文/张联清 吴常勇 蒲瑞娟

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。站在新的历史起点上，国有企业要深刻把握思想政治工作面临的新挑战，不断探索新路子，总结新经验，以更加创新、有效的思想政治工作不断修正员工思想、挖掘员工潜力、增强员工的内部凝聚力，为企业持续健康稳定发展提供有力思想保证。

积极更新思想政治教育内容

思想政治工作的内容十分丰富，但主要还是思想政治教育，它是思想政治工作任务的具体化。思想政治教育的内容大体分为两个部分，一是系统教育，包括马克思主义基本理论、党的基本路线教育，爱国主义、集体主义、共产主义教育，党的性质、宗旨、作风、纪律教育、党性教育等。二是日常教育，包括形势政策教育、利益关系教育、遵纪守法教育、业务技术教育等。

面对新形势新任务，国有企业思想政治教育的内容应立足两大基础内容体系，不断开拓新的领域，积极更新教育内容。这就要求思想政治工作人员须在平时积极关注党的先进思想，将其融入到思想政治教育工作中。比如，习近平总书记在2021年前往山东胜利油田了解油田创新发展情况，提出了油田“变迁”的关键词，肯定了胜利油田的转型之路。在思想政治教育过程中，就可以融入这种重大事件、重要思想，大力推动思想政治教育内容的创新。当前，油田企业的内外部经营环境已经发生了较大变化，这就要求思想政治教育工作也要及时跟进、积极创新。比如，在思想政治教育内容设计的时候，可以提取新时代油田转型发展方向，紧扣习近平总书记关于“能源的饭碗必须端在自己手里”的相关讲话精神，将其及时融入到油田企业思想政治教育工作中，提高员工对于油田发展新局势的认识。

创新思想政治工作的方式方法

当前，我国已经全面进入了信息化时代，信息爆炸带来的各种思潮，让人们的思想观念日趋复杂，思想政治工作面临着各种新问题、新挑战。因此，国有企业在开展思想政治教育工作的时候也应该对现有的思想政治工作的方式方法进行认真分析和研究，不断总结优秀经验，并在此基础上探索思想政治工作的新方式、新方法。

首先，面对信息化平台资源的不断丰富，思想政治工作人员要充分利用信息化平台资源，推动传统思想政治工作方式朝着线上化、信息化转变。要充分发挥微信、微博、抖音、快手等媒体平台的优势，丰富开展思想政治工作的方法路径。比如，在微信公众号中推送一些关于思想政治教育的文章，使员工在工作之余也能接受思想政治教育。其次，在多元信息、文化的冲击下，石油企业内部可能出现一些矛盾冲突。对此，思想政治工作人员要全面贯彻“以人为本”的理念，深入到员工群体中，通过基层调研探寻思想政治教育工作的新思路、新方法，将人文关怀融入思想政治工作的方方面面，进一步提高思想政治工作的成效。

加强思想政治工作与其他工作的联动

国有企业在开展思想政治工作的时候，也应该加强与其他工作的联动，推动企业实现整体进步。

一是加强与党建工作联动。思想政治工作与党建工作的内容有较多重合点，因此，在进行思想政治工作的过程中也可以考虑融入基层党组织的工作内容，实现“党建+思政”的创新工作格局，形成更加强大的教育合力。这也要求思想政治工作人员与基层党建工作人员做好交流互动，推动两项工作实现深入交融。二是加强与业务工作联动。国有企业的思想政治工作只有跟业务工作内容结合在一起，才能使思想政治工作落到实处、取得实效。比如，在制定生产计划的时候，需要将党的思想理论作为战略指导，强化员工的思想力、凝聚力，以及一岗多能的能力，使得生产经营工作取得更好成效。