高职毕业生就业企业规模及雇主满意度

文/纪效珲

1.直接进企业就业毕业生情况

2019年—2021年，从校均直接进企业就业的毕业生数量来看，双高院校校均直接进企业就业的毕业生数从1，081人减少至1，013人，减少了6.4%;非双高院校校均直接进企业就业的毕业生数从506人减少至466人，减少了8.0%。从直接进企业就业的毕业生占毕业生总数比例来看，双高院校毕业生直接进企业就业占比从84.1%减少到63.6%，减少约21个百分点;非双高院校毕业生直接进企业就业占比从78.2%减少到75.1%，减少约3个百分点。随着北京市“贯通培养”改革的稳步推进，北京高职院校毕业生选择专升本、留学等继续深造的人数正在逐年增加，双高院校继续深造毕业生占比要明显高于非双高院校。

2.就业企业规模的毕业生情况

2019年—2021年，从校均规模以上企业就业毕业生数量来看，双高院校校均规模以上企业就业的毕业生数从330人增长至342人，增长了3.6%;而非双高院校校均规模以上企业就业的毕业生数从179人减少至95人，减少了46.9%;从规模以上企业就业毕业生占毕业生总数比例来看，双高院校毕业生规模以上企业就业占比从30.5%增加到33.8%，增加约3个百分点;非双高院校毕业生规模以上企业就业占比从35.3%减少到20.5%，减少约15个百分点。从校均规模以下企业就业毕业生数量来看，双高院校校均规模以下企业就业的毕业生数从751人减少至671人，减少了10.7%;非双高院校校均规模以下企业就业的毕业生数从328人增长至371人，增长了13.1%;从规模以下企业就业毕业生占毕业生总数比例来看，双高院校毕业生规模以下企业就业占比从69.5%减少到66.2%，减少约3个百分点;非双高院校毕业生规模以下企业就业占比从64.7%增加到79.5%，增加约15个百分点。综上，从就业企业规模结构来看，双高院校毕业生的就业竞争力要高于非双高院校毕业生。双高院校和非双高院校毕业生到规模以下企业就业的比例基本保持在60%以上，规模以下企业的健康发展对北京市经济和社会发展具有重要的影响。

3.雇主满意度情况

2019年—2021年，用人单位对北京高职院校上届毕业生的满意度逐年增加，且整体满意度水平较高。用人单位对双高院校上届毕业生“满意或基本满意”占比從85.3%增加到93.5%，增加约8个百分点;用人单位对非双高院校上届毕业生“满意或基本满意”占比从68.4%增加到83.0%，增加约15个百分点。此外，从用人单位对上届毕业生“满意或基本满意”和“一般满意”的整体情况来看，用人单位对双高院校上届毕业生整体满意度从93.6%逐年增加到99.3%，对非双高院校上届毕业生整体满意度从86.1%逐年增加到91.5%。

数据来源：

2019年度、2020年度、2021年度北京市高等职业教育质量年度报告，北京市教育委员会，2019-2021学年度北京市教育事业统计资料，北京市教育委员会发展规划处.“双高计划”，2019年，我国启动中国特色高水平高职学校和专业建设计划.本文最终选取北京市7所双高院校和16所非双高院校作为研究对象.

（作者单位：北京教育科学研究院高等教育科学研究所）

[责任编辑：于 洋]