岩土工程勘察中常见问题及改进措施

2022-11-11徐荣超山东建勘集团有限公司山东济南250031

中国房地产业 2022年25期

文／徐荣超山东建勘集团有限公司山东济南 250031

引言：

在现代技术的作用下，岩土工程勘察的勘察效率不断提高。作为我国岩土资源的重要组成部分，固体岩土的开发在我国资源的总体开发中占有很大比重。但在实际工作开展的过程中也存在了各种问题。改革开放以来，我国的经济发展速度不断加快，这与岩土资源的支撑有很大关联。现代工业生产规模不断扩大，产量不断提升，对岩土矿石的需求量也不断增加。因此研究岩土工程勘察中存在的问题，及时采取有效的措施进行优化具有非常重要的现实意义。

1、岩土工程勘察必要性及原则分析

1.1 岩土工程勘察的必要性

（1）确保工程建设质量

岩土工程实施前通过岩土工程勘察获得相应数据，了解施工区域周边的环境情况，如地形地貌、水文分布及气候环境等，经过缜密分析判断工程建设可能受到的影响，制定相应的应对措施，提高施工方案的可行性。岩土工程勘察时需要结合工程实际情况与特点选择合适技术手段，提高数据的真实性。通过分析存在的风险隐患，制定应对方案，确保岩土工程建设顺利进行。

（2）提高工程建设进度

开展岩土工程勘察工作时，工作质量直接影响到岩土工程建设质量。岩土工程项目本身具有复杂性特点，地质条件及周边环境因素都会影响到施工项目建设。施工前岩土工程勘察工作不到位，容易造成工程建设过程中出现安全隐患，无法保障施工进度。要想顺利完成岩土工程施工项目，需要做好施工区域环境的勘察工作。全面掌握各类勘察数据，提供详细数据确保设计方案的可行性。

（3）保证工程建设效益

岩土工程设计内容涵盖多方面内容，提高施工规划的可行性，掌握详细地质数据。如果岩土工程勘察水平不到位，会出现施工规划与实际情况不相符的情况，影响到工程建设质量。随着岩土工程规模扩大，涉及到大量资金，如果建设中途进行变更，会造成建设成本增加，直接降低项目建设效益。岩土工程勘察可以优化空间布局，提升项目建设社会效益。

1.2 岩土工程勘察基本原则

（1）统筹兼顾原则

在岩土工程勘察的岩土工程勘察工作中，需要严格落实科学发展观，以实际情况为基础，遵循统筹兼顾的原则，科学分配勘察工作，实现商业性质与公益性质的协调发展。

根据方程(5)可知测速电机模型是非线性方程，无迹卡尔曼滤波(unscented Kalman filter，UKF)的具体计算过程如下:

在岩土工程勘察时，工作人员需要提前做好规划工作，及时分析目标区域的地质条件，尤其是在勘察之前需要制定相应的工作方案，全面做好资源的保护工作，并充分利用现代开采理念和勘察技术提升资源的利用率。

（2）拓宽领域的原则

当前，我国的工业化进程不断加快，工业生产规模不断扩大的同时对固体岩土的需求量也进一步提升，因此在勘察过程中需要利用现代技术不断提升勘察的精确度。

为做好这一工作，为我国经济可持续发展注入相应的动力，需要全面做好固体岩土工程勘察的研究工作，以岩土资源的实际为基础，明确重点岩土工程的分布，积极拓宽领域，逐步提升岩土工程勘察水平和工作效率。

（3）科技创新的原则

创新是民族发展的不懈动力，在岩土工程勘察中加强现代技术的应用有利于推动创新。以实践为基础，及时做好经验能力，能够逐步实现理论知识的优化创新，从而不断完善我国的岩土工程勘察的岩土工程勘察体系。

我国的岩土资源非常丰富，实际案例较多，因此需要及时做好勘察问题的总结与分析工作，通过积极补充新理念，充分借鉴国外的先进经验和技术优势，提升我国的勘察水平。

2、岩土工程勘察过程中常见问题分析

2.1 勘察内容不够全面

岩土工程勘察工作人员需要结合工程实际情况、周边地质结构、水文情况等开展工作，确保最终勘察结果的高质量性。但实际中大部分工程项目仅开展小面积的勘察，没有结合工程项目所在区域的地质结构与水文特点完成综合分析评价，导致勘察报告不符合建设场地实际情况，影响到勘察结果的可靠性。

尤其是当前国内基础建设速度加快，勘察企业规模不断增加的，勘察业务水平持续提升，勘察质量得到提升，但这些进步仅停留在专业技术层面，勘察企业不重视管理工作，勘察工作仅按照工程需求进行，只是简单记录与结合试验数据就完成报告编制，缺少相应的质量控制与评价体系，直接影响到勘察报告的严谨性，不利于勘察质量的提升。

2.2 勘察资金投入有限

岩土工程勘察工作是否顺利直接影响后续资源的开采。但就当前的研究可以发现，我国的地址勘察工作提升空间非常大，当各个地区对岩土工程勘察工作的重视程度不足，导致地方政策的制定和实施存在一定的问题，具体表现在投资力度非常有限。

