李少华

全面提高机关党建质量，是习主席在党的二十大报告中提出的明确要求，是摆在各级机关党组织和广大党员干部面前的重大理论和实践课题。必须把加强党的领导和党的建设作为党委机关建设发展的关键，围绕抓党建、强党建、严党建，在提升“五力”上下功夫、使长劲。

一、筑牢政治忠诚，把提升政治“引领力”作为首要任务

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。深化思想贯注。走开“专题式、研讨式、调研式”党委理论学习中心组学习路子，发挥中心组学习“头雁效应”，辐射带动军官理论集训。用好驻地思想政治教育区域协作机制，积极与部队院校、地方党校开展联学联研联教，巩固拓展集中统筹大课、搞活互动小课、用好媒体微课、抓好自主选课、组织官兵评课的“五课”教育模式。做到“两个维护”。将传达学习习主席重要讲话、重要指示批示和党中央重要会议文件精神，固化为党委会、理论学习中心组学习、机关理论学习“第一议题”。分层分级开展军委主席负责制学习教育，建立完善“台账管理、协调会商、跟踪督办、情况报告”工作制度，加强信息报送质量把关，推动“三项机制”高标准落实。守牢政治防线。深化政治纪律政治规矩教育，严密抓实政治性问题和涉网违纪违法问题教育、排查、整治，加强意识形态工作分析研判和监督管控，加大隐匿于官兵“思想深处、内心深处、手机深处”安全隐患的查纠整改，持续筑高“人人都在组织中、内部绝对纯洁巩固、大事小事都不出”的底线防线。

二、聚焦主责主业，把提升班子“务战力”作为紧迫课题

凝聚如期实现建军一百年奋斗目标强大合力，团结带领全体官兵思打仗之责、干打仗之事、强打仗之能。解决好党指挥枪落地生根的问题。把党的领导贯穿备战打仗各领域全过程，把“坚持从政治高度思考和处理军事问题”作为重点领域整顿的关键，组织现实军事斗争专题集训，克服“纯军事观点”“纯业务思想”，强化对重大项目建设、重大军事行动等的集体领导，以更高的标准贯彻政治建军总方略，做到军事服从政治、战略服从政略。解决好议战“浅”、谋战“弱”、抓战“散”的问题。依托理论集训、敌情知识学习、“每周一学”等活动深入研究强敌、研究高端战争，完善信息共享、模拟推演等研战支撑条件，探索典型作战场景党委决策方式运用，建立会前围绕战训主题充分准备、会上聚焦破解问题深入讨论、会后紧盯决议执行督导落实的工作机制，不断提高议战议训质效。解决好“两个能力不够”和“五个不会”的问题。落实“每月一练”制度，结合重大演习演练加强岗位业务训练和指挥所演练。积极选送骨干到联合岗位实习跟班，设置参谋人员跟训任务刚性指标，弥补认知盲区、加强实践历练。深化学军事学指挥学科技活动，落实军事人才“三位一体”培养模式，努力锻造能参善谋、指挥高效的打仗型机关。

三、注重建强组织，把提升制度“执行力”作为基础工程

在强固组织体系、推进制度落实上下功夫，不断增强机关党支部组织力、领导力、执行力。坚持常态督导。开展党委机关党建正规化专题调研，建立组织委员联席办公和党务工作督导机制，每月印发政治工作要点提领、每季度组织党建业务强训、每半年对机关党建工作进行通报，确保机关党支部日常运行规范化。突出依规帮带。提领党建法规落实要点，滚动编印机关政治工作应知应会应做手册，组织新规新矩解析会、党务工作经验交流会，不断强化法制观念、组织理念。创新“集中学习+分类培训+专业强训”培训机制，系统轮训机关党支部书记、组织委员、政工联络员，帮助提高统班子、带队伍，务打仗、谋打赢，抓经常、打基础实际能力。注重科技赋能。联合军地科研力量开展技术攻关，推进政治工作数据中心建设，在深度融合各级各类平台数据基础上，逐步实现思维数据化、预测精准化、决策科学化、实施精细化、评估客观化效能，打造与时俱进党建新格局。

四、紧盯队伍建设，把提升人才“支撑力”作为发展重点

把“为党选人、为战育人”作为党委工程、政治任务真抓实抓，以问题破解的实际成效牵引人才建设整体提升。做到统筹规划。充分发挥党委管宏观、管政策、管协调、管服务职能作用，统好培养培训、考核考察、任用使用，统调重点岗位、重要平台、重大任务，统筹各类资源、各个环节、各方力量，制定人才队伍建设具体措施，动态更新职业发展一人一情一案，使各类别各衔级军官、军士结构更加合理、分布更加均衡。加强复合培养。大力走开跨军兵种、跨专业、跨部门交流培养路子，积极稳妥走开军政换岗、机关基层互通、作战和保障部队互补的轮岗锻炼路子，构建形成“内循环”“外循环”“大循环”的培养交流格局。严格按打仗标准选配军官，注重选拔推荐主战链成长起来的、完成重大军事任务表现突出的、经过联合岗位锻炼的干部，不降格以求。注重暖心惠兵。充分释放改革政策红利效能，常态开展慰问救济、解难帮困，推动官兵休假、疗养、津贴补助等福利政策落实，组织“最美军属”评选、军官“站暖心岗”、“军娃夏令营”、“喜报送家”活动，生活上千方百计排忧解难，工作上积极主动搭建平台，营造拴心留人的良好环境氛围。

五、全面压紧从严，把提升纪律“约束力”作为根本保障

坚定不移正风肃纪反腐，扎实推进全面从严治党走深走实。着力筑牢思想防线。结合党委、纪委领导上纪律党课抓好党规党纪、新规禁令学习，用好案例通报、违法人员忏悔录、廉政微视频等搞好党员干部反腐败教育，利用驻地教育资源开展廉政现地教学，不断筑牢拒腐防变思想防线。着力强化日常监管。严格落实廉政审核、形势分析、廉政谈话等制度，建立行业领域廉政风险防范工作台账，设立保障工作领导小组，严把财经管理、工程建设和物资服务采购等事项。突出年节假期，结合常态“四不两直”检查组织作风督查，向家属发放“清廉家风”倡议书，持续巩固齐抓共管、多位一体的工作格局。着力营造廉洁氛围。开展送“廉”下基层活动，发送廉洁过节提醒短信，编印领导干部社会交往行为规范“口袋书”，印制阳光监督卡、“清风码”，实施“码上意见马上办”，推进廉洁文化园、文化长廊、读书角等“清风阵地”建设，切实营造和谐清廉的良好环境。