文 周建培

如今被正式作为数字电视行业的电子技术标准是UIT机卡分离标准，它是由我国信产部来制定发行的。这项标准的颁布预示着数字电视机可以脱离机顶盒就直接进行接收数字信号，这样就很快的形成了一个彩电发展趋势，使得机顶盒的生产规模缩小，利用UIT接口使它最简单的功能不断放大，最终实现支持各种增值业务的高档机顶盒。这就造成数字电视的管理很复杂，文章对当下国内有线电视技术的机房管理进行分析，从而找到一个有力的依据来支持电视技术的机房管理工作。

管理和维护机房内的设施

整个数字有线电视系统网络信号以及所属区域的网络管理功能是以数字有线电视机房作为中心及核心机构。

1.分析数字有线电视的优势和基本原理。优点：省钱，一个机顶盒支持一套节目，也就是节目可以自定义，操作无异，这样只要收取其中的月租就可以实现网络共享；节省管理成本，机顶盒的使用会有很多繁琐的过程，如果其内存卡被换掉，就要蒙受损失，所以运用

改造工程就能实现集中管理；收费频道可以实现共享，经过改造后的机顶盒就可以打破原来一台机顶盒支持一个电视的使用，最后实现所有网络里面的电视机进行共享观看。数字有线电视主要利用两个部分来实现电视节目的观看，数字电视进行改造需要一套与数字电视有关的共享设施以及与之相关联的辅助材料，同时还需要一些数量的机顶盒，这就要客户到广播站去申报，最后才能实现电视共享以及他们之间所观看的电视节目不受影响。此间，利用数字电视共享器、放大器、机顶盒、混合器等有关的设施和广播站的主干线相连接，这样就把机顶盒输出的信号和原先有线电视相融合，因此就和模拟信号产生一样的效果，最终完成数字电视共享的可能。

2.对电子设备的散热功能进行改进。我们应该加强对电子设施散热功能的重视，因为在有线电视机房设施中经常出现故障和异常的主要因素就是电子设施散热效果不好造成的。我们首先要对电子设施的散热情况进行探讨和分析，电子设备之所以散热效果不好主要原因是散热设计中的不足引起的，在设备的内部其需要运行就必须要散热，但是在这个过程中积累的大量热气无法及时散出，这就造成电子设备的外壳温度在不断上升，所以设备局部就出现高温，在选择设备时，有些厂家只考虑其外观记忆实用性而忽略了设备本身存在的散热功能缺陷，根据实际证实，如果设施的局部高温或者都处在高温的情况下，出现故障的几率会大大提升。

想要保证设施能够及时散热且能在局部低温或者低温状态下进行运行，就必须要对设备的散热功能缺陷进行改进。这些设备常出现散热孔设计上的不足，或者只是利用辐射进行散热。这些都表明电子设备的散热方式的设计不够理想，在设计散热方式的时候就应该增加散热孔的数量又要把散热孔分布开来，这样就能保证电子设备及时散热，从而降低电子设施的温度。同时在设计散热孔时就需要考虑是否会干扰信号、劣化指标等现象的产生。

3.对于机房设施的管理的制定进行研究。想要确保电子设施正常运行，有利于维护和管理，就需要制定一些机房设施管理规定。第一、机房内的工作人员需要熟悉掌握机房设施的基本规则和安全操作；第二、对于设施的连接和运行状况进行定期检查，主要是仪表和指示灯的检查；同时对于检查的结果进行统计，确保能及时发现处理出现的问题。第三、严禁对电子设施进行移位，设备在运行的过程中严禁对线路进行改变，也不可以随意拆卸和安装，同时对硬件也不要随便复位。第四、在特殊情况下需要进行更改或者调试设备，这就要求工作人员通知客户，且拟定相关办法再进行更改调试。第五、禁止对服务器等核心设施进行与工作无关的操作。禁止无关人员进入机房操作系统，对于核心设施的改动需要经过相关人员的同意。第六、要加强和注意保养相关的硬件设施。

对数字电视机房内的工作人员进行管理

数字电视机房的管理不单单是针对电子设备，同时还要对相关人员进行管理，对于机房人员的管理分两个部分：对于机房人员的日常准则进行管理；对机房工作人员的团结精神进行建立。

1.制定机房人员日常准则规范。首先对于机房工作人员来说，应该注意机房内卫生问题。要加强对机房内环境的保护以及保护个人卫生，严禁在机房里面吸烟、随地吐痰以及吃东西；对于机房内产生的垃圾和污染现象及时处理，在工作过程中不小心产生的机房地板垃圾或者其他物品被污染，应该及时采取相应的措施进行清洗，所以就必须要保证机房内的环境卫生以及个人卫生。其次，对于机房内的工作人员来说，应该注意自身的形象，穿着应该干净，整齐大方，谈吐文雅；对于机房内的工作来说，工作人员应该要维护工作秩序。最后，对于机房内的物品摆放应该整齐，不应该到处乱放，安排值日人员进行清理归位，在日常的机房工作中，负责人员应该监督和督促出入机房的人员必须要换鞋，与之相关的随身物品应该摆放整齐。同时应该加强对机房内的防水防晒工作进行勘查。要保持机房内经常通风，注意天气给机房带来的影响，下雨天应该及时关闭机房内的门窗以免造成机房设备损失。

2.提升数字电视机房人员的整体素质。对于数字电视机房工作人员素质的提升应该从两个方面进行：第一就是注重对数字电视机房人员的素质培养，对在职工作人员进行定期培训，增强工作人员对于新设施和技术的认识和了解，这样就能促使数字电视一直走在技术的前沿；第二要严格控制数字电视人员的引进工作，应该采取严格的人员招募规定，要招收具有专业技术的人才，这样才能保障数字电视事业能够长久发展下去。

3.建立数字电视机房人员的团队精神。要想建立工作人员的团队精神应该注意以下内容：第一、在机房工作的人员应该树立团队协作精神；第二、在工作中，如果出现一些影响他人工作安排的事情或影响时，就需要和其他相关人员进行协商，达成一致的意见后再进行工作，严禁工作中出现唯我独尊的作风。第三、对于机房内的工作应该进行合理的分配，责任到每个人身上，各个工作进行合理分化，对于工作的总结应该具体详细；第四、数字电视机房内的工作人员有义务服从所有的工作安排，同时他们也拥有提出对工作的合理化意见和建议的权利；第五、在一个和谐民主的工作环境中，任何一个工作人员都有权利和义务去组织联系其他工作人员和主管高层等进行工作探讨、开展会议、反映和沟通工作问题、协同工作。

总结

总之，数字有线电视对于现在的生活有很大的帮助，而且带来很多便利如增强我们对社会的了解以及可以观看自己喜欢的节目。因此，把数字电视机房的工作管理好和维护好是一个非常重要的工作，对于数字电视而言，机房就是其心脏和灵魂，务必做好数字电视的维护管理工作。为保障数字电视技术能够长期发展下去，就应该十分注意机房工作人员的日常规范、团队精神以及专业素养的培养。