张晓林 深圳市龙岗区龙岗街道五联第一幼儿园

一、前言

在我国经济发展这一过程中，行政事业单位内部需明确在实施预算绩效管理这一举措后，能带来的益处，厘清预算与绩效之间的联系，分析并解决在预算绩效管理工作落实后带来的问题，以问题为导向，分析、理顺、降低问题在预算绩效管理工作中的影响，进而达到提升管理质量的目的。通过相关成果，使行政事业单位加强工作效率这一方面提供了强有力的支撑，降低财政资金的浪费，同时也有利于促进我国经济的发展。预算绩效管理是单位财务能力强心剂，只要落实到位，单位财务能力就会显著提升。实行绩效管理，可以保障资金的合理使用，防止不良的后果的出现。各级行政事业单位以预算绩效考核为基础，通过对其绩效评估的结果，对其进行改进，提高其预算绩效管理水平。

二、行政事业单位在预算绩效管理工作推进中存在的难点

(一)行政事业单位预算绩效管理意识方面欠缺

意识欠缺的第一个方面沟通难度大，由于每当在预算绩效管理工作推进中，都得涉及到多个，由于只能通过各级领导之间相互联系、沟通，才能使预算绩效管理工作可以深入推进进行下去，但是正因意识方面的缺乏，这就导致了部分行政事业单位没有形成完善的沟通机制，缺乏上传下达的工作流程，进而也缺少了工作制约，第二个问题是少部分行政事业单位忽略绩效管理……