文/孟丹

当前，民办高校正处于转型发展的重要阶段。以陕西省为例，绝大部分独立学院已经转设为独立的普通民办高校，正探索特色发展之路，从规模竞争向质量竞争转变，毕业生的就业质量成为民办高校品牌创建和美誉度的关键。总的来看，毕业生就业的压力仍然存在，结构性的矛盾比较突出。

各种各样的因素影响着当代大学生的择业就业价值取向，导致高校毕业生在择业就业的价值取向方面发生了许多变化。在多样化就业形态下，大部分高校毕业生在择业的时候出现选择困难。就业形式复杂多样的情况下，高校毕业生在择业就业的价值取向也发生了变化，就业去向的选择也随之增多，包含直接就业、升学考研、考公考编、出国留学、自主创业、灵活就业、应征入伍、兼职等。针对民办高校毕业生在择业期间出现的问题以及在就业期间的迷茫，应给予其对策分析，帮助他们规划自己的职业生涯。因此，开展民办高校毕业生择业就业对策研究就显得非常重要和迫切。且毕业生就业质量成为高校之间竞争的核心指标，这对于处在转型发展中的普通民办高校尤为重要。

民办高校毕业生择业就业价值取向存在的不足

对5 所陕西省民办高校毕业生择业就业价值取向的问卷调查分析研究，目前毕业生在择业就业的价值取向中存在的不足主要有以下几方面。

择业方面。一些高校毕业生存在眼高手低、好高骛远、不切实际的就业态度，缺乏充分的自我认识和定位，在选择工作时缺少明确的目标和计划。……