欧阳顺熙

（益阳市中心血站）

对于每一个企业来说，青年员工都十分重要。这是因为青年员工是企业生命力的体现，同时也是社会生产力的核心之一。青年员工可以说是企业中最具有创造力和活力的一个群体。因此，对于血站工作来说，青年员工同样也是生机与活力的体现，是血站未来的发展需求与基础。如果能够做好血站青年员工的思想政治教育工作，必然能够进一步推动青年员工的工作积极性以及创造性，使他们能够更加积极主动地投入到工作中，让血站工作有新的进展。然而，从当前血站工作实际的开展情况来看，青年员工的思想政治现状却不容乐观。虽然青年员工的思想并不全然是坏的一面，也存在积极和正面的表现。但是，却存在一些问题需要解决。

一、当前血站青年员工思想政治教育的现状

（一）血站青年员工思想政治的积极面

根据当前血站青年员工的思想政治现状来看，在积极的一面主要表现在以下三个方面。首先，是政治意识较强。相较于20世纪90年代以及21世纪初期，当前青年有一个非常明显的特点，那就是爱国爱党意识明显增强。目前的青年员工对国家的经济文化充满自信，并极为热爱自己的文化与国家。同时，他们也能够认识到党对国家建设的重要性，并且打从心底能够认可党的领导。除此之外，对于国家大事也比较关注，会认真思考国家改革发展的前景与未来，而不是一味地人云亦云[1]。

其次，当代青年的个性十分鲜明。改革开放以后成长起来的他们，有较多接触外部环境的机会。除此之外，生长在一个物质资源不那么匮乏的时代，青年们更多的是注重内心的自我感受。青年希望得到他人的肯定，并且也希望在职场上能够有更多发展以及施展自己才能的空间。在这样的特质下，青年的积极性和主动性极强，他们拥有极强的行动力能够为自己认定的事物奋斗，并且更加愿意探索和思考事物完善或者优化的方法，不断提升自己的工作水平。

再次，是当代青年的视野都较为广阔，同时拥有比较广泛的兴趣，极富有好奇心、求知欲和进取心。信息时代下，人们能够通过不同渠道获取海量的信息知识。除此之外，社交媒体和视频网站的兴起，也开始了新的一轮思想上的碰撞。不仅如此，青年还能够通过这些平台寻找到自己真正感兴趣的事物，并且确立自己想要实现的目标，一直勇往直前地向着自己的目标前进[2]。

最后，就是当代青年的受教育水平普遍较高，大学生占比极大。众所周知，对于一个社会来说，如果人的受教育水平高，能够更好地推动社会进步。同时，也有一句老话，就是“少年强则国家强”。在这样的情况下，青年拥有更加丰富的学识去开展自身的工作。同时，由于受教育水平高，他们的思想也较为成熟，能够接受不同思想的碰撞，并不会简单的二元思考，并且能够认识到事物的复杂性，从而辩证的看待问题。对于任何学习和工作来说，具备这一特点就意味着能够抓住事物的本质，以此不断丰富自己的精神世界，完成思想上的转变。

（二）血站青年员工思想政治面临的外界挑战

目前来看，虽然血站青年员工在思想上偏向于积极正面，但是他们本身也面临巨大的外界挑战。这些外界挑战，并不是因为个人造成，而是当前社会大环境下所不得不面对的难题。这些挑战分别是生存压力大、外界负面影响多。生存压力大，自然而然是指在这个时代的生存成本。自从改革开放以来，我国经济有了巨大发展。但是相对应的，国民的消费也越来越高[3]。而青年员工本身就是生长在一个物质较为丰富的时代，他们往往接受过高等教育。因此，无论是社会还是家庭都寄予他们厚望。在这样的情况下，自然而然就会形成一种无形的心理压力。无论是物质还是心理上，当实际情况与心理预期产生较大差距的时候，青年员工就会产生茫然、失落、消极等负面情绪。特别是当前社会功利主义盛行，许多人都开始鼓吹利益至上，甚至吹捧极度的利己行为，而对清贫表示出不屑，认为这是傻，是不管家人死活。在大环境对物质的追求、消费居高不下以及金钱至上观念的影响之下，血站青年员工面临了巨大压力。而这些压力如果没有得到有效的缓解，必然会导致心理上的崩溃，从而影响到他们的工作[4]。

