DOI：10.19832/j.cnki.0559-8095.2024.0038

收稿日期：2023－09－26

基金项目：国家社会科学基金青年项目“魏晋南北朝官员位阶体系研究”（21CZS019）

作者简介：柴芃，山西大学历史文化学院副教授，研究方向为魏晋南北朝史。

①  宫崎市定提出南朝官班（十八班）是官品七品以上者析分变形的结果，二者本质并无不同，差别是时代不同导致的。岡部毅史则认为魏晋时期存在表示官员任职资格的“阶”，与标识官员身份高低的官品不同，而官班即由“阶”发展而来。

以上二说思路大异，但均对后世有较大影响。笔者认为宫崎市定的“变形”之说虽然不正确，但强调时代差异的思路可取。参见［日］宫崎市定著，韩昇、刘建英译：《九品官人法研究——科举前史》，中华书局2008年版，第76、168、212页；岡部毅史：「魏晋南北朝期の官制における『階』と『資』——『品』との関係を中心に」、『古代文化』第54巻第8號、2002年、18、26頁。

②  阎步克：《品位与职位——秦汉魏晋南北朝官阶制度研究》，中华书局2009年版，第18-29页。需要指出的是，书中并未用“品位与职位”框架去解读班、品关系。

③  杨恩玉认为南朝班、品分别近似唐代散品和职事，而周文俊则认为官品“主要发挥品位功能”，官班发挥职位功能，二者认识恰好相反。参见杨恩玉：《萧梁官班制渊源考辨》，《历史研究》，2013年第4期，第177页；周文俊：《魏晋南朝官品与官资制度秩序研究》，高等教育出版社2022年版，第114-115、189-190、270页。

摘  要： 出于加强皇权的需要，南朝初期复置了很多东晋时期省并的官职，并新设了大量王府僚佐官。在这种情况下，以官品九品为核心的魏晋旧制丧失了实际功能，而新生效的官员位阶制度即为十八班。……