[ 作者简介 ]

王莹珺，女，河南信阳人，河南中原高速公路股份有限公司航空港分公司，本科，助理政工师，研究方向：纪检监察。

[ 摘要 ]

思想政治工作在国有企业的发展与改革中发挥着重大的作用，为了更好地开展国企思想政治工作，国有企业需要将纪检监察工作贯彻到思想政治工作中，利用其监督确保思想政治工作正常进行。优秀的思想政治工作能够帮助国有企业构建高素质的人才队伍，促进国有企业更好地发展。本文针对国有企业思想政治工作中出现的问题进行分析，对利用纪检监察工作高效开展国企思想政治工作的具体措施进行论述。

[ 关键词 ]

纪检监察；思想政治；国企

中图分类号：G64

文献标识码：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.15.008

国有企业在长期发展的过程中，由于受外来文化以及市场经济等多方面的影响，部分国有企业的党员干部以及职工群众的思想观念产生了一定的变化。因此，国企需要加强思想政治工作，及时纠正内部职工及干部的错误想法，这样才能通过稳定内部的管理让国企更好地实现改革发展。借助纪检监察工作，国有企业能够解决思想政治工作中出现的问题，从而更好地推动国企思想政治工作的进行。

1 部分国有企业思想政治工作中存在的问题

1.1 对思想政治工作的重视程度不高

首先，国有企业在日常的工作开展中如果不重视思想政治工作，就会导致思想政治工作较难正常开展。如果很多党员干部和职工群众都对思想政治工作过于轻视，就会使国有企业的思想政治工作浮于表面，无法发挥其作用。而思想政治工作的长期不到位也会让部分党员干部出现思想松懈的问题。这样的情况不利于国有企业的发展，也很容易出現党员干部作风不正的情况，既影响国有企业的发展，也会对国企内部稳定的管理产生一定程度的恶劣影响。其次，对思想政治工作的轻视也可能会让党员干部和职工群众出现不愿配合工作的情况，从而影响思想政治工作的开展。思想政治工作的施行会影响国有企业内部的管理。当党员干部和职工群众拥有较高的思想觉悟时，他们工作的积极性也会更高。

1.2 思想政治工作效果差

如果国有企业对思想政治工作轻视，就会使思想政治工作的实施面临较大的困难会使思想政治工作难以取得较好的效果，还会对国企内部的资源造成浪费。同时效果较差的思想政治工作也会引发国企员工的抵触心理，让思想政治工作更难进行。国企内部对思想政治工作的忽视也会让开展思想政治工作的负责人员出现懈怠的情况。久而久之，思想政治工作成为形式主义，不仅不能发挥其正常作用，还会因效果不佳而让员工产生更强烈的抵触心理。而在国有企业的发展过程中，若思想政治工作出现了问题，那么国企内部的党员干部和职工群众便容易受到不良思想观念的影响，出现玩忽职守的情况。思想政治观念的偏差也会影响党员干部的工作积极性，使国有企业的整体工作状态出现问题，影响国有企业实力的发展，使国有企业在长期的市场竞争中处于劣势。国企员工的思想政治观念也会直接影响他们对企业文化的认可，让他们出现敷衍工作的情况。当国企员工出现较多思想问题后，国企内部的管理也会受到一定程度的影响。

1.3 缺乏合理的监察机制

国有企业在开展思想政治工作时，由于缺乏合理的监察机制，很难实现管控思想政治工作的具体实施情况。若思想政治工作完成不到位，国企也无法通过监察发现问题，更不能及时解决思想政治工作过程中出现的问题。思想政治工作一旦出现严重问题，国有企业整体都会受到较大程度的影响。特别是职工群众的思想观念被影响后，便可能带着情绪工作，既影响工作效率，又影响工作质量。长期受到错误思想观念的影响，也会让国有企业内部员工的责任感减弱，这样他们的日常工作也更容易出现问题，工作的速度也会更慢。没有合理的监察机制，也会让思想政治工作无法落实。这样员工无法及时发现自身思想上存在的问题，使得思想政治观念产生较大的偏差。没有集体荣誉感，无法为了集体更好地贡献自己。这样的情况不利于国有企业更好地发展，也会让职工群众不能更好地实现自己的人生价值，影响职工群众的个人发展。

