杨育杰

清廉金融文化作为一种理念，它不仅是金融机构内部的价值观，更是我们每个人应该秉持的道德准则。只有脚踏实地践行清廉金融文化，才能真正让它在我们身边落地生根，在经营管理中传承发扬。那么，如何实践清廉金融文化呢？

这里我与大家分享中国工商银行云南怒江分行的三个廉洁文化创建具体做法：

坚守“本色”，以文铸魂——将廉洁文化“融”入党建品牌创建

党旗尽指先锋路，品牌树立引航程。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将清廉文化有机植入本行“融惠红峡”党建品牌创建中，围绕主责主业推动主题教育学习实践活动走深走实。深入挖掘国家“三区三州”之一怒江峡谷当地特色文化，结合金融助力乡村振兴行业特点，明确银行的核心价值观，将价值观内化于心、外化于行。融入内控文化，严格监督管理；融入信贷文化，严肃职业操守；强化教育引导，传递先进文化理念。通过举办各类讲座、专题培训、举办廉洁文化演讲比赛、开展实实在在的“家庭走访”“送温暖”等人文关怀系列活动，将廉洁文化精髓深植于党建品牌创建，提升员工的道德素质和从业规范，切实将价值观要求贯穿于员工的日常工作与生活中，在潜移默化中铸造干部员工牢记初心使命的精神家园，切实将廉洁文化“融”入日常、“融”为信念、“融”成觉悟、“融”出力量、“融”出效果。怒江工行荣获城市金融报宣传工作“全国优秀单位”、《峡谷奏响振兴曲》获“全国行业好新闻大赛”三等奖、在全省宣传思想文化考核中连续三年名列前三名，第一党支部荣获云南工行“党建品牌建设先进党支部”。……