院改造、公立医院举办和企业医院举办三种形式，改造设置13所城市社区卫生服务机构，方便了城市社区居民就医。

二是改革公立医疗机构人事管理制度，解决医护人员工作积极性不高的问题。在公立医疗卫生机构中，全面实行人员聘用制和岗位管理制，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，逐步实现医护人员由身份管理向岗位管理转变。同时，实行绩效考核制度，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资占绩效工资的70%，按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资的30%，根据绩效考核结果，每季度发放一次。

三是加强乡村医生管理，解决乡村医生管理滞后问题。经过深入调研，义马市制定出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，进一步明确乡村医生的职责、准入制度、培养培训制度、后备力量储备制度、业务指导和管理、信息化管理等内容，推动乡村医生整体业务水平上台阶。

（赵宗军）

责任编辑 朱亚娟

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