技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。党和国家为新时代高技能人才队伍描绘了宏伟蓝图，南方电网云南昆明供电局也涌现出越来越多的高技能人才，在一线岗位用实际行动践行着技能成才、技能报国的伟大使命。

大师之路上的登山者

董伟，南方电网云南昆明供电局电气试验工、特级技师、云岭首席技师、南网工匠。工作20年来，董伟心里惦记的一直都是怎么在专业技能上突破自己。他常说：“工作就是生活，只能向着更好的方向走，才能以对设备安全負责、对数据负责的态度，做好每一次试验工作。”

2003年，董伟入职昆明供电局，一直在一线从事电气试验工作，工作现场对他来说就是最好的学习场所。于是他日复一日地辗转在一座又一座变电站里，一遍又一遍地试验求证，每年都要进行5 000多次试验工作，校核1 000多份试验报告，查验500多份试验报告。由于理论基础扎实，再加上丰富的实践经验，董伟的技能水平突飞猛进，很快成为单位的技术骨干。

紧急缺陷处理是变电检修的一项重要工作，很多时候检修人员都是在睡梦中被缺陷报修电话惊醒。工作面前，每次董伟都毫不迟疑，从不说不。有一次实验设备突发紧急缺陷状况，董伟刚从其他变电站检修回来，工作服还没脱下就直奔下一个现场，一干又是一天两夜，40多个小时没合过眼，像这样的事在他身上发生过不止一次。

“肯钻研、有恒心、责任心强、对试验工作精益求精，这是董伟身上最可贵的品质，也是他能快速成长的重要原因。”手把手带着董伟成长的师傅，同样也是南网工匠的代正元这样评价自己的爱徒。一门两大师，代正元、董伟师徒已然成为云南电网系统的一段佳话。而在董伟看来，试验工作就像是给设备做“体检”，责任心、安全意识和技术技能缺一不可。

抱着对数据负责任的态度，董伟在日常工作中遇到困难和问题的时候，就想着通过提升技术技能来提高数据精准度。平日下班回家，他利用闲暇时间阅读各种相关的电力专业书籍，在手机上关注了大量的行业内微信号，以便随时了解新技术。经过反复推敲，他提出了一些试验方法，大大简化了试验步骤，提高了工作效率和数据质量，从而给设备提供了更为安全的运行条件。董伟说：“用试验设备找出故障挺踏实的，查出问题告诉检修的同事，那一瞬间就放心了。 ”

在这种快乐的驱使下，董伟先后获得了6项发明专利、39项实用新型专利，荣获7项全国电力职工技术创新成果奖，2项全国电力行业QC成果奖，3项云南省电力行业QC成果奖，南方电网公司及云南电网公司科技进步、技改贡献、职工技术创新、大众创新等奖项100余项，被大家誉为“试验专业的发明家”。

工匠不能只是出力流汗的老黄牛，必须在创新前沿和人才培养方面发挥带头作用。2016年，以董伟名字命名的技能大师工作室成立，作为领军人物，董伟开始了更为宽广的为师与登峰之旅。董伟在班组学习中倾囊相授，并长期坚持实施现场实操教学，相较以往“一人讲、大家听”的单向灌输方式，他更喜欢采用“轮流当老师、轮换做学生”的模式，实施双向互动培训，既增加了学习趣味性，也使班组员工得到了全方位成长。

除了“传道授业”，董伟还花费了大量心血率队开展技术创新攻关。2018年，由他主持的“一种GIS闪络定位装置研制”项目获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖、全国电力企业设备管理创新优秀成果二等奖。2020年，他负责的“可调控试验气候条件的绝缘油闭口闪点检测仪研制”项目获全国电力企业科技管理创新成果二等奖。2021年，他负责的“基于解决国家标准仅局限适用于46%区域的绝缘油闭口闪点检测关键技术研究与应用”获全国电力行业化学专业技术创新成果一等奖。

工作20年，有人称他为“技能大师”，也有人称他为“试验专家”。但他却说自己更像是一个登山者，迎着一座座专业技术的高峰不断攀登。试验工作的路还很长，还有很多座山峰等着他去跨越，他要坚持不懈地走下去。

调度前沿的巾帼尖兵

周艳平，南方电网云南昆明供电局自动化工，高级技师，南方电网公司劳动模范、南方电网公司五一劳动奖章、南方电网公司巾帼建功标兵等多项荣誉获得者。17年来，她坚定地以当好电网运行“千里眼”为己任，始终在为守护万家灯火尽自己最大的努力。