1.4 缺少专业的监察队伍

加强纪检监察能够帮助思想政治工作更好地进行。优秀的监察队伍能够在日常的思想政治工作中发挥较好的监督作用，帮助国有企业加强对员工的思想政治教育。一旦党员干部出现贪污腐化的问题，就会给国有企业带来巨大的影响。不仅会让国有企业的财产出现损失，更会对职工群众产生不好的影响。久而久之，职工群众便会对党员干部心生不满。这样的情况既会影响企业的正常生产与经营，也会影响国有企业内部的和谐稳定，给国有企业的内部管理带来较大的困难。没有专业的监察队伍就意味着国企需要让部分员工兼任监察，这很可能会增加员工的工作压力，让员工们不能很好地完成主职工作，也无法较好地行使监察职责，从而让国有企业的日常工作出现较大的问题。而且员工在兼任监察职能时也可能会因为有所顾忌而无法真正实施良好的监察管理。

2 国企思想政治工作中纪检监察工作的重要作用

2.1 提升思想政治工作的重视程度

纪检监察工作能够充分发挥监督作用，推动思想政治工作更好地进行。这样一来，国企在开展思想政治工作时，相关工作人员不能再敷衍了事，国企可以更好地加强对员工的思想政治观念培养，让员工及时发现自身思想观念上存在的问题。对于很多国企员工来说，他们并不能马上察觉自身思想观念上存在的问题。随着时间的推移，不良思想观念对他们的影响会越来越大，很多国有企业员工会在无意识的情况下被不良思想所左右。定期加强思想政治工作，能够警醒国有企业员工，让他们及时察觉自身存在的问题，及时纠正自己的错误思想观念。纪检监察工作能够较好地为思想政治工作保驾护航，保障思想政治工作的正常进行。有了良好的思想政治观念，国有企业员工的思想觉悟也会更高。这样他们的工作热情也会不断地提升，能够更好地为企业的发展贡献自己的一份力量，也能在为企业不断付出的过程中更好地实现自己的人生价值。

2.2 促进思想政治工作更好地开展

有了纪检监察工作的监管，思想政治工作能够更好地开展。思想政治工作的开展，有利于员工思想觉悟的提高，也能够帮助员工提升个人的思想高度。对于员工个人而言，思想高度会对他们的个人发展产生较积极的影响。通过推动日常思想政治工作的开展，纪检监察工作能够帮助企业更好地约束员工，让员工能够更好地提升对自我的要求。当员工通过思想政治工作提升自己的思想高度后，员工也会更有集体归属感，会通过不断努力来促进个人能力的发展。当员工的个人能力得到提升后，国有企业的实力也会随之增强，从而更好地参与市场竞争。只有员工树立了正确的思想政治观念，他们才不会被不良思想观念影响，也不会出现贪污腐化的情况。通过纪检监察工作的施行，思想政治工作将发挥更大的作用，既能确保内部员工的思想上的正确性，又能帮助员工更好地树立远大的人生目标，促使员工成为更优秀的个体。

3 利用纪检监察工作高效开展国企思想政治工作的具体措施

3.1 增加宣传力度，加强思想政治培养

思想政治工作的开展，既会影响员工的思想政治观念，还会对员工的个人行为产生较大的影响。为了更好地开展思想政治工作，国有企业可以增加宣传力度，加强对员工的思想政治培养。纪检监察工作要随之进行，以确保思想政治工作落到实处。加大宣传力度后，员工在日常工作中也会受到潜移默化的影响，能够更好地坚定自己的正确思想观念。此外，纪检监察工作也能对部分思想观念产生问题的员工起到警示性作用，促使他们更好地发现自身的问题，能够结合日常思想政治工作及时调整自己的心态。思想观念得到矫正后，员工会更严格地要求自己，规范自己的日常行为，从而更好地在企业发展中贡献自己的力量。对于国有企业的员工而言，纪检监察工作既能帮助他们更好地发展自我，也能防止他们误入歧途，从而更好地实现人生目标。

