文/李 静

随着全面从严治党不断深入推进，加强新形势下党风廉政建设，已成为国有企业的重大政治任务，也是企业发展的重要政治保障。国有企业要突出政治建设、执纪问责、主责主业，推进新形势下党风廉政建设工作深入开展，为企业高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

突出政治建设，树起国企新风正气

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。国有企业坚持强化党风廉政建设必须把党的政治建设摆在首位。强化理论武装。一以贯之学懂弄通践行习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，推动企业各级党组织和党员干部持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提高政治站位。把习近平总书记重要指示批示，以及上级党组织决策部署要求融入日常工作，着力发现和纠正政治偏差，增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。紧盯“关键少数”。加强对企业各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，营造良好政治生态。科学精准稳妥有效实施监督，确保执行不跑偏、不走样，督促企业各级党组织和党员领导干部主动作为、担当尽责。

突出执纪问责，保持反腐高压态势

深刻认识习近平总书记关于腐败和反腐败较量“四个任重道远”阶段性特征，把严的主基调长期坚持下去，国有企业要一以贯之把全面从严治党战略方针落深落实。增强危机意识。持续保持惩治腐败高压态势不动摇，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑。坚决查处工程建设、物资采购、企业改革等领域的问题线索，严肃查处利益输送、设租寻租、吃拿卡要、靠企吃企、内外勾结侵吞国有资产，以及员工群众身边“微腐败”等问题，努力提高治理腐败效能。深化以案促改。从思想上固本培元，提高党性觉悟，深刻剖析违纪违法案例，给企业广大党员干部常敲警钟、常亮红灯，旗帜鲜明反对腐败，做到查处一案、教育一片、规范一方，督促建章立制、压实责任、堵塞漏洞、防控风险，增强拒腐防变能力，营造崇廉尚廉的良好氛围。坚持实事求是。精准运用监督执纪“四种形态”和容错纠错机制，正确理解把握“免责”“问责”尺度，以严明纪律推动容错机制实施，进一步激发提振党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

突出主责主业，推动监督全面覆盖

推动“两个责任”层层落实、党的领导和监督一贯到底，找准履职尽责切入点和着力点，推动大监督具体化常态化，以强有力的政治监督保障上级决策部署贯彻落实到位，确保正确政治方向。健全监督体系。梳理完善监督制度，推动党内监督、巡察监督、纪检监督、审计监督、群众监督等相互协调、有机贯通，发挥监督合力。通过实地调研、工作约谈、检查督导等方式，不断向基层传递责任、传导压力，发现问题严肃问责，以强有力问责倒逼责任落实，打造“共同履责、一岗双责、失职追责”的工作格局。强化监督重点。认真分析研判违规违纪问题发生发展态势，分析研判多发易发廉洁风险点，找出问题易发多发的领域和环节，突出强化对招投标、财务管理等关键领域和重点岗位的监督检查，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，健全完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，压减权力设租寻租空间。增强监督频率。延伸监督触角，经常打听“张家长、李家短”，让监督范围内的党组织和党员干部感到监督的“存在感”，感到监督就在自己身边，强化不敢、知止的氛围。完善谈话机制，加强教育提醒，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，指出问题危害，帮助查找原因，提出改进要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。