2 人才建设:开源,蓄势,重塑
2022-05-21彭冬林
中国眼镜科技杂志 2022年1期
关键词:评价
文 彭冬林
22021年,对于眼视光行业从业者而言,发生了两件影响其职业发展的大事:一是国家卫生专业技术资格考试将于2022年起在初级(师)和中级考试中增加眼视光技术,医学视光技术专业职称系列开始启动;二是首批退出国家职业资格目录水平评价类职业的眼镜验光员、眼镜定配工,在第三方社会评价体系下,各项工作逐渐趋于完善。这两件大事,无疑让眼视光行业从业者看到了职业发展的曙光。

当前,在政府部门及社会各界的持续关注下,我国的近视防控事业开启了大步迈进时代,而在各地近视防控工作的不断推进中,由验光人才短缺引发的儿童青少年验光不准、眼视光知识科普教育普及力度不够等问题,再度引发了社会各界的关注。
视光人才,源头活水不断
据国家卫健委统计,2020年,中国眼科医师在册数量约为4.48万名,虽已达世界卫生组织“每5万人中至少有1个眼科医生”的规定,但由于我国青少年视力问题突出,现有验光人才仍难以满足庞大的患者群体对精准验光的需求。
事实上,我国验光人才短缺由来已久,其主要原因在于专业眼视光人才长期处于总体供给不足的状态。2015年前,我国仅有1所五年制、20所四年制视光学专业学校,每年毕业的专业视光人才极为稀缺;进入2017年,温州医科大学、天津医科大学、南京医科大学、山东中医药大学、安徽医科大学等12所大学相继开设了五年制眼视光医学专业,另有27所学校招收四年制眼视光专业学生。……
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