任晓锋 张帆

工作任务重、标准高、压力大是当前部队的新常态。一线带兵人肩负着筑梦强军、育人成才的光荣使命，对照习主席“加满油、把稳舵、鼓足劲”的要求，必须保持积极进取的热情，持续激发团结振奋的动力活力，从而凝聚起广大官兵投身强军事业的动力热情。

端正认识，树牢三种思想。思想是行为的先导，认知是行动的动力。树牢“一切向前看”的思想。人生难免遭遇挫折困难，会导致我们意志消沉、状态低迷甚至一蹶不振。我们要清醒地认识到，艰难险阻带来的负面影响终将过去，要拿出卧薪尝胆的魄力打好一个个“翻身仗”，用勇当先锋、勇往直前、勇争一流的实际行动，践行入伍入党时的铮铮誓言。树牢“多琢磨事少琢磨人”的思想。琢磨人的人动机往往在私，琢磨事的人出发点时时在公。要把心思精力多放在本职工作上，遇事不怕事、有事敢担事，摒弃亲亲疏疏的庸俗关系，形成规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的党内同志关系，争做干事创业的实干家。树牢“功成不必在我”的思想。要有“风物长宜放眼量”的政治智慧，把个人成长进步和单位发展当成一个命运共同体，带头多做打基础利长远的事，用硬邦邦的工作实绩回报组织，以大的格局、大的情怀带动单位建设，实现“共赢”。

加强团结，秉持三种观念。团结出凝聚力、战斗力，这个道理大家都很清楚，但到了事上个别人却容易犯迷糊。懂团结是真聪明，会团结是真本领。具体讲就是要做到“三个不争”：不争个人说了算。因为权威不是争来的，是靠广开言路、广集群智得来的，在涉及官兵切身利益和敏感问题上一定要注重发扬民主，立起基层党组织的威信，不断增强组织力、凝聚力、战斗力。不争个人有面子。一个人的力量总是有限的，每个人都为这个集体出力、争光，才能发挥整体的威力。要做到这些，千万不能各行其是、诋毁“内耗”，害了集体、毁了自己。要营造良好的内部环境，做到干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲。不争个人出风头。要以“前人栽树，后人乘凉”的境界，多干一些利长远、固根本，为集体蓄底气、攒后劲的事。有了成绩和荣誉要主动谦让，把功劳更多地记在集体和其他同志身上；工作出现失误或问题要严于责己、主动揽过，更能赢得信任与尊重。

培树风气，谨记三种心态。风气是单位建设的“元气”，是干部抓建的“底气”，是官兵成长的“氧气”，虽然是“软环境”，却是建设“硬实力”。保持一颗“公心”。要做到一心为公、公私分明，将公务与私务、公财与私财、公心与私心分开。特别是在选人用人上，要始终带着一颗公心，立起“单位建设好，个人发展好”“群众都说好，肯定错不了”的鲜明导向，让不干事的没机会、总惹事的早出局，想干事的有平台、真干事的能出彩。保持一颗“诚心”。要做到为人正直、做事正派，拥有正确的是非观、价值观，不谋私不贪利不饰非，敢于坚持原则、坚守真理。面对训风演风考风不实、侵占官兵利益、注重形式主义等歪风邪气，要坚决抵制，不断弘扬正能量。保持一颗“戒心”。要做到勤政廉明、廉洁奉公，自觉守牢政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。特别是不能干的事坚决不干，不该要的东西坚决不要，多思“贪欲害”、常破“心中贼”，永葆共产党人的政治本色。