北京市和平里医院（100013）袁媛

青年人才是人才资源中最积极、最具有潜力、最富创造力的部分，是全面建设小康社会的一支重要力量。大力开发医院青年人才资源既是推进社会主义现代化建设的必然要求，也是促进医院青年成才发展的迫切需要。

1 加强医院青年人才培养工作的重要意义

青年人才是党的人才队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展、科技创新的生力军和突击队，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。培养造就大批青年人才，是实施人才强国战略，全面建设小康社会的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的必然要求。

党与团的特殊政治关系，决定了共青团必须积极协助党做好青年人才工作。党管人才原则的确立，对共青团做好青年人才工作提出了更高要求。共青团要履行好职责，完成党交给的任务，就必须紧紧抓住为党培养青年人才这个着力点，教育、引导广大青年在共青团这所大学校中锻炼成长，为党的事业提供坚强的人才保证。

青年是世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正处在学习知识、走向社会、寻求发展的起步阶段。共青团竭诚服务青年，就必须全面加强青年人才工作，切实为青年的学习、创业提供服务，关心青年成长，帮助青年成才，促进青年全面发展。

做好青年人才工作是开创共青团事业新局面的重要生长点。做好青年人才工作，整体提高广大青年的综合素质，就能够赢得青年的信任和拥护，进一步增强团组织的生机与活力，推动共青团事业全面持续发展。

2 加强医院青年人才培养工作要求和原则

共青团青年人才工作的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国人才工作会议精神，紧密结合党的人才工作大局，充分发挥共青团组织的优势，大力实施青年人才开发计划，着眼促进经济社会全面发展和青年全面发展[1]。以青年人才资源能力建设为核心，以服务为着力点，紧紧抓住青年人才培养、凝聚、举荐、配置四个关键环节，大力开发利用国内国际两种人才资源，建立健全开放互联、整体推进的青年人才工作机制，努力构建分层次、分类别、多渠道、多形式、充满活力、面向社会的共青团青年人才工作格局，培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍，引导各类青年人才在经济社会发展中充分发挥其生力军和突击队作用，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

加强青年人才工作的基本原则是坚持用“三个代表”重要思想统领青年人才工作；坚持科学的人才观；坚持服务经济社会全面发展和服务青年全面发展；坚持学习育人、实践育人；坚持在继承中创新。

3 探索青年人才培养工作的可行性途径

3.1 青年人才培养要遵循科学的发展观 在培养青年的过程中要树立突出专业特长，全面发展的培养思路。对于青年人，首先要全面了解其以前的学习和工作经历，尽量安排适合其特质的工作。其次要针对青年人的特点，务实地开展青年工作，要保护他们的工作热情。根据完成情况循序渐进的提高目标，再决定是否进行专业培养或全面培养，使其更适应工作的需要。

3.2 医院青年人才培养要制定相应的人才发展规划 制定发展规划有利于加强对医院青年职工的管理培养，有利于其对发展前景的展望。青年培养管理发展规划要有可行性和长效性，首先要制定配套的管理办法和考核办法，明确培养考核目标、培养考核标准。其次在实际工作中，要由青年所在部门、人力资源部门共同对青年进行培养，建立管理机制把培养考核者的业绩与其今后的发展方向、教育培训、专业训练结合，为人才培育创造良好环境。

3.3 青年人才培养要注重正向思想引导 在对医院青年的培养中，管理层要时刻关注医院青年的思想发展变化。可采取日常谈心、召开座谈会的方式进行思想沟通。在实际工作中则手把手做好传帮带工作，针对医院青年学习接受能力强的特点，组织老同志帮助青年同志提高其业务技能和工作经验。

3.4 营造和谐氛围，培养造就医院青年职工 青年活泼好动，富有朝气，因此，要尽可能地加强工作环境软、硬件建设，为青年营造和谐向上、积极进取的工作氛围，使他们能够在良好的环境中成长成才。工作中要适时开展舆论宣传，树立勤奋好学的典型，发挥典型的带动作用；要善于培养和发现勤学上进的青年，提供平台让他们参与竞争、展现自我；要积极组织他们参加各类培训或继续进行深造，使优秀的青年能够更加系统的学习，迅速成长，成为单位、社会和国家的栋梁。

4 加强医院青年人才培养工作，促进青年人才全面发展

4.1 要切实提高医院青年的思想道德素质做好青年人才培养工作，必须把思想道德素质放在首位。要进一步强化爱国主义、集体主义和社会主义教育、科学精神教育及社会公德、职业道德、家庭美德教育，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛深入地进行艰苦奋斗优良传统教育、形势任务教育和与现代经济社会发展要求相适应的道德行为准则教育，引导广大青年进一步解放思想，更新观念，与时俱进。

4.2 要努力提高医院青年创新创业能力和岗位素质 现代科技和经济的发展，对劳动者的科学文化素质和业务素质提出了更高要求。要积极适应科学技术发展的需要，组织和引导医院青年认真学习科技、文化、管理、经营等方面的新知识和新技能，提高医院青年的科学文化素质，提升青年的创新能力，动员和带领青年立足岗位。

4.3 做好医院青年人才培养工作，必须充分利用综合手段和多种途径，积极拓宽青年人才培养的渠道 要引导医院青年从各自的岗位要求出发，积极参与争当“青年岗位能手”、岗位练兵、技术比武等活动，使他们成为本职工作的行家里手。引导青年在做贡献的过程中受锻炼、长才干，走实践建功成才之路。