团绍兴市柯桥区委

以数字化改革“浙里团建汇”应用建设为牵引，深入推进共青团基层组织改革全国试点工作，以全面从严治团为总要求，形成团干争先榜、团青浙里学、青春百场汇、青年议事厅四大子场景，实现团工作一码现、一码评、一码通。

通过团干争先榜及时掌握各级团组织干部配备情况，实现精准评价，营造比学赶超氛围，不断推动团干部作风实一点再实一点。

搭建宝塔式统计结构。梳理全区1665名团干部基本情况，形成团干信息库，不断吸引团员青年注册充实数据库；完善筛选辅助工具，智能匹配数据库内团干信息，深度分析各级团组织班子结构、人员搭配等情况，方便决策参考；设计展示子驾驶舱，通过图表结合的形式，系统展示团干部工作情况，更利于抓好团干部队伍管理。

构造矩阵式评审体系。形成上级团委、团员青年、党政领导三方评价体系，确保工作评价公开、公正。一方面由区级团委针对各个团干任务书完成情况进行细化赋分，另一方面邀请同级党组织进行打分评议，并在线上线下同步以“答青年问”和网络投票形式，直击青年提出的问题及建议，投票结果运用于考核得分，真正让团的工作青年有感、党政有感。

形成擂台式争先界面。打造团干争先榜，开通三色预警机制，对于考核结果实行“380分以下红色警告、380分至400分黄色预警、400分以上绿色通过”的方式，借助量化数据排名不断激发团干部的竞争感与紧迫感，同时为优秀团干部提供“晒工作”展示区域，在团干部之间形成比学赶超的良好氛围。……