发展国际化期刊途径探讨

2013-01-22魏媛婕王钐杉

中国期刊年鉴 2013年0期

魏媛婕王钐杉

发展国际化期刊途径探讨

魏媛婕王钐杉

引言

在当前社会各行各业迅猛发展的带动下，我国科技期刊的发展也呈现蓬勃上升的趋势，不论数量还是种类都大幅增加。高水平的科技期刊在维持一个国家科技强国的地位中起着不可或缺的作用，是展示一个国家科学技术总体发展水平、开展对外交流的重要窗口，更为学术研究、交流、传承带来了积极有益的影响。据相关统计数据显示，我国的科技期刊有5769种，总被引频次≥1000次的有210余种，影响因子≥1的有100余种。

虽然国内期刊发展态势迅猛，但只有少数能达到国际先进期刊水平。全球化的今天，我国越来越多地参与到国际社会的各项活动中，我国科技期刊也迫切需要得到更多的国际认可，不仅要提升发展速度、拓宽期刊种类，更应该提高办刊质量，传承我国优秀文化理论。结合此次新闻出版总署对全国期刊转、改、停等去粗存精、保留学术实力的活动，科技期刊尤其需要重新考虑自身定位和办刊方式，在现有的基础上发挥优势、做强做大。科技部自2000年开始，先后立项“中国精品科技期刊战略研究”和“中国精品科技期刊服务与保障系统”课题，并于2008年和2011年公布了两届“中国精品科技期刊”的评选结果，为加强优秀学术期刊质量和影响力，进而带动我国科技期刊整体水平进步起到了显著的积极作用。

这并不是要求所有期刊都要做成国际化刊物，国际化对刊物本身要求很高，比如其中突出的一点就是语言载体；而是说要以国际化的办刊水准要求自己，面向国际化发展，提升刊物的知名度、认可度。这些要求不仅仅局限于纯英文期刊，随着国内读者英文水平的逐步提高，阅读需求有了变化，国内杂志的出版形式需要继续丰富。下文重点讨论发展国际化水准刊物的四个途径。

一、拓宽稿件来源、提高稿件质量

创刊时间不长的《信息通信技术》，来稿的数量和质量自然都不是很高，现阶段依靠主办单位和各编委、策划指导的力量，以约稿为主，投稿为辅，来保证各期刊物的学术水平和质量。从而逐渐提高刊物的影响因子，扩大知名度，进而吸引优秀的稿件，尤其是编委和策划指导在约稿方面发挥了重要作用。《信息通信技术》在2012年全新改版之后，坚持“依靠权威专家办刊，提高杂志指导性、可读性”的原则，探索出一条通信类期刊联合业内专家共同办刊的道路。为了提高杂志的可读性，坚持每一期依照行业热点、读者关注度来选择出刊主题，聘请相关行业专家作为策划指导，对该期文章全面把关。

拓宽稿件来源，除了加大约稿力度，还必须提高期刊的学术影响力，吸引国内外优秀作者主动投稿，这两者是相辅相成的。尤其是外国学者愿不愿意把自己的论文拿到中国的期刊上来发表，因为现在很多国内学者都抢着把论文拿到国外期刊上发表，如果国外学者愿意把他的稿件拿到国内的期刊平台上发表，那证明我们的期刊的确有很高的影响力。现在比较普遍的现象是，中国科技期刊在SCI冲击下，优秀稿源非常稀缺，我们不能过分抬高SCI检索论文的重要性。当然，我们更不能因为是国外学者的投稿就放松对其审理的力度，不能重数量轻质量，而要一视同仁、严格审理，才能保证杂志的质量，进而吸引更多的学者投稿。这要求杂志社或编辑部在审稿时提高退稿率，一定要严格按照稿件录用原则选取合适的文章发表，以便在业界树立杂志科学、严谨、高水平的形象，也有利于督促杂志自身保持一致的办刊风格。

二、稿件审理流程规范、国际化

如今我们早已进入信息时代，知识传播速度迅猛，作者对文章的发表周期也有了更高的要求，早一天发表就能产生更高的学术价值。规范的审稿流程不仅能提高出刊的工作效率，缩短审稿周期，更是期刊高质量的体现和保障。好的管理能保证杂志各项规章制度的确切落实，才能使杂志走上规范化管理的轨道。为了使杂志管理程序化、系统化，使各项工作及个人的职责具体明确，《信息通信技术》编辑部制定了有关编委、编辑部工作人员的职责章程及稿件的管理办法，明确了编辑部各个成员的责任义务，方便各项工作的开展和管理。

