赵宇　齐雷　陈晓东

近年来，阜阳市人力资源社会保障系统始终坚持“党管人才”原则和“人才优先”工作路线，围绕“四化同步”建设目标，着眼服务当地实体经济，接续推进技工大市、技工强市建设，大力加强技能人才队伍建设，为全市产业高质量发展奠定了坚实的人才基础。

发挥技工院校主阵地作用，培养产业急需实用技能人才

阜阳市现有技工院校9所，基本实现每个县市区有一所技工院校或分校，全日制在校生2.5万人，技工院校技能人才系统培养主力军地位作用日益凸显。阜阳市人力资源社会保障系统着眼解决企业结构性用工矛盾，指导安徽阜阳技师学院先后与航天科工二院等150多家企业开展深度校企合作，每年培养输出技术工人2万余名，助力打造阜阳市皖北技能人才培养新高地。强化安徽阜阳技师学院“产教融合探索者、校企合作先行者”的辐射带动作用，在阜阳市技工院校全面、完整、准确复制推广“三个围绕”“四像办学”模式。各院校坚持以服务地方实体经济发展为导向，按照“专业怎么建，企业说了算”的思路，主动对接当地产业发展实际，开设相应专业。提出“院长、校长找厂长”办学思路，把教学课堂搬到企业一线，把企业生产流程变成学校教学过程。将过去的教学作品，变成现在的生产产品，把院校打造成“高技能人才培养、双招双引、双创孵化”的平台。当前，按照阜阳市委市政府要求，安徽阜阳技师学院正按照市场化手段、企业化管理组建技工教育集团。

突出技能竞赛选拔激励作用，打造技能人才培养培训平台

2016年以来，阜阳市人力资源社会保障系统整合阜阳市30多个部门、10多个行业协会的各级各类竞赛，统筹统管、统一组织，连续7年开展“阜创汇”职业技能竞赛及系列活动。形成大规模、全覆盖、影响广泛的阜阳职业技能竞赛品牌。先后举办各类竞赛209项，涉及303个工种，参赛人数4万多人。颁发高级工、技师职业资格证书2 902本，评选认定阜阳市技术能手430人，在全国全省各类竞赛获奖842人次。在第二届全国人工智能大赛中获得4个一等奖，在第一届全国服务型制造应用技术技能大赛上取得6个一等奖。安徽阜阳技师学院学生王袁帅、程裕林分别在第45届世界技能大赛全国选拔赛、中华人民共和国第一届职业技能大賽上取得优异成绩，并获得全国技术能手称号和全国五一劳动奖章。通过开展竞赛，加速推进了阜阳市技能人才队伍建设，形成阜阳市特色技能人才培养模式，营造了全市尊重技能人才、崇尚技能人才的社会氛围。

用好职业技能培训主渠道，激发企业培养评价内生动力

围绕推进“技工强市”建设，依托技工院校、民办培训学校、中大型企业等各类技能培训机构，年开展各类培训5万人次以上。以安徽阜阳技师学院为龙头的各技工院校，发挥公共实训基地功能，主动面向企业提供技能培训服务。2021年，国家电网阜阳供电公司在安徽阜阳技师学院开设1个电工全能班，招收了30名学生。电工全能班学生毕业后成绩合格的直接入编成为供电公司正式员工。

持续强化人社行风建设，深化“放管服”，下放市直民办职业培训学校审批管理权限至三区。按照“规范一批、整改一批、注销一批”的基本原则，市县合力进一步规范民办职业技能培训机构办学行为，持续释放社会培训机构技能人才培养潜能。进一步扩大企业技能人才自主评价权，积极推进职业技能等级认定工作，推动企业职业技能等级直接认定、越级认定、破格认定工作开展。截至目前，完成企业认定机构备案20多家，有力地推动了企业技能人才评价工作的开展。

注重高技能人才项目引领，搭建技能人才培养重要载体

实施阜阳市市级高技能人才培训基地、“颍淮杰出工匠”“阜阳市技能大奖”、市级技能大师工作室、阜阳市企业首席技师等一系列高技能人才培养项目，搭建技能人才成长良好梯次衔接平台。当前，阜阳市建设市级高技能人才培训基地10家，市级技能大师工作室80家，评选认定“颍淮杰出工匠”35人、企业首席技师60人，为参加安徽省高技能人才评选和项目建设夯实了基础，贾亮、陈大伟技能大师工作室被认定为国家级技能大师工作室。市级统筹就业补助资金、人才发展资金，拨付涉及高技能人才培养各类项目资金4 000多万元。充分发挥高技能人才引领作用，组织开展技能大师进校园、“颍淮杰出工匠”交流行活动，有效推进了阜阳市高技能人才快速成长和产业高质量发展。

未来，阜阳市将持续加大技能人才队伍建设力度，持续跟进产业发展，切实改进工作作风，做好各项服务，真正做到为民办实事、为企优环境，为社会作出更多贡献。

（阜阳市人力资源和社会保障局供稿）