肖瑶

想挤进公务员队伍的人，年年多如过江之鲫。但里面却有不少人，主动辞职离开。原因各自不同。比如，对于习惯了忙碌、喜欢被KPI推动的江苏人魏澜而言，她第一次下决心准备辞职，是在产后回到岗位上时，她发现自己的工作已经可有可无。

理由也可以截然相反。比如西北人天阳，他因为“过劳”主动辞职，他说，工作5年后，服务期满了，自己的头发却快掉光了。

从体制内辞职需得面临阻力，身边人的不解目光夹杂着世俗的期待包含在内。比如，一些城市规定，不满五年服务期不得主动辞职，在领导不支持的情况下，周龙索性旷工。

在近年来持续升温的公务员热潮里，这些人无疑是少数中的少数。

继7年前一名河南中学教师留下“世界这么大”的辞职信，一度掀起“勇敢辞离体制”的赞叹后，今天的年轻人之间流行着另一句话：“宇宙的尽头是考编。”

过去的两年，在疫情对就业市场的冲击下，年轻人的考公热有增无减。据国家公务员考试网，2021年国家公务员考试共计招考25726人，官方发布共有157.6万人通过了资格审查，与录用计划数之比约为61：1；人大代表提议取消“35岁门槛”……竞争激烈，上岸不易。

不过，数字不能掩盖个体差异，一些人在努力削尖脑袋挤进体制内的同时，另一些则辗转后转身、悄然离开。

公务员的神话，他们也曾紧紧攥在手中，也曾铆足劲备考进入体制内。最后選择离开，原因都各不相同，离开多数人眼里求而不得的“铁饭碗”，就像离开任何一份工作那样，有尝试，就会有试错。