王尚

2022年以来，清丰县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕中心工作大局，聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责，为构建新发展格局、实现清丰经济社会高质量发展提供了审计保障。

创一流，提质效，审计事业发展成效显著

2022年，清丰县审计局班子成员团结合作，聚焦主责主业，紧紧围绕年度责任目标，系统谋划，重点推进，将党委、政府及人民群众关心关注的重点部门、重点资金、重大项目作为审计重点，加强对预算执行、权力运行、民生保障等情况的审计监督，进一步提升审计工作质量。一是全面贯彻落实党的领导。始终坚持以党建为引领，不断激发推动清丰审计事业高质量发展的内生动力，严格落实党建“七个一”工作法。同时，坚持把党的领导贯彻到审计工作的全过程、各环节，不断完善县委审计委员会办公室的日常运行机制和综合协调功能，规范县委审计委员会审议事项、重大决策、重要指示批示督查督办等制度机制，全面贯彻落实各级审计委员会关于审计工作的决策部署。二是严格把控审计质量。为提升审计工作质效，牢固树立“精品意识”，清丰县审计局严格审计质量管控，从项目实施开始到出具报告，切实做到“审深审透”，严守审计质量“生命线”，坚持不懈打造审计精品项目。近6年来，每年都有1个审计项目被省审计厅评为全省优秀审计项目，连续6年共有6个审计项目被市审计局评为全市优秀审计项目。特别是2020年组织实施的2018年度本级预算执行及其他财政收支情况审计项目被审计署评为全国优秀审计项目。三是深化开展财政审计。坚持问题导向，打破股室界限、层级界限，以财政审计为龙头，以大数据审计为支持，统筹各业务股室审计力量，注重从体制机制层面分析问题、从完善制度方面提出建议，积极构建“整体作战、协同实施、成果共享”的财政审计大格局，切实增强重点支出保障能力，提高财政资金配置效率。四是持续加强审计整改。为做细做实审计“后半篇文章”，2022年初，组织各业务股室对近年来审计发现问题整改情况进行“回头看”，列出“问题清单”和“整改清单”两个台账，采取与被审计单位交流沟通、下达审计整改告知书等多种形式，督促各责任单位积极落实整改，实行销号管理，努力做到审计查出问题全面整改到位，充分发挥了审计机关不仅要查病，更要“治已病、防未病”，既要当好“卫士”，又要做好“谋士”的作用。五是创新开展自然资源资产审计。在全市县（区）审计机关中首家开展领导干部自然资源资产审计，通过创新组织机制、技术方法和监督方式，积极探索自然资源资产审计新路径，在推动生态文明建设中积极贡献审计力量。六是扎实开展内部审计。今年以来，为调动内部审计和社会审计力量，扎实有序推进内部审计工作开展，按照“事前设控、事中防控、事后审查”原则，充分发挥内部审计“免疫系统”功能，让内部审计管理“自生抗体”。截至目前，79个行政事业单位、17个乡镇成立了内部审计办公室，配备内部审计人员211人，督促相关单位建章立制56项，切实增强了审计监督合力。

顾大局，勇担当，服务中心工作成绩斐然

在人员少、任务重的情况下，清丰县审计局坚持统筹兼顾，合理安排审计人员力量，坚持高站位、高标准、高质量，全面完成了县委、县政府和上级审计机关交办的各项任务。一是主动融入乡村振兴大局。以加大涉农资金审计力度为切入点，聚焦群众关心和社会关注的热点难点问题，强化对各项农业基础设施资金、农业补贴资金、农村社会保障资金和扶贫开发资金等涉农专项资金的审计，严格查处涉农资金拨付和使用过程中的违法违规问题，促进各项资金管理使用合规有效。二是全力参与全国文明城市创建。积极响应县委、县政府关于开展全国文明城市创建的号召，通过悬挂标语条幅、制作宣传版面、发放宣传彩页等多种形式，向群众普及有关安全用电、用气、防火防盗等知识。组建文明志愿服务队，积极开展文明交通、文明出行等各类志愿服务活动，让审计“志愿红”成为最温暖的文明底色。三是认真服务交办工作。认真贯彻落实全省“万人助万企”、全市“千人助千企”和县委、县政府关于帮扶企业的部署要求，扎实开展审计干部下沉一线“促发展 惠民生 保稳定”专项活动，着力提升服务企业发展水平。建立健全调度服务企业机制，坚持问题导向、目标导向和结果导向，聚焦企业发展重点难点堵点痛点问题，助力企业高质量发展。四是积极参与疫情防控。为精准科学做好疫情防控工作，局党组组织党员干部积极主动投身疫情防控一线。在疫情防控工作中，全体审计干部讲大局、顾大局，舍小家、顾大家，冲得上、打得赢，始终坚守在防疫值班值守和服务全员核酸检测岗位上，为保护人民生命财产安全贡献了审计力量。

抓大事，夯基础，干部队伍建设提升明显

清丰县审计局始终坚持强化党的领导、强化政治机关建设、强化党风廉政建设、强化干部队伍建设，切实加强政治、业务学习，以审计文化滋养干部干事创业、勇于担当的能力本领，让担当精神浸润在每名审计干部血液之中。一是深入开展“能力作风建设年”活动。局党组坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，把“能力作风建设年”活动与审计工作相结合，着力夯实工作基础，结合全市干部“夜校”大学习、大讨论活动，组织开展“人人当学员 人人当教员”活动，努力提升审计干部专业能力和专业素养，真正推动审计干部思想大解放、 能力大提升、作风大转变，实现能力作风与审计业务工作“双提升、双促进”。二是切实加强领导班子建设。局领导班子坚持“以上率下”，每位班子成员主动作为、积极作为、创新作为，牢固树立“见红旗就扛、见第一就争”的争先意识，带头下沉审计工作一线，带头在疫情防控、全国文明城市创建等中心工作一线奋战，充分发挥领导班子成员的“标杆”带头作用。三是全面加强干部队伍建设。积极探索实施干部素质提升教育工程，以干部“夜校”学习、河南干部网络学院、专技人员在线等“线上+线下”学习方式为载体，内强素质、外塑形象，推動学习力、凝聚力、执行力显著提升，不断锤炼审计干部敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

战鼓擂响催人进，奋勇争先谱华章。面对成绩，清丰审计人不骄不躁、再接再厉；回首来路，清丰审计人初心如磐、笃行不怠；面向未来，清丰审计人必将踔厉奋发、赓续前行，积极以党的二十大精神为指引，坚守审计机关首先是政治机关的根本定位，永葆“赶考”的清醒和坚定，切实把党的集中统一领导贯穿审计工作始终，依法全面履行审计监督职责，坚决扛起“为国而审、为民而计”的责任和担当，以更加饱满昂扬的奋斗姿态，不断在新时代新征程中开创清丰审计事业新局面。

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