团浙江余姚市委

新兴青年是青年群体的重要组成部分，当前普遍存在组织联系不够紧密、活动参与载体较少、作用发挥较弱等问题。做好新兴领域青年的联系、服务和引导是切实提高共青团组织力的一项重要实践，也是共青团深化改革的重要内容。针对上述问题，团余姚市委从破解新兴青年组织力薄弱出发，扩大组织覆盖面， 增强组织粘性，切实提升组织服务力。

（一）“十指延伸”织密“组织网”，让新兴青年群体“找得到”

创新组织形态。针对新业态新就业群体青年从业比例高、流动性较强的特点，以行业系统为组织扩面的着力点，推进行业团组织建设。2021年以来，新成立快递物流行业和互联网行业团工委，包含核心企业48家，覆盖团员青年2176名，实现对行业从业青年的全面、动态联系。针对商圈业态从业青年密集的特点，锚定青年创客这一主体，推进商圈团组织建设。成立裘皮城团支部等，发挥工作地的地缘优势，增强商圈团建凝聚力。

建强骨干队伍。通过团干部走访、网络招募、线上竞赛等方式，常态化寻找新兴青年中的“关键少数”，培育不同领域新兴青年骨干，形成新兴青年人才库。发挥“领头雁”作用，化其自带流量为团活动流量，化其粉丝为团工作的粉丝，实现将工作对象转变为工作力量。定期召开新兴青年代表座谈会，通过面对面探讨交流，倾听、了解新兴青年群体最真实的成长发展需求。

密切塔群联系。以新兴青年团支部为最小单元建立云上塔群，以兴趣爱好为出发点建立音乐、绘画、汉服等各类社团塔群，打破地点和时间的局限，实现24小时全天候联系。……