严勇杰

摘 要：在我国就业市场人才供求矛盾不断凸显的形势下，毕业生就业问题愈加突出，已成为政府、社会和高校关注的焦点。高职农村籍学生就业难，既有自身的原因，如第一次就业期望值过高、自负自卑交织以及家庭背景等因素，也与人才市场就业机制不够健全有关。本文从学生思想教育引导、职业生涯规划指导以及特定专业订单培养等途径入手，对高职农村籍大学生就业困境产生的原因进行分析，并提出相应对策，希望为解决高职农村籍大学生充分就业问题提供借鉴与参考。

关键词：农村籍学生 就业困境 乡村振兴

一、研究背景

就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。近年来，在高职院校扩招100万人的背景下，农村籍生源占比提高，其就业问题日渐凸显。同时，党的十八大以来，习近平总书记多次就“三农”工作作出重要指示，党的十九大更是把乡村振兴战略写入党章，作为重大決策部署，充分彰显了党中央对农村建设的决心与关怀。笔者认为全面实施乡村振兴战略，必须要优先考虑和重视农村籍学生的就业问题。

然而，当下农村籍学生的就业问题并没有引起足够的重视，主要原因有二：一是农村籍学生的就业与乡村振兴没有直接有效地对接;二是农村籍学生的就业问题被淹没在整个中国高校毕业生的就业问题之中。因此，关注并破解高职农村籍学生的就业问题具有非常重要的现实意义。

二、当前高职农村籍学生就业困境产生的原因