在我国市场经济体制不断改革的今天，我国的岩土工程勘察工作也取得一定的进步，在政府部门的鼓励下，勘察工作的投资力度开始有所增加，但随着不可再生资源的陆续开采，勘察的难度也在增加。因此相关部门需要根据实际情况进一步提升投资力度，进一步提升我国的勘察水平。

2.3 勘察人员素质偏低

就实际情况而言，我国的建设工程岩土工程勘察工作难度较大，在具体工作开展中，难以组建优质的勘察队伍，这对工作造成了巨大影响。

对于岩土工程勘察工作而言，目前专业人才的缺乏与高校的人才培养模式有一定关系，由于岩土工程勘察工作人员特殊的工作环境，社会地位以及工资水平等因素的影响，高校相关专业的招生也存在一定的困难。这就造成了专业人才青黄不接的局面，甚至在岩土资源开发中形成了一定的恶性循环。并且由于我国地域辽阔，区域之间的不平衡问题非常严重，这些都非常不利于我国岩土资源勘察的发展。

2.4 勘察技术水平较低

勘察技术水平低也是当前我国岩土工程勘察中存在的严重问题。技术水平落后，不仅会影响勘察的工作效率，同时也会影响勘察的准确性，造成人力物力的浪费。

另一方面，相对于发达国家我国的勘察工作不管是在理论技术层面还是勘察设备方面都还有较大差距，加上管理人员的不重视，导致勘察工作中面临的地下水和土质等危险因素也非常多。勘察不够科学，对于整个勘察工作的开展缺乏有效的规划，难以推动工作人员的创新，更难以确保我国勘察工作的创新可持续发展。

3、岩土勘察存在问题的改进措施分析

3.1 全面部署地质勘察，逐步完善勘察规范

岩土工程地质勘察工作涉及到多个专业领域的知识。要想提高地质勘察质量，需要提前制定相应的勘察计划。这就需要勘察人员明确本次勘察的目的，确保生态环境与工程建设协调发展，实现岩土工程地质勘察高质量完成；依据岩土工程勘察项目情况制定合适的科学管理方案，提高勘察效率的，节约成本费用，促进勘察水平的提升；同时，要想高效率完成勘察工作，需要与工程项目内容结合起来，依据工程建设情况进行全面调查，了解这一区域的实际情况。与事前调查结果结合起来制定勘察计划，提高勘察方案的可行性。

建设单位要保证地质勘察工作的有序开展，促进工作质量与效率的提升，制定完善的勘察规范，按照相关规定逐步推进勘察工作。需要依据施工现场情况与岩土工程特点制定勘察规范，提高勘察规范的科学性与合理性；此外，随着信息技术快速发展，地质勘察工作开展时需要合理应用信息技术，促进地质勘察工作效率的提升。具体工作时勘察单位需要主动引入先进技术理念，优化地质勘察技术，提高勘察数据的准确性。通过合理利用信息技术，进一步提高勘察工作的质量。

3.2 创新工程勘察技术，提高工程勘察质量

借助先进的岩土工程勘察技术能够有效提升工作效率和勘察的安全性，对于推动我国地质岩土开采事业的发展具有非常重要的现实意义。就目前而言，我国的岩土工程勘察专业技术还有很大的发展空间。相对于发达国家，我国的勘察水平相对落后，尤其是数据处理方面，不管是从数据的全面性还是数据的准确性都发展较慢，这对岩土工程勘察工作造成了不利影响。

对此，相关部门需要提升对此类技术应用的重视程度，通过采用多种方式结合的手段，以实际情况为主要技术，全面利用好智能技术的优势，形成新的参数模型，从而为提升找矿的准确性提供有效途径。借助地球物理学数据方法，能够将模拟环境与数据结合起来，将其应用到岩土工程勘察工作中，能够进一步提升对数据信号的分辨能力，从而提升勘察结果的有效性，改善测量数据的精度，从而有效避免安全事故的发生概率。因此岩土工程勘察单位应该就当前的应用技术对员工进行及时培训，助力员工改进工作方法，提升工作效率。对于高校的人才培养工作而言，还需要在课程设计方面与实际情况相结合，提升学生的应用水平。通过对电勘探技术的应用，能够促进勘探过程的市场化，对于提升勘察的整体效率也具有重要意义。这种电磁勘察方法的应用，能够实现短时间内的动态数据测量，改善我国地质勘探的市场竞争力。

3.3 结合工程实际情况，提高技术人员素养

首先，企业工作开展时，需要管理者创新管理思维与理念，创新管理方式，主动引入先进的人力资源管理理念与方法，提高工作的实效性。同时，内部需要详细分析工作人员各方面的需求，还要根据其情况、工作能力等实施个性化管理方案。这就需要通过合理引导，让人力资源管理人员主动摒弃传统管理方法，掌握先进管理理念，落实以人为本的管理理念，制定完善的激励制度，实现薪酬制度与激励机制的完美融合，充分挖掘工作人员的工作积极性。

