高雪琦 王昭华，2 于菲菲，2

（1.中石化安全工程研究院有限公司，山东青岛 266104 2.中石化管理体系认证（青岛）有限公司，山东青岛 266071）

0 引言

炼化企业具有易燃易爆、高温高压、生产介质多为危险化学品的特点，生产操作中的任何不安全行为都可能带来严重后果。由杜邦公司事故事件原因统计分析可知，96%的伤害由人的不安全行为造成［1］，而机具、物料和作业环境等存在的潜在危险，即不安全状态增加了不安全行为的发生概率［2］。根据风险管理理论，不安全行为影响人的行为认知决策过程，可能造成财产损失和环境破坏，严重威胁员工的安全和健康；而在行为认知决策过程中，人的风险感知程度也会反过来影响行为结果，即可能产生不安全行为。由此可见，如何在不安全状态下识别风险容忍度的影响因素，通过控制影响因素以降低不安全行为的发生概率成为安全管理的重要议题之一。

然而，问题的真正解决，有赖于在可能的不安全状态到来之前将其扼杀，关键在于避免不安全状态达到难以逆转的容忍阈值，以致不安全行为无法纠正。目前关于风险容忍度的研究多集中于金融和航空领域，且研究相对成熟［3］，针对炼化企业生产作业的风险容忍度研究较少［4］，更缺乏不安全状态下的相关理论研究。因此需要从以下2 个角度展开深入探讨：①对员工不安全行为的影响研究。传统的研究视角由于各自的局限而缺乏对员工不安全行为影响的深入探讨，亦缺少相关理论与实证研究。……