戈　峻

二百多年前,亚当.斯密在其巨作《国富论》和《道德情操论》中指出:“若个人和企业欲追求可持续的经济成功,则需同时给予他人及社会以人文关爱。”

经济学之父将人文哲理融入经济学的排他竞争规则之中,这种人类朴素“利他”情感的保有和维持对整个市场经济的和谐运行乃至国家复兴、民族强盛至关重要。而我将此“社会人文关爱”解读为“社会责任感”。

谈及个人的社会责任感,我的理解是:一个以自我为中心的人是很难获得终极意义上的成功的。即便此人富可敌国,也难以获得人们的由衷尊重。个人是以家庭、工作群体和社会为依托的,如此也就必须对家庭负责,对周边的互动群体负责,对社会负责——我们从内心里尊敬那些负责任的个人。我们称他们为好父亲、好母亲、好老板、好经理、好公民、好企业家。那些把爱无私地奉献给子女的父母,那些为了集体利益而置身自己于度外的领袖、那些为了社会公益而不遗余力奉献自己的人,是最让我感动和尊敬的一群;而他们自己的人生也在奉献中获得了奖励与升华,事迹永远被人传唱。

再说成功的企业——当一家公司将其发展战略与国家的发展脉络相辅而行时,当一家公司强调领袖与责任共生,并专注地以己之擅长应对社会函待解决的主要问题时,没有人会怀疑这家公司将保持基业常青的能力。

今天,《2008-2009英特尔中国企业社会责任报告》发布了。和过去一样,这份详实的报告援引了大量的数据与事例,全方位地展现了过去一年来英特尔中国在多元领域(如环境、教育、社区、公司内外事务等等)践行与企业责任相关的承诺时所付出的努力和取得的实绩。

从这份报告中,读者能够了解到,英特尔是一家拥抱梦想、矢志创新的公司。英特尔创始人戈登.摩尔曾经说过:“我们的团队今天所研究和探讨的,也许令大多数人听上去匪夷所思,然而恰恰是这些貌似难以实现的梦想使得我们获得了巨大的成功。”在过去的一年里,我们经受了诸多考验并表现出色:从应对金融危机的深思慎举到加大投资创新的系列举措;从推动中国教育创新的战略到致力于成为社区优秀的贡献者,乃至技能型社区志愿服务的模式;从弥合城乡数字鸿沟的努力到英特尔与中国共成长;从汶川赈灾的成熟机制(英特尔i世界计划)到“企业责任社会化”理念的传播;从企业文化熏陶员工行为准则到推动供应商管理规范。我们由此获得了来自政府、媒体、合作伙伴和公众的认可和鼓励,这让我们更有勇气、更有决心将一切的努力与实践进行到底。

读罢今年的企业社会责任报告,我心中充满了对公司、合作伙伴、员工志愿者的感激——以及深深的自豪。以往在谈及英特尔的成功之道时,许多朋友可能更强调我们的创新精神和对产业趋势的引领,但我想,无论是技术创新、公司管理,又或是做优秀的企业公民,都需要一种从我做起、坚持到底的韧力,都需要将人文主义和社会责任感渗透到我们每个人的生活和工作中。

我们会继续努力,再创辉煌。