其次，企业需要合理调整工作人员的岗位与组织架构，提高岗位的流动性，可以给管理工作中注入更多的新鲜血液，提高管理工作的实效性。还可以引入一些柔性化管理方法，鼓励其工作开展，培养与提高工作人员的工作积极性。具体工作落实时，依据表现给予表现优异的工作人员进行奖励，包括语言、物质及精神层面的激励，发挥绩效工作的作用，给工作人员提供更广阔的发展空间，实现培养其创新意识与创新能力。

最后，强化日常培训工作。对企业内部工作人员做好培训工作，强化培训力度，对人力资源培训体系进行完善。单位内部进行定期培训，制定完善的培训方案，促进工作人员专业素质的提升。具体培训时，培训人员通过循序渐进方式渗透专业内容，帮助其做好职业生涯规划。另外，重视引入高素质的人力资源管理人才，逐步形成一支具有较高专业素质的人力资源管理团队，为企业改革工作开展保驾护航。

3.4 全面提高勘察水平，高效开展岩土工程

提高岩土工程勘察管理水平，还需对各勘察环节质量进行提升，这就要求高层建筑施工企业对勘察管理人员技术能力进行严格把控，确保岩土工程的每道勘察工序都由专业人士负责，为岩土工程勘察提供人才基础，也为高层建筑施工顺利进行提供保障。基于“短板效应”可知，建筑企业在组建岩土工程勘察人才队伍时要以人员整体素质为筛选标准，队伍成员不仅要具有较高的技术水平，还有拥有良好的道德文化素养，从而提升勘察团队整体素质，为勘察管理与技术优化创设条件。岩土工程勘察工作管理水平直接影响工作开展的质量和效率。因此为了进一步改善当前岩土工程勘察的局面，需要提升对勘察管理工作的重视程度，积极提升管理质量水平，借助完善的管理制度为勘察工作的开展提供更多的支持。具体需要做好以下几个方面的工作：

第一，深入调查工作内容，明确工作定位，同时结合相关背景，做好区域工程管理工作，确保勘察工作能够有序进行。在岩土工程勘察工作管理的过程中，需要制定相应的工作方案，充分考虑方案的总体效益，并在方案中设计相应的考核评估机制，根据不同的工作内容，进行相应的绩效考核，确保工作的高效完成。第二，针对岩土工程勘察的具体勘察工作人员，需要充分结合企业工作要求和企业的发展要求，制定相应的工作守则，并严格约束工作人员贯彻执行。对于管理工作人员应该明确自身的权利和责任，在工作开展的过程中做好监督管理工作，全面落实责任机制，为企业的发展提供更多动力。需要根据实际情况制定合适方案，提高找矿效率。

3.5 做好设备安全管理，提高设备运行质量

地质勘察体系需要保证维护工作的时效性，缩短设备的维护时间，降低对企业日常工作的影响。对于设备维护人员而言，需要通过自身的工作，保证地质勘察设备能够完成相应的操作，确保地质勘察企业生产经营活动中不会因为地质勘察设备发生故障而出现中断。地质勘察设备的维护需要重点做好故障的排查和解决。当前，大部分的地质勘察设备故障可以分为电路故障和机械故障两类，电路故障通常与电力电子组件有关，机械故障通常与机械组件有关。通过进一步调查研究可以发现，电路故障地出现与设备的老化和工作人员的违规操作有关，这也是地质勘察设备维护工作中常见的一类故障。尤其是当前地质勘察设备的电子化程度不断提升，电子元器件越来越复杂，在这种情况下，提升维护工作人员的专业水平就变得更重要。并且电路故障的排查维修难度也相对较大，这些都是企业管理人员需要重点关注的问题。

相对于电子故障，机械故障的排查与解决相对容易。对于地质勘察设备的机械故障而言，通常可以通过观察进行初步判断。而电路故障需要专业检测后，利用专业的维护工具才能解决问题。机械故障的处理具体包括加工修复和组件更换两种方式。加工修复需要地质勘察企业提供相应的技术人员和维护工具。组件更换需要地质勘察企业提前根据地质勘察设备的实际情况，购置好相应的机械组件，在明确故障后，迅速完成零部件的更换，降低故障对生产运营的影响。地质勘察企业在实际生产工作中，需要与地质勘察设备的厂家签订长期的维护合同，保证设备的使用情况良好。为保证设备正常运行，提升其使用性能，防止其突然故障或失效进而引发的一系列生产事故。可以根据生产设备生产系统和内部相关设备组合展开分析和辨识，针对设备中可能存在的故障隐患、故障原因、故障形式以及可能带来的危害等，进行全面分析以及科学评估，根据实际问题制定切实可行的预防措施。通过制定科学合理的生产设备维保技术方案，及时发现其中存在的问题，提高设备运行质量。这就需要地质勘察企业内设备检修人员考虑各方面情况，制定科学合理的方案，主动学习提高设备检修质量。