自2006年入职以来，周艳平始终扎根自动化一线，从一名新兵菜鸟成长为技术骨干、团队带头人。如今广泛应用的电网运行智能系统、配电自动化系统，每个系统都要经过成百上千次试验、修改，数百个模块要经历千万次试用、上百万次信号核对，才能推动综合智能告警、程序化控制、人工智能AVC、保护远方运维等先进技术应用。这就是周艳平奋斗的主战场。

2021年，为解决现场故障查找难、客户停电时间长的难题，周艳平带领团队完成1 499条线路自愈测试投运，客户停电时间由2小时缩短至1分钟。她和团队首次提出高可靠性中心城区、城乡结合部、偏远农村多模式结合的配网自愈技术，提升客户用电感知，建成了南方电网西部地区最大规模的自愈配电网。2022年，周艳平牵头负责开发配网自愈新功能，在南方电网西部地区率先实现变电站大面积失压“一键转供”，目的就是要实现用户少停电，也可在预知山火、雷暴等不利环境因素的前提下，实现用户不停电，提升用户体验。周艳平牵头开发的配网自愈新功能应用于实际工作后，转供时间由60分钟缩短至1分钟，实现配电线路秒级自愈，极大地减轻了调度运行人员工作压力，提升了上级电源故障应急处置能力。

作为云南电网唯一一个女职工领衔的公司级工作室负责人，近年来，周艳平累计完成职工创新项目5项、科技项目7项，共申请专利16项，登记软件著作权11项，发表论文18篇，其中1篇被EI收录、2篇被CPCI收录。2013年，周艳平牵头开发调度自动化管理模块，实现了自动化管理的信息化，获云南电网公司技改贡献三等奖。2022年，为解决配电自动化应用中的图模不一影响配网安全生产的问题，周艳平带领团队夜以继日开展GIS图模校验规则研究，实现了自动化运维数字化，她负责的“配网图模准确性校核方法研究应用”项目也获得云南电网职工创新二等奖。2023年，为攻克配网点图成票不规范、系统交互功能不完善等技术难题，她组织工作室成员讨论交互方案、成票规则，反复修改方案10余次，最终完成配网程序化操作功能建设，缩短了调度员70%的工作时间，昆明电网也由此迈入“智能”调度时代。

周艳平劳模创新工作室成立10年来，已成为一个职工锐意创新、攻坚克难、展示才能的平台，工作室创新采用“1带N”模式开展高素质人才梯队建设，累计培养技术技能专家69人，其中领军专家1人、高级技师7人。周艳平和她的团队累计参与编制国家标准2项，申请专利68项，获得国家级、省部级奖励13项，省公司奖励71项，工作室获评云南省技师工作站、南方电网四星级工作室，并连续5年获昆明供电局优秀工作室。

“师傅不喜欢大包大揽，一旦将我们领入门，后续会试着放手让我们自己做。”昆明供电局电力调度控制中心配网调度自动化组技术负责人刘磊，2019年才参加工作，与周艳平签订师徒协议后，在周艳平劳模创新工作室学习锻炼，经过短短的两年半时间，就成长为昆明供电局后备专家、技术负责人。“有什么问题尽管来找我。”刘磊说，正是周师傅勇于放手才让自己成长得特别快，在2022年南方电网首届算法工程师大赛中，刘磊代表昆明供电局参赛队从全网22家参赛队伍中脱颖而出，摘取了南方电网首届电力调度人工智能算法工程师大赛桂冠。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”目前周艳平所在的调度自动化组共有7人，其中技术专家2人，技能专家5人，实现技术技能专家覆盖率100%。

17年坚守岗位一线，10年持续创新攻坚，周艳平依然保持初心，面对纷至沓来的荣誉和他人的赞誉，她表示：“成绩只代表过去，未来还要继续努力。电网数字化转型一直在路上，我要继续发挥女工和自动化专业优势，为调度数字化转型贡献力量。”

李辉、董伟、周艳平等大师不仅仅是电力行业的标兵，他们也以亲身经历为我国千千万万高技能人才走出了一条成长成才之路。以匠心致初心，在平凡的一线岗位几十年如一日作出不平凡的成就，正是当今时代高技能人才对爱党报国写下的强有力注解！