文｜张斌

青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为国家的脊梁、民族未来的代表，青年科研人员肩负着投身科技自立自强、建设科技强国、不断开辟人类文明发展进步新空间、为增进各国民生福祉提供更多科技答案等诸多使命。

为解决广大青年科研人员反映集中的紧迫诉求，充分激发青年科研人员创新活力，不久前，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，开展减轻青年科研人员负担专项行动（减负行动3.0），从挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心等方面，切实为青年科研人才松绑，让他们得以释放出更大的潜能。

青年科技人才是我国科技人才队伍中的生力军。今年6月，中国科协创新战略研究院在第二十四届中国科协年会上发布《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》，报告中的数据显示，过去十余年来，我国科技人力资源持续保持年轻化态势。截至2019年年底，39岁以下科技人力资源占78.39%，50岁以上的仅占9.94%。

但是在过去较长一段时间，青年科研人员面临着成长通道狭窄、崭露头角机会较少、评价考核负担较重、事务性事情较多、身心压力较大等突出问题，比如业内曾流传着这样一句话：“做完一个国家项目，你就能变成一位财务专家。”这并非夸张，而是预算编制确实对于青年科研人员而言算得上是一项浩大的工程。再比如，国家重点研发计划需填报的表格曾多达57张。……