翟晶

摘 要：政工工作对我国经济的发展起着指导性的作用，在当下新发展的改革背景下，需要对传统的政工工作的流程进行完善，反思传统工作流程中出现的不足之处，结合我国当下的社会环境对工作提出新要求。因此，为保证政工工作的时效性，我们需要探索提升工作效率的主要措施，并依照自身企业发展环境的不同来规定其工作流程，这对于政工工作的时效性提升是非常重要的。本文从政工工作时效性提升的内涵入手，分析了在当前社会发展下政工工作存在的缺点，最后探讨了如何改变这些缺点的路径以及相对策略，为发展我国政工工作的时效性提供理论性的指导。

关键词：政工工作;时效性;路径策略

引言：在我国发展史上，各类企业都发挥了重要作用，为各个行业的发展提供了优良的环境。大部分具有社会服务性质的单位从侧面也代表了当地政府的整体形象，其工作效率、效果都是人们能够直观感受到的。为进一步加强企事业单位内部员工的社会责感，就必须通过政工工作来端正员工的态度，加强思想建设，重视群众的意见，以更加饱满的热情、更高的效率来为人民办实事。

一、开展政工工作的实际内涵

职工的团结凝聚力量是需要政工工作去协调发展的，并且能够在一定程度上提升工作积极性。这就意味着目前政工工作的开展需要采取简单的休闲活动来缓解员工在工作中的压力，从而让员工以更加饱满的态度投身于接下来的工作中，因此政工工作的开展是具有实际意义和内涵的，不但能够提供员工对单位的归属性，还能够指导员工高效率的工作。其次，众所周知共产党的目的是为了给人们创造更好的生活条件，且群众是核心，因此在生产经营过程中，许多企事业单位必须接受这种指导性思想，才能最大限度地发挥其工作潜力，进而提升工作质量。政工工作需要將党的理念在日常生产活动经营中深入员工的思想，让员工意识到指导思想的重要性，最终以更加积极、热情的态度进入为企业，为企业创造更多业绩。开展政工工作在当前市场中是非常重要的，员工的思想波动就会导致经营的低效率，因此我们要保证政工工作开展的有效性、持续性以及深入性，全面的把控员工的思想政治方向，避免员工出现思想上的波动。

二、当前政工工作时效性开展现状

1.对政工工作的重视程度需要提升

很多企事业单位对于政工工作的认识程度还是不够深刻，政工工作的开展能够规范员工的思想政治态度，能够提升整个团队的核心竞争力以及团结能力，这对应对市场上的企业竞争是非常有帮助的。但是目前大部分企业大力发生生产力以及重视经营效益，导致政工工作不受重视，很多开展的活动仅仅是走个形式，没有深入到员工的思想层面，致使最终开展工作的时效性降低。

2. 政工工作相关活动的举办未联系实际

实际开展活动是政工工作的体现方式，但是部分政工活动的开展并不能够赢取员工的欢迎，首先是活动举办过于形式化主义，追求活动的表面形式，致使员工并不赞同这种举办方式。其次，大部分领导重视业务能力以及企业在市场上的发展，致使没有更多的人来提升政工活动举办的质量，最终影响了企业后期的持续化发展。

3.政工工作观念缺乏创新

政工工作的发展历经了很多阶段，有很多传统的政工工作的开展模式需要企事业进行学习，但是有很多开展活动的方式并不能适应当前的社会，或者说不满足当下国家对企事业单位内部工作的主要要求。这就意味着政工工作的观念需要改革和创新，但大部分单位对这部分的创新还是比较保守的，政工工作的开展说着需要创新，实际采取的工作流程仍然是旧的流程。久而久之就会降低员工对政工工作的参与度，甚至导致单位的凝聚力下降，因此政工工作观念的创新还是非常有必要的。

三、提高政工工作实效性的路径及策略

1.对传统的政工工作的观念取之精华

传统的政工工作模式是经过时间的洗礼磨合而成的，其中自然有需要我们进行学习的地方，但也有不适合当下社会发展的部分。单位内部要认识到新形势下我国主要的发展方向，坚持中国共产党的领导地位，在工作管理方面要以国家指导思想为主题，从各个地方的政策入手，遵守每一条管理规定，让政工工作成为发展企业核心竞争力的主要方式。其次，在当下新形势下要保证单位内部员工思想政治方向的高度统一，对于具有思想波动以及不遵守国家各项管理规定的需要进行思想教导，为推进企事业单位持久化发展，需要将传统的政工工作的精华抽离出来应用在日常生活工作中去，只有这样市场竞争力才能够提高，企业也能够将经营效益最大化。

2. 政工工作制度的完善

任何工作的开展都离不开完整的制度和科学的工作流程，因此要从制度以及管理流程入手，对工作的开展进行实时的监管。企业需要根据自身的发展方向以及员工组成来建立合适的政工工作开展监督小组，对与制度的完善需要员工进行参与，创建一个员工都喜爱的政工工作制度，这样对接下来开展活动是非常有帮助的。

3. 创新政工活动方式

采取科学的模式来开展政工活动是提高时效性的主要方式之一，首先要创新活动模式就要保证员工能够接受先进的思想，在平时的培训课程以及相关讲座中，要让员工时刻保持现代化的思维模式才能够加强工作效率，因此，对于当下的新闻热点都应该知道，特别是地方发布的新规和相关思想文件，单位要组织员工去学习。创新政工活动方式需要以员工为核心，多多听取员工的意见和建议，让活动不以形式化为主体，而是多多关注员工对活动的感触，将政工工作与企业发展策略相结合，从而来提升政工工作的时效性，进而加强企业内部的团结力。

四、结语

政工工作时效性的提升需要员工和企事业单位一同努力，以员工为主体重视政工工作的开展模式，让政工思想渗入到员工的日常生活中去，让员工保持更加积极的态度来面对工作。先进的思想文件、当地相关制度及政策都是政工工作开展的重点，要创新活动的开展模式，多用新时代的新技术来提升员工的积极性，从而提高政工工作的时效性。

参考文献：

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[2]赵峰.提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].科研，2016.

[3]阿斯亚·玉山.浅谈提高党建政工工作实效性的路径和策略[J].2021（2019-8）：265-265.