除此之外，在互联网时代，青年能够通过网络接触到各种信息，当青年人缺乏一定的判断力时，容易被各种信息影响。这虽然能够丰富青年的生活，并且让他们能够接触到足够多的知识，但是这也带来一个新的问题。那就是互联网上各种负面思想极多，甚至许多时候负面言论压倒了正面舆论。比如说，一部分新闻内容并没有将整个事件过程呈现出来，在这种情况下，就容易对青年人造成一定影响，不利于青年人身心健康。这些言论除了表现出发声者本身的不自信以外，也透露了极大的恶意。在这样恶劣的外部环境下，青年员工的思想自然而然也受到极大冲击。而在这些恶意之下，如何保护好青年员工的思想就是每一个从事思想政治教育工作者需要考虑的问题[5]。

二、血站的青年员工思想政治教育工作

（一）血站

所谓血站，指的就是政府部门专门用来提供采供血服务以及对采供血进行管理的公益性事业单位。对于血站的思想政治教育工作者来说，首先需要做的就是血站本身所具有的公共卫生性质职能。只有这样，才能了解怎样的思想政治教育方式适合现在的血站青年员工，使他们能够更加积极主动地参与到学习当中，并以此提高青年员工的思想水平。

（二）血站思想政治教育工作的特点

根据目前血站思想政治教育工作的实际开展情况来看，可以发现其中一个重要特点就在于极为关注每一位员工的精神文化需求。同时，也比较注重血站员工特别是青年员工的政治理论教育以及思想教育。除此之外，血站的思想政治教育还包含心理健康问题与情感问题。将这两个问题与员工的信仰和价值问题结合在一起，这样才构建成血站多方面的思想政治教育工作，并且以此来提升血站员工的工作效率，使其能够为社会提供更加优质的采供血服务。除此之外，目前血站的思想政治教育也非常关注员工的日常生活[6]。当员工在日常生活与工作当中出现任何问题的时候，都会及时采取措施帮助血站员工解决问题，共同渡过难关。除此之外，血站的思想政治教育工作还有极为显著的特点，那就是会跟随当前时代发展不断优化和创新自身的教育方式，以此来提高员工的思想觉悟。

虽然血站的思想政治教育已经取得了如此大的发展，但是需要注意的是，这并不意味着工作就可以就此止步。事实上，随着时代不断的发展，血站的工作要继续与时俱进、不断革新，这样才能够使思想政治教育工作跟上时代的发展脚步，为员工思想上的进步提供帮助。

三、加强血站青年员工的思想政治教育策略

由上述内容可知，新时期采取有效措施加强血站青年员工的思想政治教育至关重要，针对血站青年员工特点，在实际展开思想政治教育工作的过程中，首先应对该群体的特点进行精准把控，同时还应在坚持以人为本理念的基础上，做到与时俱进，并有针对性地完善激励机制，具体如下：

（一）精准把控群体切入点

在血站工作当中，要想进一步加强思想政治教育工作，提高血站青年员工的思想政治水平，首先需要做的就是精准把控群体切入点。而在2013年，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈讲话中也提出，青年一代应当要树立远大的理想。而对于青年的思想政治教育工作来说，只有切实把握青年群体的特征，这样才能够将思想政治教育融入到青年乐于接受的方式当中[7]。比如说，社交媒体、网络平台等。血站可以通过网络打卡上课的方式让青年来进行思想政治学习。这样的优势在于，不仅符合青年的习惯特点，同时也能够突破空间与时间的限制，让思想政治学习不再仅仅局限于一方教室之内。除此之外，还应当改变教育的形式。读报纸、读文件和学习精神固然重要，但是也要摸索不同的学习方式。比如说，现在许多青年都乐于观看长视频或者短视频。因此，在开展思想政治教育学习的时候也可以采用拍摄长视频和短视频的方式来辅助青年学习。这样一来，不仅可以让血站的青年员工进行学习。同时，还能够在互联网上进行传播，让更多青年接触到思想政治教育，帮助他们树立正确的价值观念。