对于出版流程中重中之重的稿件审阅工作，《信息通信技术》编辑部坚持同行评议、匿名审稿。具体流程如下：编辑部收到稿件后会有一个初审，包括筛除选题、格式和语言不合格的文章，然后由责任编辑或执行主编审阅，主要考虑文章和本刊出刊计划的相关度及论文的热门程度。审阅后产生一个初审意见，未通过者做退稿处理，通过者再送一位相关研究领域的外审专家匿名审核。如果内部审稿人意见和外审意见不太一致，或者作者自己不同意外审专家的意见，会再送其他人外审，然后给作者反馈，最后决定能不能采用，以及能采用的该如何修改。根据这些情况及出刊计划，最后决定什么时间予以出版。由于本刊是双月刊，最终发表一般需要半年左右的时间。

我国科技期刊中不少期刊的编委队伍十分壮大，其中也包括相当一部分国际专家作为编委。除了向这些国际专家约稿或让其推荐撰稿人，也要充分利用他们在该领域的专业水平当好审稿人，使期刊登载的英文文章更加地道，方便阅读。

三、保持自身优势，打造品牌效应

前文也提到，SCI对我国科技期刊收录发表优质论文有重大冲击，甚至中国顶级的科学刊物基本上已经全部成为他们的成员期刊，这非常不利于发展我国的科技期刊。这必然要求我们在与国际出版机构合作的同时，既要充分学习、利用国际优势（比如学习国外优秀期刊的出版流程，利用合作的国际出版社负责本刊的国外发行工作，加入国际数据库以扩大自身的读者范围和影响力），更不能忘记保持自身的特色，发展自己的学术科技力量。如果我国没有自己的顶级科学期刊，这对我国的科学发展以及我国科学的整体形象，甚至对科学家个人，都将是一个重大的损失。当然，想要顺利发展我国期刊，离不开健全的行业法律法规的支持，以促进行业形成有效的发展机制，形成自我优势。

据知网统计数据显示，作为具有发表中英文文章资质的期刊，《信息通信技术》在创刊短短几年时间里，各项评价指标都在迅速提升，复合影响因子排名由2010年的70名提升至2011年的41名，增长率达到34.6%。结合运营商和产业现状的办刊风格也使行业知名度大大增加，一些国际电信行业的数据分析公司主动要求和本刊合作发布相关文章，开拓中国市场。至此，期刊已经拥有了自身的品牌效应，利用期刊这个交流平台在通信行业组织一些专业的研讨会，也会吸引一大批运营商及厂商前来交流。

四、加强科技期刊优秀人才的培养

最后也可以说是最重要的，作为期刊最重要的软实力，编辑的工作技能和修养是期刊发展的重要因素之一，编辑人员的素质决定了期刊的发展，尤其是期刊的创新发展。要想成为国际化水平的期刊，拥有高素质的优秀出版人才是期刊社或编辑部始终不能放松的工作之一，除了在自身能力允许的情况下引进人才，加强对既有编辑人员的培训培养工作更是需要多途径、持之以恒地进行。

所谓编辑的素质，指编辑在从事文化成果传播、出版活动过程中所表现出来的，直接决定出版物质量，并对社会文化积累、社会道德形成发展产生直接影响和显著效果的心理品质的总和。《信息通信技术》编辑部的内容编辑共三人，承担每年的期刊出版工作，由于期刊内容专业性强、每期主题策划要求紧跟行业热点，人员少、工作强度大，但通过大家的积极配合和高效的工作方法，每年的出版工作都能圆满完成，并带来了良好的社会效益。这离不开整个编辑团队的高素质工作水准。

如何开展对编辑的培养工作，是每个出版社或编辑部都要认真考虑的问题。一方面是对编辑工作能力的培养。作为科技类期刊的编辑，要对本学术领域的知识有比较全面的认识，能够认清稿件价值、定位合适的审稿专家，能够抓住前沿和热门的话题进行主题策划。因此编辑可以经常关注、参加该学术领域的研讨会、发布会，跟进该学科的发展动态，捕捉有用的信息。当然编辑实务工作的能力也是不可或缺的，对语法修辞、标准规范、文字写作等方面的甄别和判断是编辑工作的基本功之一。在国际化发展的今天，编辑的外语水平，尤其是英语，也已经成为衡量其工作能力的标准之一。不仅是现在大多数期刊都配有英文摘要、关键词等方便数据库检索，还有一些双语期刊要求编辑能够对英文稿件进行编校。如平时还需要与国外的作者、审稿专家进行交流，就更应该加强英语能力的训练，多在实践中学习，如有机会多参加国际学术会议等。

另一方面是对编辑职业修养的培育。在信息化的社会，一切都在瞬息万变。社会节奏的加快让人们更容易迷失，对自身工作容易厌倦，尤其是像编辑这种繁琐的职业。但是作为信息的加工与传递者，编辑更应该热爱这个岗位，沉淀、积累社会文化知识，为作者和读者服务。要让每一位编辑都树立正确的工作态度，干一行爱一行，培养积极的工作情绪。