张晓丹

众所周知，国有企业是中国共产党执政的关键基础，而国有企业党组织是全面贯彻党和国家方针政策的重要保障。因此，在国有企业运营和管理的过程中，需要加强对党建工作的关注与重视，夯实企业党组织建设，结合国企的实际情况和发展需求，建立科学合理的党建工作质量体系，为党建工作的开展提供重要指导和帮助，充分发挥出国企党建工作的作用和优势，进一步增强国有企业的凝聚力和战斗力。

一、国企构建党建工作质量体系的思路分析

1.国企构建党建工作质量体系的工作原则。在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要明确工作重点和难点，并围绕工作原则，把握好党建工作中的细节，提高党建工作质量。首先，需要做好“三个坚持”，始终坚持党建引领、坚持提升组织保障力、坚持提高国企发展推动力。在国企开展党建工作的过程中，需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，保证国企发展与改革方向始终与党和国家相一致，并通过强化党组织体系，为国企发展提供支持。其次，在构建党建工作质量的过程中，还需要突出五性原则。五性原则主要包含了政治性、系统性、规范性、有效性和融入性。在实际的工作过程中，需要不断强化政治功能，充分发挥出党组织的重要作用，进一步确保党建工作的标准化、规范化和科学化水平，及时找准党建工作中的薄弱环节和重点环节，实现精细化管理。

2.构建党建工作质量体系的整体思路。需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为关键指导，结合国有企业的发展实际情况，并将新时代党的建设总要求作为基础内容，不断强化党的建设力度，充分提升国企党建的引领力，明确构建党建工作质量体系的目标，深度把握好党建工作质量体系建设过程中的重点以及难点，以多角度出发，不断提高国企党建工作质量。同时，在构建党建工作质量体系的过程中，需要结合国有企业的实际情况，并将企业发展战略目标融入其中，提高党建工作的全面性和科学性，采取有效的措施，合理规避不利因素对党建工作造成的影响，从而构建合理有效的党建工作质量体系，促进国有企业的可持续发展。

二、国企构建党建工作质量体系的有效途径

1.强化政治意识，创新学习教育方式。在党的十九大明确指出要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，为国有企业开展党建工作提供了明确的方向和思路。在国企构建党建工作质量体系的过程中，需要不断强化政治意识，针对思想政治教育学习方式进行创新并完善，提高企业所有人员对于党建工作的重视度，明确构建党建工作质量体系的必要性和重要性。同时，思想建设是党的基础性建设，要通过多样化的学习方式，及时了解党和国家的政策及方针，做好思想建设工作，从而提高国企员工的思想政治意识。在实际的工作过程中，需要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极领会党的十九大精神，并将《习近平谈治国理政》等重要内容作为强化政治学习的关键依据，建立并完善国企学习机制，从而强化理论武装。另外，在国企构建党建工作质量体系的过程中，需要坚定理想信念，抓实党内主题教育，积极开展“两学一做”，切实做好各项教育培训工作，从根本上增强“四个意识”，充分提升国企党员干部的综合素质。在信息化技术发展与创新的基础上，国有企业可以将信息化技术和手段融入到学习教育工作中，转变学习理念，采用多元化和现代化的教育形式，例如通过微信公众号、微博等形式，将党建工作相关资讯进行更新并传播，帮助企业员工及时了解到党建工作实况，并加强对党和国家相关政策的了解，在国有企业内部形成稳定健康的党建工作氛围。

2.落实政治责任，建立科学完善的责任体系。在构建党建工作质量体系的过程中，国企需要将政治责任进行明确并落实，以科学化、标准化的责任体系为基础，从而加强党的建设力度。首先，需要以党建责任制度为基础，不断完善和优化责任体系内容，将责任进行层层落实，将工作进行层层推进，强化监督和管理力度，把握党建工作中的各项细节。同时，要充分发挥出工作责任体系的关键作用，可以制定出符合国企发展所需的制度以及工作手册等，例如《党建专项考核办法》《党建工作责任手册》等，将党建落实、监督和检查工作同时进行，提高党建工作的常态化和科学化水平。其次，国企需要就党建工作开展状况，建立并完善考核问责制度，为党建工作落地提供专业保障。在此过程中，需要将从严治党等理念融入到各项工作中，遵循“公开、公平”的重要原则，明确党建工作考核中的各项指标，把握考核工作中的重点，从源头上避免徇私舞弊等情况，真正做到有责必问、问责必严，并对党员干部的工作行为、生活行为等进行约束和规范，加大企业廉政建设，提高党员干部的政治素养。再其次，对于国企而言，需要将党建工作融入到企业管理的各个环节中，并将党建工作与企业业务进行有机结合，发挥出党建工作的引领作用，确保国有企业各项业务、活动等的合规性和有效性，进一步增强国有企业的综合实力，为实现国有企业高质量、高标准发展提供关键的政治基础。