（二）遵循以人为本的理念

在血站的思想政治教育工作当中，必须要遵循以人为本的理念。我们都知道，思想政治教育的对象是人。而每一个人都拥有不同的需要和个性。在开展思想政治教育的时候，需要充分考虑到个体上的差异和需求，这样才能使教育深入到每一个人心目中，从而达到教育的目的。而要做到这一点，需要从以下三个方面出发。首先，是对于青年员工一定要给予充分的理解和尊重。比如说，在日常工作当中，可以选派一些青年员工代表，让他们参与到血站未来发展战略规划的制定工作当中，这样能够让青年员工对血站更加具有归属感，达成血站与青年员工之间情感上的联系。其次，则是前辈与管理人员都要给予青年员工更多的工作以及思想上的指导。前辈一定要充分发挥自身的引导作用，带领青年员工开展各项工作，这样才能让青年员工有更多的历练机会，让他们在业务上能够有更大的突破。最后，则是要做到爱护、关心和理解青年员工[8]。思想政治教育不像其他学科，只要掌握理论知识必然能够取得一些成果。思想政治教育是从心、精神、价值观出发。因此，在教育过程中，更加讲究的是人与人、人与社会之间的关系。现在社会上流行一句话，“因为自己淋过雨，所以才知道要为他人撑伞。”。这句话也正是从人的内心出发。只有从自身出发，从心出发，才能将思想、价值、理念传达给他人。也只有这样，才是真正有效的思想政治教育，让青年员工能够为国家社会发展做出更大的贡献。

（三）注意与时俱进

对于血站的思想政治教育工作来说，要想取得更好的成果，必须要做到与时俱进。中华民族的优良传统就在社会中延续。但是，时代变化了，那么遇到问题时解决问题的方法自然而然要有所不同。因此，对于血站的思想政治教育工作来说，也需要与时俱进。在工作中，一定要密切观察青年群体的特点，并根据他们的特性不断变化教育的形式和内容。这样一来，才能够使思想政治教育工作跟上时代的发展潮流，使血站在新时期更好地开展工作[9]。根据目前的情况来看，我们能够发现青年员工具备一个非常明显的特点，那就是思想极为活跃，并且对自身有比较清楚的认知。在这样的情况下，思想政治教育如果只是一味地说教，必然会引发青年员工的反感，使他们不愿意投入到学习和工作当中。因此，在思想政治教育工作中，一定要注重理论与实际的结合。工作人员可以抓住当下的社会热点，让青年员工进行讨论。之后，再将思想问题与实际问题结合一起进行解决。通过这种方式，不仅能够达到思想教育的目的，同时在这个过程中能够让青年员工不断进行思考和探索，使他们的思想更加成熟。

在我们的生活中，会遇到各种各样的问题，这些问题可能需要你去判断是非对错，也有可能并没有一个清楚的答案。这些问题看起来都只是一些小事情，但是在其中却也蕴含了一些大的道理。而将生活中的这些问题与思想政治理论结合在一起，就能够帮助青年员工更好地理解理论和教育目的，提高他们的思想觉悟。除此之外，当前许多青年员工都受过高等教育。在理论知识上并不缺乏。但是，许多青年只是具备较为扎实的理论知识和文化基础，却缺少社会的实践磨炼，导致他们很难将这些知识与实际生活结合在一起。在这样的情况下，就需要选派一些青年员工到一线和基层去历练，让他们能够在实践中积累丰富的经验，并且完成思想上的升华[10]。

（四）完善激励机制

要想进一步提升血站的思想政治教育工作，提高青年员工的思想素质，还需要做好激励机制。激励，对于一个人来说至关重要。这是一个人心理上的需求，是他们对于他人认可的一种需求。当然，激励绝对不能仅仅是物质上。如果这样，必然会导致所有事情都变成利益导向，不仅不能达成青年员工思想上的升华和丰富，反而会腐蚀青年员工的思想。因此，一定要将物质奖励与精神奖励结合起来，这样才能更好地开展思想政治教育工作。结合目前思想政治教育现状，在激励制度的完善上能够从以下两个方面出发。第一，是要将激励机制与干部选拔、职务评聘等结合起来。通过这种方式，进一步激励青年员工，让他们能够主动参与到学习当中。第二，则是要将物质奖励与个人价值实现结合起来。通过这种方式，让他们在获取物质奖励的同时也能够得到对于他人认可的需求，以此激励青年员工更好地开展工作，为我国卫生事业做出贡献。

四、结束语

综上所述，对于血站的青年员工来说，思想政治教育工作十分重要。虽然目前的青年员工在思想上已经处于一定境界，但是考虑到时代的发展，仍然要不断进行学习，这样才能抵挡外界的诱惑。根据当前血站思想政治教育工作的实际开展情况来看，在目前工作成果上想要进一步优化，就必须要做到四点，分别是精准把控群众切入点、遵循以人为本的理念、注意与时俱进以及完善激励机制。只有这些，才能使思想政治教育工作不会被时代抛下，并且为血站工作的开展提供更大的帮助，为社会提供更加优质的采供血服务。