王涛

摘要：随着互联网技术的发展，我国迎来了信息化社会，这给企业的建设和发展提供了重要的技术力量保障。人力资源档案管理是企业管理工作中的重要工作内容，做好人力资源档案管理工作对企业的发展有着重要的影响。文章主要就促进企业人力资源档案管理信息化的路径展开讨论，并分析了企业人力资源档案管理中运用信息化的重要性、企业人力资源档案管理中存在的问题等内容，希望给我国企业和档案管理人员提供一定的借鉴价值。

关键词：企业人力资源;档案管理;信息化

信息化是利用信息技术，开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，从而提高经济增长质量，推动社会经济发展转型的历史进程。信息化時代的到来给企业的人力资源管理工作带来了发展的曙光，企业只有积极地融入信息化时代中来，才能促进企业的健康发展。

一、企业人力资源档案管理中运用信息化的重要性

（一）有利于提升档案服务水平

档案管理工作本身是为企业发展所服务的，它主要是为企业发现人才、招聘人才，从而为企业提供充足的人才储备。人力资源档案管理工作实现信息化已经成为当前企业发展的重要趋势，它颠覆了传统的人力资源档案管理方式，使纸质的档案管理形式一去不复返，在具体的工作中它将人力资源信息利用计算机进行保存，人们实现了智能化查询，这不仅减少了人力资源档案管理的工作量，而且降低了人们的工作难度。……