王佳

摘 要：在新时代背景下，新生代民营企业家逐渐登上历史的舞台，成为民营经济发展的有生力量和主力军，他们对社会经济、政治层面的影响力也在不断增强。将新生代民营企业家纳入统一战线，促进经济发展成为当前的一个重要课题。本文分析了江西省新生代民营企业家的现状及特点，梳理了江西省新生代民营企业家统战工作的相关做法及成效，最后为江西省新生代民营企业家统战工作进行了思考，提出对策建议。

关键词：新生代民营企业家;特征;统战工作;对策

随着时代的变迁，民营经济在飞速发展的进程中，出现了新老民营企业家更替现象，新生代民营企业家在时代条件和父辈的影响下也在不断茁壮成长。当前，以80年代为主的年轻一代民营企业家开始走上历史的舞台，成为民营企业家的新生力量、民营经济发展的主力军。截止目前，江西省有党外知识分子约370万人、新的社会阶层人士约223万人，登记在册的归国留学人员3900余人，其中不乏属于新生代民营企业家这一群体。新生代民营企业家这一新的阶层和群体的数量及影响力正在提升。

一、江西省新生代民营企业家的现状及特征

新生代民营企业家大多出生于20世纪70年代末到90年代初，以45岁以下人群为主，这一时期恰恰是中国民营经济发展最为迅猛的时期。新生代民营企业家指的是由两部分构成的群体，一个是具有子承父业的延续性质的“民企二代”，另一个是具有自主创业性质的年轻企业家，也称之为“创一代”。本文采用抽样调查法，对江西省民营经济发展较好的南昌市、新余市、吉安市等地市发放调查问卷共200份，回收有效问卷195份，通过问卷调查分析江西省新生代民营企业家的基本情况及思想情况。

（一）新生代民营企业家的基本情况

1.年龄结构及政治面貌

根据调查發现，出生在80年代初的民营企业家成为新生代民营企业家的主体，其次是70年代到80年代初，及80年代末的这一群体。值得注意的是，当前90年代的企业家也开始崭露头角，成为经营民营企业的新生力量。66.67%的企业家认为他们这一群体的特征较为明显，他们认为自身在受教育程度及接受新鲜事物上更具有优势。当前新生代民营企业家中，中共党员所占比重较大，其次是无党派人士。

2.教育背景

江西省新生代民营企业家受教育程度与所处城市有关。在省级城市南昌，主要以硕士研究生以上学历及海外留学经历、本科学历为主，而地市一级的企业家则以本科及以下学历为主。根据调查显示，他们具备一定的管理学背景，如工商管理、企业管理、电子信息管理、酒店管理等，同时部分企业家具备计算机、物联网、大数据等新兴产业的教育背景，适用于当前经济发展的热点行业。

3.企业经营模式及抗压能力

新生代民营企业家主要是以独自创业的“创一代”为主，独自创业人数占66.67%，合伙创业达16.67%，在父辈公司工作的“民企二代”占12.5%。实际上，他们也具有成为“民企二代”接班人的意愿，但他们认为民营企业作为家族企业传承下去，面临的主要难题是接班人缺乏企业经营能力以及家族内部的纷争。调查显示，战略管理能力、市场营销能力、经验决策能力方面，新生代民营企业家还存在着可提升的空间。

在面对企业经营中来自企业发展、企业管理、激烈的市场竞争以及处理与政府之间关系的压力时，58.33%的企业家认为大部分压力是可以承受的，33.33%企业家认为完全可以承受，可见新生代民营企业家具备一定的抗压能力。

（二）新生代民营企业家的思想情况

1.对中国经济及本行业发展走势的态度

调查显示，有近70%的新生代民营企业家对中国经济走势持乐观态度，83.33%新生代民营企业家对本行业总体运行状况较为乐观，其中50%的新生代民营企业家今年采取的是扩张的发展模式，他们在大数据、新能源、教育、文化娱乐、机器人等新兴产业的投资意愿最强。

