张明智

（太原市热力公司，山西太原030001）

加强思想政治工作推进企业文化建设

张明智

（太原市热力公司，山西太原030001）

思想政治工作和企业文化建设是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作是企业文化建设的精神动力，是企业文化体系建设的思想灵魂。在企业中准确把握思想政治工作的主线，积极推进企业文化建设，以企业文化丰富思想政治工作的内涵，以思想政治工作指引企业文化建设的方向，对健全现代企业管理制度、促进企业健康快速发展有着深远的影响。

思想政治工作；企业文化建设；有效融合；切入点；途径

思想政治工作在企业文化建设中起着主导作用，做好企业思想政治工作有利于提升企业的社会责任感，而加强企业文化建设又对做好企业思想政治工作有着不可忽视的意义。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分，在思想政治工作的引导下促进企业文化建设，可有效地推进企业各项工作的开展。现阶段，正确处理好思想政治工作与企业文化建设的辩证关系，把握思想政治工作与企业文化建设融合的切入点，研究思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径，是顺利实现企业改革和发展目标的思想保证。

一、思想政治工作与企业文化建设的辩证关系

思想政治工作与企业的生产经营活动是服务和保证的关系，即为企业的生产经营活动服务。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的被企业全体职工普遍认可和共同遵循的、带有企业特点的使命、愿望、宗旨、精神、价值观和经营理念，这些理念是生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和，是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处的社会环境所决定的。加强思想政治工作可以为企业文化的建设提供保证，有助于保障其正确的发展方向，进而推进企业文化建设。同时，企业文化建设有助于充实思想政治工作的具体内容，增强其在工作中的实效性，形成良好的育人氛围，为企业的发展提供人力保障。

（一）充分发挥思想政治工作的优势，促进企业文化建设。企业文化建设作为社会主义建设的重要组成部分，必须置于思想政治工作的统率之下。在企业文化建设过程中，充分凸显其先进性、思想性和政治性，夯实理论基础，强调思想内涵，是确保企业文化建设胜利进行的基础。

1．思想政治工作是企业文化建设的精神动力。企业文化强调的是企业赖以生存和发展的精神环境和外部环境，尤其要注重“人”在现代企业中的积极因素，因而加强企业文化建设就要充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，开发和生产企业职工所需的“精神产品”，以满足职工的精神需求。同时人的潜能是无穷的，它是一种宝贵的资源，善于开发和利用这种资源，就能够得到巨大的回报，创造出难以想象的奇迹。思想政治工作正是精神生产的重要渠道，它通过研究人的思想行为活动的规律，以社会主义、共产主义思想体系启发人的觉悟，可不断提高企业职工的自觉性和主体意识，充分发掘其潜能，进而促进企业文化建设。

2．思想政治工作保证了企业文化建设的社会主义方向。在社会主义制度下，作为上层建筑的企业文化建设必须具有社会主义性质，而思想政治工作的基本任务是以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”思想和科学发展观为指导，用共产主义思想体系教育全体职工，培养职工树立正确的世界观、价值观、人生观，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，因此，要保证企业文化建设能够沿着正确的方向发展，就必须充分发挥思想政治工作这一政治优势。

（二）借助企业文化建设之力，推动思想政治工作的有效开展。《中共中央关于深化文化体制改革的决定》指出，必须抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在坚持以经济建设为中心的同时，自觉把文化繁荣发展作为坚持发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务的重要内容，作为深入贯彻落实科学发展观的一个基本要求。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，加强企业文化要将个人成长、企业发展、社会进步三者有机结合起来，通过实现个人的最大价值，从各方面把企业成员聚合起来，强化全体员工对企业的忠诚意识，形成一个具有共同价值理念的团队。

1．企业文化建设为思想政治工作注入了新活力、开辟了新途径。企业文化建设以理念文化凝聚人，以物质文化激励人，以制度文化提高人，以行为文化陶冶人，在提高职工素质、调动职工能动性、增强企业向心力等方面起着有效的推动作用。因此，要以企业文化建设为依托，丰富思想政治工作的内涵，拓宽思想政治工作的思路，创新思想政治工作的方法，克服思想政治工作中存在的不足，形成适应社会主义市场经济发展的新方法、新观念、新模式。

2．企业文化建设使思想政治工作更加贴近实际。最初的思想政治工作是以浓厚的政治色彩进入企业的，具有强烈的政治目的，出现了企业职工被灌输、被学习的现象，因而导致思想政治工作与企业生产经营活动陷入“两张皮”的尴尬境地。近年来，随着企业文化建设的不断加强，为思想政治工作搭建了新的平台，其对企业发展的推动作用更具实效性。企业文化注重个人能力最大程度的发挥，所倡导的主人翁精神、奉献精神、民主精神等为思想政治工作提供了较好的契合点，使其能更好地为企业生产经营活动服务，为企业改革发展提供积极的思想保证、精神动力和智力支持。

3．企业文化建设将思想政治工作与企业经济工作有效地结合在一起。企业文化不仅包括价值观念、企业精神、行为规范等精神层面的内容，而且包括发展战略、组织机构、管理方法等物质层面的内容，是物质文明和精神文明的有机结合，并贯穿和渗透于企业经营管理的全过程。因此，以推动企业文化建设为出发点的思想政治工作，能够有效解决“两张皮”的问题，能增强企业的凝聚力和向心力，提高企业的核心竞争力，能为企业发展提供永续动力。

二、思想政治工作与企业文化建设融合的切入点

思想政治工作借助企业文化的方式，可以不断丰富内容、增强工作效果。企业文化可以在更大的领域为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作中开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多作贡献。

