●多因

有话放到桌面上来讲十分重要。在工作实践中，一个集体里，大家能做到有话放到桌面上来讲，发扬民主，认真讨论，辨别是非，坦诚相见，这是解决问题、正确决策、维护领导班子团结、提高领导班子凝聚力和战斗力的有效方法。

有话放到桌面上来讲，是我们党的优良传统，是党内政治生活的准则。1937年9月7日，毛泽东同志发表的《反对自由主义》篇幅不长，只有1300多字，但字字珠玑，提出了许多独到见解和重要论断。其中，他对“当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说”“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”等自由主义倾向提出了严肃批评，实际上就是对有话放到桌面上讲的提倡和鼓励。

有话要放到桌面上来讲，是共产党员党性修养和党性原则的具体体现，是在社会生活和为人处世中值得提倡的道德修养。只有真正做到把话放到桌面上讲，我们的党组织才能不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，充分发挥出凝聚力战斗力。习近平总书记明确指出：“作为共产党人，有话要放到桌面上来讲”。要求大家开展批评与自我批评，要打开窗户说亮话，不能藏着掖着，私下议论，背后放炮。在一个集体里，党员干部特别是领导干部带头做到“有话要放到桌面上来讲”，虚心听取不同的意见，虚怀若谷，从善如流，对坚持民主集中制、涵养良好的政治生态至关重要。这也是同志之间统一思想认识、消除误会、化解矛盾的最好途径。

有话要放到桌面上来讲，是巩固党内团结的利器。然而，现实中有些同志并没有做到。开展批评与自我批评不疼不痒，互相批评谈谈希望，批评下级轻描淡写，批评同级躲躲闪闪，批评上级遮遮掩掩。在一些党组织和党员、干部队伍中，好人主义和庸俗关系学盛行，你好我好大家好，搞无原则的一团和气，甚至有问题当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说。这严重违反了集体生活的原则，既是对自己不负责，也是对组织不负责，给党的事业带来危害，是党内团结的“大敌”。

党内生活要交心，党内同志要做诤友、挚友。“难得是诤友，当面敢批评。”当面敢批评，开诚布公把问题“摆到桌面上”，是共产党人襟怀坦荡、光明磊落的表现，也是党内民主生活的要求。党员领导干部要坚持对人民和事业高度负责的精神，秉持对同志、对班子高度负责的态度，出于公心善意、祛除私心杂念，推心置腹地沟通，将心比心地交流，敞开心扉剖思想，打开天窗说亮话，“当面锣，对面鼓”地提意见、说问题，把话说到明处，让批评者“直言不讳”，让被批评者“心悦诚服”，做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉，形成良性互动。实践证明，有争鸣才有共鸣，既红红脸、出出汗，又明确整改方向，有助于增进友谊、增加团结、增强战斗力。

“有话要放到桌面上来讲”，是大胆使用、坚持用好批评和自我批评这个解决党内矛盾的有力武器。这也是各级党组织开好民主生活会的一个重要举措，是促进增强党风政风，尤其是解决领导班子风气问题的不二法门。