3.2 利用新媒体平台提高纪检监察效率

开展纪检监察工作主要是为了更好地监管国有企业内部员工的行为，避免出现因思想观念偏差而引发恶劣的贪污腐化行为。在日常的监管中，部分职工群众也会积极为纪检监察工作提供帮助。在提升纪检监察效率时，国有企业可以利用新媒体平台收集职工群众的反馈意见，然后更好地利用电子设备进行信息的汇总和管理。这样纪检监察工作能更好地进行，也能更好地推动思想政治工作的进行。利用新媒体平台，国有企业能够更好地开展信访工作，通过职工群众提供的线索及时发现内部员工的违法乱纪行为，从而更好地实施监管。有了新媒体平台的辅助，国有企业纪检监察工作也能更好地进行，不仅能及时处理信访工作，还能较好地收集群众职工的反馈意见，提升工作的效率。当纪检监察工作的效率得到提升后，其能够发挥的作用也更大，也能更好地推动思想政治工作的开展。提升纪检监察工作的效率能够较好地帮助国企找出贪污腐化问题的根源，从而帮助国有企业减少经济损失，进一步加强思想政治工作的效果。

3.3 加强国有企业各部门之间的联系

除了利用新媒体平台加强纪检监察工作外，国有企业还可以加强各部门之间的联系，通过各部门之间的互相监管，进一步开展纪检监察工作。国有企业各部门之间的联系增强后，既能促进交流沟通，又能起到互相监督的作用。这样一来，就降低了纪检监察的难度，并且实现了内部资源的合理运用。国有企业需要员工具备正确的思想政治观念，这样员工才会拥有更加强烈的归属感，其工作主动性也会更强。良好的思想政治观念也能让员工抵挡诱惑，严格要求自身的行为。不仅如此，正确的思想观念也会让员工更具责任心，在各部门联系合作时，他们也会更有正义感，对于违法行为也会坚定地选择抵制。纪检监察虽然能够较好地发挥监督作用，但其无法较好地顾及企业日常经营管理的方方面面，而各部门之间的联系则能够较好地解决这个问题。加强各部门的联系后，国企既能较好地提升企业凝聚力，又能通过企业部门之间的互相监督更好地开展纪检监察工作。

3.4 引进专业人才，建立专业的纪检监察部门

国有企业内部的各个部门都有自己对应的工作任务，因而各部门只能通过工作上的交流合作来实现彼此监督，并不能实行专业化的纪检监察。为了更好地实现企业内部的纪检监察，国有企业可以引进专业的人才，然后建立专业的纪检监察部门。有了专业人士的加入，国有企业也能更好地开展纪检监察工作，从而更好地推动思想政治工作的进行。建立專业的纪检监察部门，国有企业能够更有针对性地对党员干部和职工群众实施监管，约束员工的行为，让个别员工及时停止自己的不合法行为。专业的纪检监察部门在施行监管时会减少很多顾虑，能够更直接地监督各级员工的行为。一旦发现个别员工存在违法行为，专业的纪检监察部门也能及时报告问题，从而避免员工长期违法给企业带来的巨大损失。专业化的纪检监察部门建立后，纪检监察工作的效率也会得到提升，从而帮助思想政治工作更好地开展。

4 结束语

思想政治工作的开展会影响国企内部的日常化工作。如果员工的思想政治观念受到影响，便很可能出现消极怠工的情况，甚至还有可能出现违法乱纪的行为。适当的纪检监察工作能够更好地提升员工的工作积极性，对员工的工作过程进行一定的监管。当员工的思想政治观念受到正确引导后，其工作积极性也会更高，工作效率也会得到较大的提升。纪检监察工作会保障思想政治工作的正常推行，更好地帮助国企员工严格要求自我，提高能力，从而推动国有企业综合实力快速增强。

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