摘 要：事业单位当中的收银工作只是大多数收银工作当中的一种，它的业务内容主要包括刷卡、现金业务以及支票等等，属于一种经济活动，所以必然会与审核工作有着非常大的联系，但是通过对当前收银审核工作的各项情况进行调查可以发现，这一工作在开展过程当中并不让人满意，还有许多问题需要解决，所以在未来发展过程当中，事业单位必须要结合未来发展方向以及工作的实际情况，制定相应的制度以及各项政策，不断完善收银审核工作，提高工作的质量。本文主要对收银审核工作当中存在的不足之处展开了深入的研究，并提出了相应的解决措施，希望可以为收银审核工作的发展、也为事业单位的发展提供相应的帮助。

关键词：收银员;措施;收银审核

一、事业单位中存在的收银审核不足之处

1.需要完善内部控制制度

事业单位本身机制非常的特殊，是一项服务性的单位，为人民提供相应的服务，各个事业单位在对收银工作展开相应管理工作过程中，并没有全面的落实各项政策，大部分都处于表面形式，而且对于资金的管理理念也非常的模糊，经常容易忽视内部控制对于财务管理的重要程度，同时也缺乏专业知识以及专业人才的引导，所以大部分的事业单位都没有制定相应的制度去管理各项工作，即便存在相应的制度，各项制度也无法落实到具体的工作中去，导致事业单位当中的收银工作经常会出现很多问题，而且由于相关领导人以及负责人对这一工作不够重视，所以致使这一问题长期得不到解决。

2.经常性的出现漏账现象

随着近些年来我国社会的不断发展，事业单位之间的竞争也在逐渐的增多，要想自己在未来的发展过程当中处于不败的地位，就需要不断的提高自己竞争力，为后续的发展提供一定的帮助。为了事业单位可以更好的发展，需要不断地向前探索，扩大自身的经营渠道，在整个发展过程当中，事业单位为了会顺应时代的发展，制定相应的制度以及各项标准，对财务部门展开相应的监督工作，制约工作人员的各项行为，但是，也是因为这一情况，导致经常会出现漏账的现象，从而导致单位的各项财务记录变得非常零碎。换句话来说，就是有一部分的经营活动是不应该出现在财务审核的报表当中的，所以导致实际情况与工作人员所记录的各项情况并不相符，最终产生的结果就是，事业单位的真实情况无法通过所调查的各项数据表达出来，甚至有可能会造成资金流失的情况。

3.缺乏与时俱进的管理方式

随着近些年来我国信息技术与科学技术的不断发展，在事业单位工作过程当中也有了更多的要求，大部分的工作都受到了非常大的影响，将其应用在工作的过程当中去，如果收银工作人员无法结合时代的发展，对管理方式以及工作模式展开相应的创新以及改进，仍然使用传统的管理方法，那么很有可能会面临着被时代淘汰的危险。收银审核工作必须要通过应用网络所带来的便利之处，不断的改变工作方法以及管理理念对于提高工作效率有着非常大的帮助，并且可以保证各项工作顺利开展、有序进行。

二、制定相应的措施去改进收银审核工作

1.健全监督管理机制

这一机制主要是为了收银工作人员所设计的，目的就是让每一位工作人员都可以明确工作的职责，让他们可以提高工作效率，參考各项制度，完成相应的工作，同时，需要对工作的结果进行相应的审查以及核对，并通过奖惩制度对工作人员实施奖励或者是惩罚，同时也要根据企业的实际情况建立相应的考核标准，对工作人员的工作情况展开相应突击检查，对于提高工作人员的积极性有着非常大的帮助。可以让事业单位举办相关主题的竞技比赛，提高工作人员的竞争力，可以让收银员在竞争比赛当中获得大量的工作经验，学习到更多的专业技能，对提高工作的质量以及工作效率有着很大的帮助。

2.大力提升收银员的专业水平

虽然近些年来我国各项制度在不断的改革，但是仍然没有收银审核方面的法律法规，所以并不能依靠相应的法律法规来约束工作人员的工作行为，为了让收银审核人员的专业水平以及工作能力都可以得到提高，必须要让其熟悉了解各项相关的法律法规，并保证在工作当中可以严格按照各项规章制度以及相应法律法规开展各项工作，通过培训以及自我学习等，不断提升自身专业知识，让自己的专业技能可以得到大幅度的提高。

3.在收银审核工作中融入网络技术以及计算机技术。

随着近些年来我国科学技术手段的不断发展，新兴技术已经逐渐的融入在各行各业当中，在收银审核工作当中融入计算机技术以及相关的各项技术对于事业单位发展以及收银审核工作的发展有着非常大的好处，不仅可以让工作效率得到大幅度的提高，同时对于减少工作人员的工作量，减少不必要的工作程序等都有着很大的帮助。不仅如此，通过运用计算机技术，对于拓宽事业单位发展的渠道以及扩大事业单位的发展空间都有着很大的帮助。这对事业单位的未来发展有着非常大的影响，所以单位在发展过程当中，应顺应时代发展，将计算机技术以及各项先进的科学技术融入在收银审核工作当中，并随着时代的不断发展完善相应的科学技术手段，让事业单位的核心竞争力可以不断地得到提高，让工作人员可以更加方便，更加愉快地开展各项工作。

结论

事业单位当中的收益审核工作，对于工作人员的专业能力及专业素养有着非常高的要求，因为审核工作在事业单位当中是一门技巧性、专业性较强的工作。目前阶段这项工作当中还有很多问题需要解决，例如，内部控制制度的缺少、漏账现象的发生等，都会对工作效率以及事业单位造成非常严重的影响，应及时的找出相应的解决办法，例如，建立健全的管理机制，提高工作人员的专业水平，顺应时代的发展，通过运用相应的技术简化工作当中不必要的环节等一系列的对策改善工作当中出现的各项问题。才可以确保收银审核工作可以更加高效、更加顺利的开展，为事业单位的发展提供帮助。

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作者简介：何娟（1972-3-08）籍贯： 湖南省道县，性别 ：女   最高学历：大专