江瑛

摘 要：大数据时代背景对高校干部人事档案管理提出了新的要求。但当前高校干部人事档案管理还存在思想观念滞后、信息化管理手段单一、相应制度机制建设不健全等现实问题。为此，有必要结合时代发展趋势，进一步明确高校干部人事档案管理具体方向，积极推进高校干部人事档案信息化建设，主动地引入现代信息技术，进一步提升高校干部人事档案信息化管理水平。同时要加大人才培养力度，为高校干部人事档案信息化管理提供坚实的人才保障，更好地服务高校发展。

关键词：大数据；干部人事档案；信息化管理；优化路径

大数据时代背景下，高校干部人事档案工作应与时俱进，通过高校干部人事档案信息化管理，进一步提升高校干部人事档案管理效率，实现高校干部人事档案管理信息资源的合理利用和开发，更好地发挥高校干部人事档案信息资源的价值和作用。高校有必要利用大数据、云计算、人工智能等技术，进一步提升高校干部人事档案日常管理水平，通过高校干部人事档案信息化管理，实现大数据信息技术与高校干部人事檔案管理的深度融合[1]。

1  大数据时代高校干部人事档案信息化管理的题中之义

干部人事档案信息化建设是一项系统工程，通过干部人事档案信息系统，可实现高校干部人事档案高效运作。依赖于现代信息技术，需要高校给予足够的支持。随着高校规模的不断扩大，高校干部人事档案工作压力也越来越大，对干部人事档案信息化管理也提出了新的要求。……