摘 要：数智时代的到来为企业带来更为高效的管理和决策工具，市场发展空间更为广阔，但也带来如何适应数智技术更新迭代快、数据孤岛和专业人才短缺的困境，企业对应用型数智管理人才需求不断增加且提出更高要求，传统管理人才培养模式难以满足数字时代应用型管理能力需求。本文在对传统管理相关专业在应用型人才培养中存在的不足，以及数智时代企业对管理人才的最新需求进行剖析基础上，结合应用高校办学特点和数智时代社会人才需求实际，设计了“能力导向-分类培养-数智赋能-思政育人-综合评价”多维融合的应用型数智管理人才培养模式，并给出具体的实施建议，为探寻数智时代管理相关专业应用型人才培养的有效模式提供参考。

关键词：数智时代；管理类专业；应用型数智管理人才

中图分类号：G648.4 文献标识码：A 文章编号：１００９ — ２２３４（２０25）07 — ００63 — ０5

一、引言

随着大数据、云计算、人工智能等新一代数智技术的发展，以Deepseek、百度文心一言、阿里巴巴通义千问、腾讯混元大模型、华为盘古大模型和ChatGPT等为代表的数智技术应用工具已广泛渗透至经济社会各领域，让管理情境向智能化决策、跨域协同转变［1］。面对日趋复杂多变的管理问题，社会急需能够快速适应数智技术应用场景，并具备数智素养和数据治理、跨域协同与创新驱动能力的应用型数智管理人才，这为高校管理类专业人才培养带来前所未有机遇的同时，也提出了全新挑战［2］。……