刘博　司振飞

摘要：经济新常态是指促使我国市场经济增长从高速转为中高速。而工商管理是指管理、谋划与规划等市场经济储备知识，保障企业实现繁荣发展，其中市场分析与内部管理离不开专业复合型人才的支撑，以此优化企业管理结构实现人性化管理目标，在新常态背景下提高企业经济管理质量与效率。本文对市场经济背景下企业工商管理发展之路进行分析，以供参考。

关键词：市场经济;工商管理;发展之路

引言

在企业发展中，工商管理属于关键管理方式，可以为企业决策提供引导及约束。基于经济新常态，市场和工商管理相互协调，此种管理模式具有良好的创新能力，可以为企业发展注入动力，从而创造良好的发展空间，不断提高企业市场竞争力。最终通过对管理方式进行充分创新，不断促进企业稳定发展，创造良好的社会效益和经济效益。

1工商管理

工商管理中，工商管理学研究工作最早在美国展开，主要是因为美国当时的市场经济发展较快，企业规模持续扩大，同时世界经济不断朝着复杂化方向发展。所以，企业不仅需要具备良好的经营管理水平，还应该对市场在人才方面的需求进行充分了解，从而产生了工商管理学，并得到快速发展。我国工商管理部门在2014年后开始积极响应国家号召，转变传统粗放型工商管理模式，促使管理模式转变为绿色化模式，并对管理方式进行创新，在促进企业经济发展稳定性的前提下不断强化产品质量。经济新常态背景下，我国出台了一些政策法规，引导企业从长远角度对发展问题进行思考，促使相关企业开始对产品质量投入更多关注，并不断实现产业的结构转型。现阶段，企业具有发展的空间，可基于经济全球化发展，开展对外交流活动等。企业工商管理具有较宽的基础及较广的范围，所以相关人员需要充分掌握财务管理、战略管理、统计学、市场营销及生产管理等方面的知识。同时，对生产管理、市场分析和人才管理等岗位具有良好的胜任力，从而成为经营管理工作的综合素质人才。

2市场经济背景下企业工商管理创新发展对策探讨

2.1创新管理理念，追求高效益与高产出

新时代新环境下企业应高度重视工商管理工作，明确企业工商管理的重要性和必要性，紧随时代发展潮流，积极创新工商管理理念，摒弃传统落后理念，对企业经营成本予以合理化控制，提升资源利用率，追求高效益和高产出。企业应结合实际情况，不断优化工商管理理念，提升工商管理意识，端正态度，将工商管理工作落到实处，实现管理效率和质量双提升，助推经济稳步增长。企业应明确工商管理和企业发展两者之间所存在的密切联系，树立新型工商管理理念，具备开放、包容的管理意識，借鉴国内外优秀企业的先进工商管理经验，实现对人资管理、财务管理、市场营销、生产运作等多领域的管理创新，将工商管理职责和任务落实到每一个部门、每一个人，使得工商管理活动的开展具备更高的透明度，避免出现相互推卸责任、扯皮等现象，为市场经济背景下企业工商管理工作的开展打下良好的基础。

2.2找准市场定位，坚定正确发展导向

市场经济转型发展阶段，企业应结合市场变化、经营状况，对自身市场定位予以明确，有针对性地开展工商管理活动，坚定正确的发展导向，摒弃传统经济利益至上的管理发展思想，将管理工作贯穿于企业财务、市场营销、人资、生产运转等全过程、全环节，优化调整企业发展结构，助推企业转型升级发展。企业应遵循科学发展观念，走现代化工商管理道路，不断提升企业市场经济适应能力，加大市场拓展，获得更多的商机，促进企业市场核心竞争力的提升。此外，企业在市场定位时，应具有大局观，树立国际化发展意识，了解学习国际市场运行规则和发展规则，在此基础之上制定符合企业的国际化发展战略，明确发展思路和目标，助推企业转型升级发展。

2.3加强创新工商管理人才队伍

企业发展中，各项工作离不开人才，所以企业经营发展中人才管理非常重要，要积极转变用人理念。企业要公开招聘工商管理经验丰富的人才，从工资待遇与晋升条件等方面为人才提供更多发挥空间，便于企业留住更多的人才，鼓励人才为企业发展做出更多贡献。首先，企业要根据岗位分工合理制定人资管理制度，每位员工都有机会竞聘部门领导，充分体现企业公平公正的用人选人的制度。员工待遇方面，企业要坚持按劳分配原则，秉承同一岗位各员工有相同的工资待遇，以此营造公平的内部竞争环境。其次，企业为员工定期组织业务培训，一方面提升企业员工理论水平，另一方面激发员工主动学习热情。人才业务能力得到了提高，才能全身心投入企业发展。企业公平公正的人才模式利于促使内部员工不断上进，推动企业稳定发展，因而企业创新内部人才管理是十分必要的。

2.4完善并创新工商管理体系

企业工商管理工作中只有加强管理体系的创新完善，方可推动企业稳定的生产与发展，为企业制定各项制度与决策提供了重要参考。企业工商管理体系构建与完善时，要注意合理性与科学性，有效设立监管机制，明确权利、责任与利益等制度，制定奖惩机制为企业各项工作提供可靠的参考依据，制定科学而严谨的工商管理体系，为企业建立稳定的内部组织机构，促进企业人才管理实现长远发展。总体来讲，现代市场经济体系中，企业工商管理是非常重要的管理手段，利于促进企业实现健康稳定的发展。新时期，企业为了加强工商管理，要及时改善与经营管理理念，应用国际理念丰富内部经营发展策略，拓宽市场发展领域，积极借鉴其他企业先进管理理念与经验，对内部经营结构进行优化。

结束语

综上所述，市场经济快速发展的背景功能下，对企业所带来的机遇和挑战是共存的。新时代新环境下企业应充分意识到工商管理的重要性和必要性，明确当前企业工商管理所存在的不足，以此为基础制定健全完善的工商管理对策，推动企业工商管理创新发展，提升企业工商管理水平，提高企业市场核心竞争力，保障企业规范化、高效化运营发展。

参考文献：

[1]翟茹洁.市场经济背景下我国企业工商管理的发展策略研究[J].中国商论，2020（12）：14-15.

[2]朱凡.基于市场经济背景下的我国企业工商管理发展策略分析[J].营销界，2020（09）：151-152.

[3]李娟.市场经济背景下工商管理发展之路[J].营销界，2019（22）：20-21.