郑文真

Statusquoandinfluencingfactorsofpostpartumemergencynurses′readinesstoreturntowork

ZHENGWenzhenQiluHospitalofShandongUniversity，Shandong250012ChinaCorrespondingAuthorZHENGWenzhen，Email：729763534@qq.com

Keywordspostpartum;emergencynurse;readinesstoreturntowork;senseofcareerbenefits;familysupport;nursingmanagement

摘要目的：了解产后急诊护士重返工作准备度现状及影响因素。方法：2022年1月—8月采用一般资料调查表、重返工作准备度量表、护士职业获益感量表和家庭支持量表对我院126名产后急诊护士进行问卷调查，分析产后急诊护士重返工作准备度现状及影响因素。结果：急诊护士产后重返工作准备度总分为（39.70±5.88）分，职业获益感总分为（87.67±14.43）分，家庭支持问卷总分（6.39±1.65）分；Pearson相关分析结果显示，产后急诊护士重返工作准备度与家庭支持、自身成长、亲友认同、良好护患关系、团队归属感、正向职业感知呈正相关（P<0.01）。多重线性回归分析结果显示，亲友认同、正向职业感知为急诊护士产后重返工作准备度的独立促进因素。结论：产后急诊护士重返工作准备度处于较低水平，亲友的支持与认同以及护士自身的正向职业感知对提升急诊护士产后重返工作准备度具有重要意义。

关键词产后；急诊护士；重返工作准备度；职业获益感；家庭支持；护理管理

doi：10.12102/j.issn.20958668.2024.09.033

为了更好地应对人口老龄化［1］，国家卫健委推出“二孩政策”［2］和“三孩政策”［3］，旨在鼓励更多的育龄期夫妇生育子女，一方面可以有效解决人口老龄化问题；另一方面也是对我国计划生育政策的延续［4］。不仅在国民中掀起了生育高潮，就连工作在临床一线的医护人员也加入了生育大军。众所周知，女性在生育子女后会发生体型改变，心理也会出现变化，从而影响正常的生活和工作。因此，做好产后护士重返工作的准备情况至关重要，尤其是急诊科护士［5］。究其原因主要是急诊科是医院中重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路［6］，保证产后急诊护士的身心健康就是保证其高质量重返工作准备度的主要条件，更是保证病人及家属的生存希望。……