（一）思想政治工作与企业文化建设融合的切入点在物质层面的表现。企业文化的建设过程是对员工进行培育的过程，它运用各种规章制度来约束和规范员工的行为，通过倡导企业精神来引导员工树立理想和信念。优秀的企业文化可以增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，使员工有较强的归属感和责任感。同时，企业思想政治工作的最终目的是充分调动员工的积极性，提高员工政治素养和业务能力。广大劳动人民是财富的创造者，任何企业的发展都与员工息息相关。因此，思想政治工作只有以企业文化建设为载体，紧紧围绕促进企业经济增长这个核心，才能更好地将思想政治工作的精神力量转化为物质力量。

（二）思想政治工作与企业文化建设融合的切入点在精神层面的表现。企业文化建设在精神层面上要求企业在生产经营的实践中帮助职工树立正确的价值观，强化职工职业道德素养，培育出能体现企业精神风貌、激励员工奋发向上的集体意识。企业文化通过培育具有时代意义的企业价值观、企业精神、企业风貌，来感染企业员工，从而达到提高员工综合素质的目的。由此可见，提高员工的思想政治素质和业务能力是企业文化建设的目标，这个目标同时也是企业思想政治工作的主要任务。企业的思想政治工作要注重关心员工、理解员工和培养员工，强调采取大家喜闻乐见的教育形式，调动学习的积极性和主动性，提高员工的思想道德水平。因此，强化思想政治工作与企业文化建设，可以不断促进员工的精神风貌、职业素养、专业技能、实践创新等多种能力的有效融合，可以使员工在改造主观世界、实现自我价值的过程中有更加丰富的精神层面的体验，也使企业在开展思想政治工作中的措施更加多样化和具体化，使企业文化的长效激励机制更有针对性和可操作性。

三、思想政治工作与企业文化建设有效融合的途径

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是围绕企业中心工作、调节企业内部关系、培养高素质职工和推动企业发展的思想保证。企业文化以企业价值观为核心，激发和凝聚职工的归属感、积极性和创造性，是企业健康发展的精神导向和动力源泉。研究思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径，可培育具有时代特征和鲜明个性的企业精神，使之成为顺利实现企业改革和发展目标的思想保证。

（一）充分利用思想政治工作的导向功能，确立企业发展目标，塑造企业精神，形成企业自身品牌。企业文化体系建设的核心层是精神文化的建设，即企业在生产经营过程中长期积淀形成的精神成果和文化观念，包括企业经营目标、企业精神、企业道德、企业价值观念等内容，是企业意识形态的总和。思想政治工作应充分发挥激励、教育、引导等作用，积极开展不同形式的价值观教育，帮助员工树立正确的世界观、价值观和人生观。同时，应利用思想政治工作的优势，使员工真正认识到企业目标实现的过程也是个人目标实现的过程，进而使员工对企业文化有深刻的理解和高度的认可，对企业有强烈的归属感和自豪感。近几年来，随着太原市“碧水蓝天”工程的开展，热力公司坚持“奉献绿色能源，服务社会大众”的理念，为圆满完成扩网任务，针对不同层次、不同专业、不同岗位的员工，不定期开展培训和交流学习，并制定了相应的学历提升和技能提高等奖惩制度，鼓励员工结合岗位需要自学成才，使全体员工的业务素质和文化素质得到了提高。

（二）加大宣传力度，搭建融合平台，在企业文化活动中融入思想政治工作。企业文化建设和思想政治工作的开展都需要借助具体的活动。企业文化活动主要包括学习培训、技术创新、文学艺术、体育竞技、福利性活动等，这些活动生动活泼、形式多样，但如果缺乏正确的思想指导就会流于形式。思想政治教育形式包括参观访问、开会学习、问卷调查以及开展各类主题活动，这些活动有助于员工进行直观的认识和了解，但如果在活动开展过程中忽视了与企业文化的融合，思想教育就达不到应有的效果。因此，应该在企业文化活动中引入思想政治工作。热力公司根据自身情况，对新员工首先进行爱国主义教育和公民道德规范学习，并在岗位操作流程培训的过程中穿插宣讲身边先进模范人物的事迹，使其在提升自身职业技能的同时提高思想政治觉悟。

（三）充分发挥党组织的先锋作用，把企业文化建设作为党建、工建和团建工作的重要载体。企业的党、工、团组织尤其是党组织，承担着企业全体员工思想政治工作的重要任务，是思想政治工作的贯彻者和落实者，因此，要把企业文化建设作为党工团建设工作的重要载体。企业文化建设和党工团建设作为企业管理的两个方面，其共同服务的对象是企业全体员工，一致的工作目标是培养员工职业素养，提高企业员工的整体思想道德修养，调动员工的工作积极性，增强其主人翁意识，形成以企业发展为核心的强烈的向心力。在实践中由于员工对热力公司企业文化的认知程度参差不齐，公司在组织和开展党建工作的过程中，建立了一套完善的考核评价体系，将思想政治工作纳入考核体系，作为创先争优活动的内容之一，营造了“务实、奉献、开拓、进取”和谐共进的企业文化氛围。

近年来，省委省政府、市委市政府把治理城市环境污染摆在极其重要的位置，并把省城集中供热建设作为重中之重的项目，面对如此艰巨的任务和严峻的考验，热力公司将思想政治工作与企业文化建设相结合，企业文化建设以思想政治工作为导向，为企业文化建设提供了精神动力和思想保证，使之在“碧水蓝天”工程建设过程中发挥了更大的作用。

〔1〕王吉鹏.企业文化建设〔M〕.北京：企业管理出版社，2010.

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1009-1203（2012）06-0111-03

2012-11-08

张明智（1954-），男，河南沁阳人，太原市热力公司经理。

责任编辑 李英姿