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李源潮:要防止任人唯亲唯近等

2009-01-14

党政干部参考 2009年12期
关键词:干事用人党性

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮最近在全国县委组织部长培训班上指出,落实四中全会对组织工作提出的任务,关键在组织工作干部队伍,关键在组织部长。县委组织部在组织工作全局中举足轻重。县委组织部长要政治坚定、高度负责,坚持中央精神,坚持党的原则,坚持用人标准,以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人。要知人善任,公道正派,学习和掌握科学管用的办法,提高识人用人本领,按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近。要改革创新,创先争优,想干事、会干事、干成事、不出事,通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心,无哗众取宠之意,不做表面文章,不搞形式主义。要努力学习,认真读书,多到基层调查研究,做学习型组织部长。要敢讲真话,如实反映干部的优劣,不盲从、不奉迎、不看眼色行事。

(摘自11月16日《新华每日电讯》)

俞正声:在大是大非问题上不能搞通融

中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声最近在上海市委九届九次全会上说,我们应该看到,所有制的多元、价值观的多元、利益主体的多元,必然反映到党内,导致部分人员宗旨意识淡薄、个人主义膨胀。一些领导干部党性原则不强,奉行好人主义,甚至搞“亲亲疏疏”,对班子和干部队伍中一些苗头性、倾向性问题不敢抓、不敢管,对一些违纪违法现象不斗争、不批评、不制止,纪律松散、软弱涣散,从某种意义上说,这种不正之风比个别腐败案件危害更大。少数干部工作干劲明显不足,一些同志小富即安,沉湎于天伦之乐,游逸于山水之间,只思无过,不顾大局,不求进取。一些同志事业心、责任感不强,见困难就躲、见矛盾就藏,不愿攻坚、不敢碰硬,办事拖拉。所有这些说明,党内消极腐败现象是严重的,它极大损害了党在群众中的影响力。

党要管党、从严治党,最重要的是要抓好班子、带好队伍、管好干部。宁可误事不伤和气,不是团结,而是涣散。一个人腐败,只是个体腐败,而队伍涣散,则是肌体腐败,会败坏党风,带坏政风、民风,对党和国家的事业造成严重危害。各级领导干部特别是主要负责同志要切实履行好抓班子、带队伍的职责,坚持原则,敢抓敢管,在大是大非问题上不搞通融,在执行党的路线方针政策上不讲条件,对违反党的原则的人和事不留情面,对工作不力和作风不正的干部不能姑息迁就,对出了问题的干部不包庇袒护,坚决从严管理干部。

对干部要严格监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度,加强对领导干部住房、投资、配偶子女从业等情况申报的监督检查,加强对配偶子女均移居国外的公职人员的管理。要认真执行党内监督条例,落实质询、询问、诫勉谈话、经济责任审计等监督制度,加大巡视工作力度。要加大治懒治庸力度,让广大干部明白不尽责就是失职,即使无错也是“过”,是一种消极腐败。同时,要加大干部交流的力度,重视使用干部的导向,改进绩效考核工作,从制度上创造有利于干部干事的环境。

(摘自11月12日<人民网>)

徐光春:四大作风内化于心、外践于行

中共河南省委书记徐光春最近在省委全委(扩大)会议上说,要联系思想、工作、生活实际,全面审视自己,时时检点自己。

抓作风,必须强化党性修养这个基础。党性是每个党员的立身之本,党性纯洁则作风端正。要教育引导党员干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼,建立党性定期分析制度,深入开展讲党性、重品行、作表率活动,以坚强的党性树立和弘扬良好作风。

抓作风,必须突出四大作风这个重点。四中全会提出,要大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评“四大作风”。这既与党的“三大作风”一脉相承,又为党的作风建设赋予了新的时代特征和丰富内涵。我们要联系思想、工作、生活实际,全面审视自己,时时检点自己,切实把“四大作风”内化于心、外践于行,使之在中原大地扎下根、开出花、结硕果。

抓作风,必须抓住搭建载体这个关键。近年来,我们先后开展了“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论、“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”、学习弘扬焦裕禄精神、“两转两提”等一系列活动,作风建设取得显著成效,受到广大群众的欢迎。要认真总结经验,突出“推动科学发展、加快中原崛起”实践特色,创新作风建设载体,让风清气正、干事创业的氛围更加浓厚,让跨越发展、加快崛起的步伐更加有力。

(摘自11月2日《中国经济时报》)

张春贤:让廉洁成为一种生活方式

中共湖南省委书记张春贤最近在全省市州和省直单位党政主要领导干部廉政培训班上说,吏治腐败是危害最烈的腐败,也是干部群众最为痛恨的腐败。近年来,我们明确提出“不能让综合素质高的人吃亏、不能让干事的人吃亏、不能让老实人吃亏”的用人导向,面向基层选拔培养任用干部,拓宽选人用人视野,创新和拓宽干部考察渠道,提高选人用人公信度,就是要让综合素质高的人、老老实实干事的人得到褒奖和重视,使他们有舞台、有地位、有作为,得到公正评价,堵住那些习惯于投机取巧,好做虚功、拉关系,把心思和精力用在跑官的人的升迁之道。实践告诉我们,匡正选人用人风气,实现政风清新、吏治清明,是从源头上治理和预防腐败的根本之策。

党风廉政建设关系党的生死存亡,关系个人成败,关系家庭幸福。“小事求大善,小节立大德”、“宁可清贫自在,不可浊富多忧”。各级领导干部一定要清白做人、干净做事,守住廉洁底线、注意生活小节、处理好亲情友情、自觉接受监督。

(摘自11月9日《湖南日报》)

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