张亚昕

吉林省第十二次党代会吹响了吉林奔向新征程的前进号角。面对新形势新任务新要求，基层组工干部既要明责知责，更要致力致行，以省党代会精神为动力，聚力创新、真抓实干，在加快新时代吉林全面振兴全方位振兴中书写组织工作新答卷。

奏响“主旋律”，筑牢信仰强忠诚。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把推动学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。强化政治思想引领，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把忠实践行习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神与省党代会精神结合起来，教育引导各级党组织和广大党员干部自觉把“两个维护”融入情感、融入日常。积极探索建立领导干部带头学、基层组织跟进学、线上教育持续学等制度，清单管理、督导问效，不断筑牢“两个维护”“两个确立”思想根基。规范提升组织生活会、“三会一课”、主题党日的质量和水平，持续抓好做优“新时代基层干部主题培训”“党务工作者能力提升”“党课下基层”等培训品牌，实行联组学习、全程纪实、述学督学等制度，打出一套党员教育培训“组合拳”，不断增强党员干部的政治定力、政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

谋好“一盘棋”，优化服务提效能。省党代会立足新发展阶段，明确提出了吉林省今后五年工作的总体要求和奋斗目标。组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，更要提高站位、找准定位，把组织工作放在中心大局思考、布局。建強基层战斗堡垒，强化政治功能，提升基层组织的组织力，扎实推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，抓好抓实“1215”农村党建、“4231”社区党建质量提升行动计划。深化“党建+”思维，加大党群服务中心（站）、居民小区功能型党支部、“红心物业”建设，不断提升党建引领城乡基层治理效能。打造过硬干部队伍，突出政治标准，着眼事业发展需要，聚焦一线主战场常态化开展考察识别干部，大力实施“正职优选”“副职优储”“女少非统筹使用”等计划，建立分级分类数据库，推动实现干部队伍功能结构优化升级。深入落实“314151”工程部署，组织优秀年轻干部到一线实岗锻炼，为年轻干部快速成长搭建平台、创造机会。集聚各方优秀人才，加强政治引领，紧扣人才推动振兴发展这一关键点，实施“精医优护”“筑梦桑梓”“紧缺急需”人才招聘三项计划，营造引才、留才、用才的浓厚工作氛围。

打造“高颜值”，树立组工新形象。学习贯彻省党代会精神重在力行，组织部门作为模范部门，既要快跟进、快落实，更要走前头、作表率，做到“三个绝对”，努力答好新征程答卷。政治上绝对可靠。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把讲政治贯穿到组织工作的方方面面，融入建部治部时时处处。开展“组织部门最需要什么样的干部”主题研讨，引导组工干部恪守公道正派的职业操守和敢于担当的政治定力。行动上绝对迅速。围绕服务经济社会改革发展大局，把自己摆进去、把职责摆进去，找准定位、聚焦主业，做到思考问题有深度、谋划工作有广度、完成任务有速度。努力建设办事高效、运转协调、行为规范的效能型机关。作风上绝对过硬。强化“传、帮、带”，弘扬“安专迷”和“钉钉子”精神，开展“科长讲业务”和“组工窗”岗位大练兵、“组工干部下基层”等活动，把组工干部大学习、大调研、大练兵融入日常并保持经常。不断加强组工干部的纪律意识，自觉接受各方监督，持续打造模范部门和过硬队伍。（作者系中共长岭县委常委、组织部部长）