2.社会公益情况

根据调查，新生代民营企业家社会责任感较强，2020年超过95%的企业家进行过慈善公益。捐赠金额最多的是1-10万元，其次是一万元以下，再次是10-100万元、100-500万元。

二、江西省新生代民营企业家统战工作现状

江西省新生代民营企业家统战工作方面做出了诸多努力，主要包括几个方面。

（一）以政治引领为导向，强化理想信念的根基

江西省大力建设以党外知识分子为主体的“江西同心智库”，开展重大课题研究成果，开展“我是家乡代言人活动”，建设“百城百点”实践创新基地，如景德镇“景漂之家”、九江市委统战部、吉安市委统战部的“新联大厦”等，引导他们立足本职建功立业，传播正能量。江西省新生代民营企业家商会党支部联合副会长单位南昌普健实业有限公司党支部在昌党员赴“小平小道”陈列馆开展“学党史，感党恩，喜迎建党一百周年”主题党日活动。

（二）以素质能力培育为抓手，强化服务经济的能力

1.开展业务知识培训

江西省委统战部、省工商联组织第五期年轻一代民营企业家培训班，来自全省共计100余名学员齐聚北大，感受北京大学的历史厚韵和文化传承，领悟新时代内涵;新余市下发《关于在非公有制经济人士人员中开展学历教育的通知》，利用新余市成人教育中心（新余电大）教学平台，帮助提升新生代企业家学历水平;以市创业大学为支点，聘请老一辈企业家担任客座教授，对新生代企业家进行常态化教育，每年参与学习的新生代企业家近300名;与著名大学联合，每年举办新生代企业家MBA企业管理研修班，年培训企业家100余名;通过邀请专家集中授课、“送出去”赴国内外大型民营企业实地观摩、研讨交流等方式，培养新生代企业家战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力。仅2019年以来，举办公益讲座4次，开展小微培训11次，举办创业沙龙6期，与上海交大联合举办工业4.0与职能制造高级研修班6期，培训新生代企业家800余人次。

2.组建创业导师团队

江西省各地市新生代民营企业家注重导师团队的搭建。其中，新余市聘请老一代非公经济人士、高校专业人员、创业知名人士等担任创业导师，每年举办创业培训讲师大赛暨新余市创领美好创业培训讲师大赛，不断充实创业导师库，目前创业导师库已入库导师100余名;利用创业导师资源，每两个月开展一次“创业——点亮人生之路”沙龙活动，提升新生代创新、创业的激情与斗志。

（三）以各类平台建设为载体，增强企业家凝聚力

1.打造商会组织平台

江西各地市通过商会组织，凝聚新生代民营企业家。从2016年起，江西省各地市成立了新生代民营企业家商会。江西省新生代企业家商会是在2016年7月，由省委统战部、省工商联联合指导发起的社会团体，会员大多是70后企业传承人、新创业人士、大学生创业者和留学归国创业者等年轻优秀的非公有制经济代表人士。其中，南昌市、宜春市、吉安市、上饶市、鹰潭市、九江市6个地市新生代企业家商会成立于2016年;景德镇市、萍乡市2个地市新生代企业家商会成立于成立于2017年，新余市、抚州市2个地市新生代企业家商会成立于2019年;赣州市新生代企业家商会正在筹备中。

2.打造公益服务平台

江西省统战部持续发动“千企帮千村”精准扶贫活动。全省共有4121家民营企业参与，投入资金37.33亿元，帮扶贫困村5645个。江西省新生代民营企业家积极引导江西兵哥送菜实业有限公司的“兵哥送菜”党支部进社区，开展说帮教、敬老人、捐善款、慰问抗洪战士等公益活动，前后参加了三十余次社会公益活动，赞助帮扶退伍军人及军人家属困难户60余户，帮扶两个行政自然村，每一名退役军人每日都在平凡的工作岗位上为社区孤寡老人、贫困户提供义务帮助，累计捐资捐物共300余万元等各方面作介绍说明。新余市积极引导新生代企业家打造“千企帮千户”、“播爱使者”、“温暖接力”等系列精准扶贫平台，“颐养之家”养老助老平台、“爱心助学”公益助学平台等公益服务平台。

