范椿淑

【摘要】国有企业在新时代经济体系建设中占有重要地位，是市场经济的重要组成部分。只有职工充分发挥自身的主观能动性，形成向心力，才可以为国有企业的发展提供扎实的人力资源支持。企业宣传思想文化工作是负责对职工实施教育引导的常用渠道，在教育过程中向职工渗透企业文化，使企业和职工形成统一的价值观念，提高职工落实国有企业发展战略的积极性。基于此，本文对新时代国有企业宣传思想文化工作问题和解决策略进行了分析，以期为企业宣传思想文化工作提供参考。

【关键词】国有企业 宣传思想文化 工作策略

随着新时代的到来，市场经济主体活力不断迸发，给国有企业的发展带来了冲击和影响，国有企业务必须针对自身管理体系进行改革，提升竞争力，顺应新时代发展潮流。宣传思想文化工作在国有企业中是极其关键的工作内容，可以根据职工的思想波动情况及时进行引导，营造良好的文化氛围和工作风气，充分激发职工的积极性，对于提升企业经济效益有着积极影响。但是现阶段国有企业宣传思想文化工作面临较多难题，仍然将提升经济效益作为发展重点，影响了宣传思想文化工作的效果，需要结合企业经营发展战略对工作策略进行调整。

一、新时代国有企业宣传思想文化工作存在的问题

（一）宣传思想文化工作手段单一

在宣传思想文化工作中所使用的手段较为单一，通常是下发理论资料让职工自行学习，职工学习积极性不高。……