摘" 要：企业文化是企业在市场上的立足之本，也是增强企业内部凝聚力和向心力的重要前提。在新时期，企业要想在激烈的竞争中稳固自己的市场地位，实现可持续发展，就必须注重文化建设。基于此，本文首先简要阐述企业文化，并分析企业文化的特点，然后探索企业文化建设的重要性，再结合实际情况分析企业在文化建设过程中面临的困境，最后提出文化建设的策略，希望企业可以从中获得启发，为实现文化建设目标助力。

关键词：新时期；企业；文化建设；策略

【DOI】10.12231/j.issn.1000-8772.2025.03.163

1 引言

新时期，我国经济发展迈入新常态阶段，高质量发展成为社会经济的核心基调，同时，社会各行各业竞争也愈演愈烈，企业面临更大的压力和挑战。为了保持自己的市场地位，进一步提高竞争能力，企业不得不推进文化建设。虽然诸多企业着手加快文化建设速度，想方设法打造适合自己的企业文化，但实践过程中还是存在各种各样的短板，例如文化建设认知比较薄弱、管理制度不够合理及文化建设创新力度不足等，使企业文化建设效果不太理想，而这也在一定程度上约束了企业的正常经营和发展，从长远的角度来看，对国民经济发展也极其不利。

2 企业文化概述

企业文化是一种无形资产，是企业在长期经营和发展过程中所形成的全员认可的精髓内容，企业文化能约束并规范员工的思想意识及行为，也能保障企业各项业务活动顺利推进。但是在新时期，传统的企业文化内容已经显得较为滞后，满足不了企业的经营管理需求，企业大力推进文化建设迫在眉睫，这也是保障企业生存并发展的关键途径之一。……