孙大鹏 孙义馨 王云

摘 要：党的二十大报告中强调，要深入推进乡村振兴战略，引领农村农业优先发展。辽宁省全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，鼓励高素质人才投身于乡村振兴事业。然而，辽宁省农村人才资源却存在比例不协调、整体素质偏低、绝对数量不足以及人才流失严重的现实困境。本文在深入剖析上述难题的基础上，提出从“寻，引，用，育，留”等多維度破解人才问题，从而有效构建培育乡村高素质人才的实践路径。

关键词：乡村振兴；人才；人才振兴

中图分类号：F2     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.16.016

乡村振兴是我国“三农”工作中不可或缺的重要一环，是走向社会主义现代化建设征程的必经路口，而人才振兴就像一根强有力的弹力绳，牵引着乡村振兴蓬勃发展。因此，乡村人才建设工作的持续推进，必将有助于巩固拓展脱贫攻坚成果和实现乡村的全面振兴。

1 重要意蕴：人才振兴是乡村振兴的关键所在

乡村振兴对于实现共同富裕，实现中华民族伟大复兴具有重要的战略意义。马克思认为人的实践活动具有历史性，全面推进乡村振兴关键要发挥人的主体作用。《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中指出，要充分重视乡村振兴人才队伍建设工作。2021年12月，辽宁省召开了第十三次党代会，会议上提出的“新时代奋力开创辽宁全面振兴全方位振兴新局面”为辽宁省加强乡村人才队伍建设提供了发展机遇。……