赵文丽,叶广宇,闫 妍

(华南理工大学 工商管理学院，广东 广州 510641)

0 引言

知识是一种重要的战略性资源，可以帮助企业获得竞争性市场地位[1-2]。目前，许多跨国公司都积极开展知识管理，以利用组织内外部股东及客户知识[3]。我国企业在国际化过程中面临的困难之一是缺乏国际化经营的相关知识和经验[4]。一方面是因为我国企业在国外受到的监管较严苛，使得企业获取资源与知识的渠道较少[5]；另一方面，在快速变化的动态环境中，僵化的知识能力限制了企业快速获取和创造新知识的能力[6]。因此，如何突破监管限制和能力僵化，打造动态知识能力成为一个值得关注的问题。

知识能力是企业部署和利用以知识为基础的资源，通过逐渐适应复杂多变的外部环境而获取竞争优势、实现期望目标的能力。目前，有关知识能力的研究主要涉及知识整合能力[7]、知识获取能力[8]和知识吸收能力[9]。可以看出，学术界对知识能力的研究重点在于如何获取知识以及获取后的吸收与整合问题，尚存在以下不足：第一，内容上缺乏对知识识别能力和知识保护能力的深入分析。知识识别过程有助于降低企业时间成本和试错成本。目前大量学者广泛探讨其重要性，但是缺乏对知识识别能力方向与内容的探究。另外，知识保护是对知识能力的保障。囿于实践滞后和研究方法的限制，学者们普遍采用正式的法律手段作为知识保护途径，但实践中已经出现大量以技术壁垒、知识复杂性等非正式手段为保护途径的企业案例。……