3.明确政治担当，推行标准化工作机制。通常来说，党建工作内容较多，且涉及范围较为广泛，要求国有企业全面抓好落实工作，进一步明确政治担当，构建标准化的工作机制，推动党建工作质量体系的建设和完善。首先，在国有企业中，需要积极召开党建工作例会，并将对以往党建工作进行总结和分析，并通过召开党支部书记工作例会对党建工作进行监督和指导，明确党建工作中的重点，并对问题和不足进行及时改正，提高企业党建工作的全面性和科学性。其次，国有企业需要夯实党建基础，做好创新与发展工作，不断提高国企党建工作质量。在此过程中，需要加强对政治建设的关注与重视，全面把握党建工作开展的正确方向。同时，在国企中，需要不断提升的组织力，强化基层建设力度。在开展工作的过程中，需要将提升党建工作质量作为核心基础，完善国有企业组织架构，并对国有企业现有资源进行优化，提高党建工作的覆盖性。此外，需要将“三会一课”制度全面落实，提高工作的执行力度，做好基础性工作，并加强作风建设。再其次，在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要做好创新与实践工作，夯实群众基础，进一步增强国有企业的服务力。需要将服务群众作为落实和推进党建工作的关键核心，并始终坚持群众路线，不断提升国有企业党员干部的执行力、企业员工的战斗力和凝聚力、国有企业的发展力，将创新实践活动全面融入到企业发展的各个环节中，提高国有企业员工参与党建工作的积极性和主动性，为提升党建工作质量提供关键的群众基础。

4.完善政治保障，强化顶层设计。在构建党建工作质量体系的过程中，国有企业还要结合实际情况，不断完善政治保障，从而为党建工作开展提供有力基础，避免各类因素对党建工作质量造成影响。同时，国有企业需要意识到政治保障的关键作用，以此来提高党建工作的活力。首先，国有企业需要不断完善和优化企业政治保障内容，建立科学完善的党建基本工作保障制度，并将党建工作以及提升工作质量等要求和标准融入其中，提高制度的执行力。在此过程中，国有企业需要加强党员干部人才队伍的建设和完善工作，切实提高党建工作质量。国有企业需要将政治标准与建设工作放在首要位置，完善专业队伍保障工作。其次，在国有企业管理过程中，需要从全方位的角度出发，制定出合理有效的政治服务方案，并将服务措施予以落实，为有序开展党建工作去除一些不利因素，加强党建力度。另外，在开展党建工作的过程中，需要明确党建工作的重点，并将企业发展与党建工作进行结合，保证各项工作政治方向的一致性，发挥出党建工作的作用和优势，为构建科学化和标准化的党建工作质量体系提供保障，促进国有企業的发展与进步。再其次，为了能够进一步推动国企党建工作质量体系的建设和发展，需要做好顶层设计工作，并为党建工作的部署和推进等提供基础保障。

三、结束语

对于国有企业而言，需要加强对党建工作的重视度，切实做好党的建设工作，充分发挥出党建工作的关键作用，从而提高国有企业的综合实力和核心竞争力。同时，在国有企业构建党建工作质量体系的过程中，需要始终坚持党的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握好党建工作中的重点环节和薄弱环节，采取合理有效的措施和手段，优化和完善企业党建工作相关制度，不断提升国有企业的凝聚力和团结力，为推动国有企业的健康与稳定发展提供重要的政治基础。

（作者单位：兰州新区城市发展投资集团有限公司）