马茹茹 广饶县知识产权保护中心

随着人们生活水平的发展，我国事业单位的工作范围扩大，工作内容增加，各项事务繁多。办公室行政管理质量能够直接影响事业单位的办公质量，为了使事业单位更好地发挥服务作用，实现办公室行政管理精细化势在必行。当前阶段行政管理还不够规范化和精细化，事业单位需要客观地面对自身存在的问题，采取改进措施，规范办公室的行政管理，进一步提升自身的社会服务职能。

一、事业单位办公室行政精细化管理的意义

(一)使办公室内部进行有效的沟通

精细化管理是以科学合理的管理理念和精细化的管理思想为依据，来对范围各个环节的工作进行精细的管理，能够使各项工作有条不紊地进行。办公室连接各环节的工作，涉及的很多工作都需要各部门进行沟通。事业单位的办公室行政管理具有综合性，起到协调各方的作用，在协调的过程中就需要进行信息的传递和交流，行政管理精细化就能够实现各部门的有效沟通，避免层层传达过程中对信息产生变动，节约信息传递的时间，将各环节的工作流程简化[1]。使各部门共同交流去制定计划协调工作，通过办公室内部的有效沟通，共同实现事业单位的工作目标。

(二)能够规范工作人员的工作

工作人员的工作素质直接决定了事业单位的办事效率，提高工作人员的素质就需要通过精细化的行政管理来实现。进行精细化的行政管理，将工作职责详细落实到个人，便于事业单位实行问责制度，从而规范管理人员的工作。……