孙拂晓

由于我国不同地区经济发展存在一定差异，就应根据各项差异，实施有针对性的招商引资工作，借此缩小不同地区之间的经济发展差距。实施招商引资，对于寻求新的商业机遇和吸引外来资金流入有重要作用。结合当地经济发展趋势对招商引资项目和关联内容做出优化调整，以实现地方经济快速发展的目标。

新形势下地方招商引资工作的重要性

开展有效的招商引资工作可以实现促进地方经济发展的目标，在地方招商引资过程中形成固定的商业发展模式，不仅可以拉动地区间的商业内需，还能为地方政府带来更高的经济效益，有效解决当地就业难题，达成地方与政府双赢的局面。

在地方招商引资工作的支持下，政府可以实现职能转型的目标，将外来资金引入本地，带动本地商业和产业的发展，保证商业和产业之间协调配合，力争实现新形势下地方产业结构的优化升级，为地方招商引资工作稳步实施打下良好基础。

新形势下地方招商引资工作存在的问题

尽管新形势下地方招商引资工作有显著作用，但是地方招商引资工作还存在以下几方面问题：

为实现地方招商引资工作稳步开展，就应保证相关机制的完善。但是新形势下地方招商引资工作的实施，没有结合具体要求，构建完善的机制条例，造成地方招商引资工作缺乏合理参考，后续工作面临阻碍。

新形势下，实施地方招商引资工作，没有对基础项目和关联内容做出有效调整，各项业务工作在实施过程中缺乏有效统筹，影响了地方招商引资工作的实际开展效果，招商引资工作与地方经济发展要求之间也存在明显出入。

地方招商引资工作会受各项不合理因素影响，产生一系列的风险问题，从而影响地方招商引资和资金筹措效果。地方经济建设和关联业务工作开展效果难以得到保障，招商引资工作面临的风险问题也难以得到有效处理。

缺乏专业人才队伍支持。参与招商引资工作的人员，地方发展意识薄弱，在没有充分考虑地方经济发展状况的前提下，就贸然开展招商引资工作，难以满足地方经济发展要求。

新形势下地方招商引资工作的具体实践

确定招商引资目标。新形势下，地方实施招商引资需要针对当地产业模式和商业结构进行分析，结合多方因素对招商引资工作做好定位，并确立招商引资工作目标，这对于保证新形势下地方招商引资工作水平有重要作用。此外，也应做好招商引资对象调查分析工作，以此确定更为合理的地方招商引资工作形式。

完善招商引资机制。新形势下地方招商引资工作的实施需要保证相关机制条例的完善，这就可以为后续工作的良性开展提供合理依据。由于新形势下地方招商引资工作需要考虑的基础项目比较多，应借助协同机制对招商引资基础项目进行协调处理，突出完善协同机制的作用，有针对性地解决新形势下地方招商引资工作中的缺陷问题。此外，也应借助监督机制对地方招商引资工作具体实施过程中面临的风险进行识别，避免各类影响因素和风险问题恶化。

优化招商引资内容。新形势下地方招商引资工作需要遵循一定标准，从而保障地方招商引资工作的可行性。首先，应围绕地方产业开展招商引资工作，并结合发展趋势对招商引资进行优化创新，以此提高地方产业链的安全水平。其次，应围绕供需双方开展招商引资工作，依靠内循环消费重点找准主导企业和内需关联企业之间的契合点，据此开展招商引资工作，使招商引资工作的实施效果得到保障。最后，应从市场角度出发开展招商引资工作，围绕地方经济变化趋势，抓住政策机遇期，不断提高各项资金的使用效率，在强化市场竞争力的情况下，开展招商引资工作。

调控招商引资风险。开展地方招商引资工作，首先应做好风险调控工作，解决地方招商引资工作的缺陷，借此实现地方经济协同发展目标。从地方政府角度出发，则需要提高服务质量，为招商方和投资方之间建立良好的合作关系，解决地方招商引资工作因为政府服务不到位而产生的风险问题，满足新形势下地方招商引资工作稳步开展的要求。从地区经济发展和商业发展情况入手开展招商引资工作，要求招商引资双方态度要端正，才能及时找出解决各类问题的办法，确保地方招商引资工作中面临的风险问题能得到及时有效处理。

组建招商引资队伍。为避免新形势下地方招商引资工作在开展过程中受到人为因素干扰，就应从新形势下地方经济发展趋势入手，对参与招商引资工作的相关人员展开有效培训，提升相关人员地方经济建设和发展意识。在提升相关人员专业素养的情况下，开展招商引资工作，能解决因为缺乏专业人才支持而出现的问题，为地方招商引资工作提供良性支撑。不仅如此，还应根据地方招商引资工作内容和基础项目实施情况，组建专业的人才队伍，使得双方的工作人员在相互合作的状况下，保障招商引资工作的全面性。借助专业人才队伍的集成优势，促进双方合作意向的达成。

为实现发展目标，就应从地方經济发展情况入手，开展有效的招商引资工作，这对于地方来说，既是机遇，又是挑战。从多个角度出发，提升地方招商引资效率和关联工作实际开展效果，并在专业人才队伍支持下，解决地方招商引资工作面临的问题，这对于促进地方经济进步发展，提高区域经济竞争力具有重要作用。