付燃

今年以来，中牟县审计局深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，坚持以“能力作风建设年”和“审计质量提升年”活动为契机，以质效提审为导向，探索“三比三会”工作法，充分发挥参谋助手职能作用，推动干部能力大提升、业务大提质，保障审计监督提质增效，收到了良好的效果。

“三比”抓队伍，促能力提升

能力作风走心，履职尽责才能走实。为贯彻落实2022年全国审计工作会上审计长侯凯提出的审计干部应该具备“能查、能说、能写”本领要求，以及省审计厅“人才兴审”行动，中牟县审计局在“学习、干劲、成绩”上齐发力、练硬功，推动干部能力大提升，努力打造一支能力业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

一是比学习，在学上下功夫。创建学习型机关，把学习教育融入日常、抓在经常，突出重点学、盯着节点学，用过硬本领展现新作为。二是比干劲，在干中拼劲头。增强“以打铁必须自身硬”的政治自觉，把“想干事”当作一种精神追求，把“会干事”当作一种能力挑战，把“干成事”当作一种工作目标，把“干干净事”当作一种品质。三是比成绩，在成绩里见实效。激励青年干部增强事业心和责任感，做到关键时刻冲得上来、豁得出去、干得出彩。将年度工作任务和领导安排的重点事项按月分解，结合个人承担的工作职责、任务清单，制订工作计划和重点任务清单，每月末对照工作任务自查履职尽责情况，对阶段性的成绩进行评比，将成绩与干部考核奖惩挂钩，在七一前后对成绩优异的审计干部授予“先锋党员”与“优秀审计青年”称号。

“三会”抓主业，促项目提效

以“质效提审”行动为导向，创新工作模式，在关键节点扎实开展“三会”，将“质量意识”和“创先争优”意识贯穿全过程。

一是主审汇报会，主抓业务质量。为保证年初制定的审计项目高标准启动和高质量完成，县审计局创新审计项目组织流程，采用领办的方式竞逐审计项目，以审计方案汇报的形式召开领办项目审计方案汇报会，由项目主审汇报审计方案，大家点评共同研讨提升方案质量，确保项目高质量启动。

二是分析推进会，强推项目进度。在项目进行中把好问题分析推进关，每月召开问题分析推进会，针对推进有困难的项目，大家将问题放到桌面上共同研究制订解决方案，找准切入点、明确主攻点，促使两年以上项目全部“清零”，一年以上項目加快推进年内完成；对于问题较多的被审计单位，深入该单位召开专题分析推进会，现已组织开展10余次，促进40个项目突破难关顺利推进。

三是案例讲评会，重提工作能效。为解决干部业务水平欠缺、工作思路不够开阔、工作效能提升慢等问题，坚持每月召开案例讲评会，选取有针对性、指导性、借鉴性的优秀审计案例，由主审主讲、主管主评，实现经验共享、瑕疵共避、能力共提，促进审计工作再上新台阶，截至目前，已开展10次讲评会，在审计干部中反响良好。

一年来，中牟县审计局通过扎实推进“能力作风建设年”和“审计质量提升年”活动，逐渐形成了作风实、纪律严、干劲足、热情高、人人争先创优的干事氛围，审计工作在获得荣誉、审计质量提升、信息发表三方面获得新突破，一是首次荣获全省审计机关精神文明建设工作先进单位，获得郑州市审计系统优秀单位等集体表彰荣誉6项，荣获省市审计工作先进个人9人次；二是审计质量实现新提升，2021年度申报的县本级审项目首次荣获全市优秀审计项目一等奖，且被市审计局推荐至省审计厅参加今年的优秀审计项目评比，首次荣获全省县级审计机关优秀审计项目二等奖，实现项目质量新突破；三是在各级媒体发表信息159篇，超过去年全年发表信息总数，其中审计署网站、中国审计报等省部级以上媒体15篇，河南日报、省审计厅网站等23篇，市审计局、郑州晚报等73篇，在各级各类媒体上展示了中牟审计形象，发出了中牟审计的声音。