3.打造政治参与平台

江西省新生代民营企业家参政意愿较为强烈，希望为江西省经济发展建言献策。其中，新余市通过工商联组织、人大代表、政协委员平台，有序引导新生代企业家积极参政议政。市工商联93名非公经济人士执委中，新生代55名;65名非公经济人士市政协委员中，新生代39名;34名非公经济人士人大代表中，新生代25名。新生代占比均超过60%。既拓展了新生代企业家参政议政的渠道，又锻炼了其参政议政的能力。

三、新生代民营企业家统战工作存在的问题

（一）对新生代民营企业家引导不足

随着民营经济的发展壮大，新生代民营经济组织和新生代民营经济企业家的影响力正在不断增强。信息技术的不断进步使企业家获得信息和知识的渠道不断增多，新生代民营企业家自身能力素质不断提升，眼界也在不断开阔。同时，获取信息的便捷性也容易使企业家受多元化社会思潮的冲击，产生一些负面影响，因此，需要对新生代民营企业家进行一定的引导。当前江西省一些地市统战队伍的建设不强，由少数几人负责新生代民营企业家的统战工作，同时还承担了大量的其他工作，统战知识和实践能力不足，存在对新生代民营企业家思想理解不到位的情况，因此不能很好的对他们进行政治上的引导。

（二）基层统战力量薄弱

非公经济统战工作点多面广、内容抽象，一些基层统战干部感觉无从下手。按照统战工作条例规定，非公经济领域的统战工作，主要体现在团结引导非公经济人士干事创业、健康成长这类相对抽象的要求上。县区及基层统战部门人员编制、经费数量一般都不是很多，面对数量庞大的非公经济主体和纷繁复杂的非公经济工作，特别是面对抽象的工作要求，往往不知从何下手，导致一些日常性的工作停留在文字纸面和会议座谈上，缺乏实质性的成果。另外，大多数工商联党组书记都兼职统战部副部长，这也直接导致非公经济领域统战工作大多依托工商联来开展，而从制度层面来看，工商联和统战部并不是两个性质相同的机关。由两个性质不同的机关共同做非公经济领域统战工作，往往达不到精简和高效的效果，这也就需要从顶层设计上加以完善。

四、江西省新生代民营企业家统战工作的思考

（一）以教育为抓手强化政治引导

一是丰富教育师资力量。加大对新生代民营企业家培训的教师数量和质量的培养，丰富教师资源库，形成一支专业的企业家培训师资队伍。二是丰富教育内容。通过实践教育来增进政治共识。经常性开展党性教育和企业家所需的专业教育，通过各种途径开展各种调研以及社会实践活动，进一步拓宽政治建设领域，丰富创建内容，强化教育成果。例如引导新生代民营企业家与有关部门进行实践体验活动。三是丰富教育手段。由于主题教育活动必须具有实效性、针对性，现代社会信息更新快捷，因此要适应新形势的要求，充分利用现代网络技术，以互联网为载体，加强网络建设，组建相关网站和客户端，利用微信等社交平台，构建政治教育网络化新格局。

（二）以培养为着力点提升企业家素质

一是制定科学的选人用人渠道。建立科学的综合评价机制，拓宽选人视野和推荐渠道，科学有效的将优秀企业家代表选举出来，让他们为社会做更大的贡献。二是创新培养方式。新生代民营企业家逐渐登上历史舞台，有必要对这一群体进行培养，使之成为促进经济发展的新生力量。因此在对他们的培养方式上，可打破以往的传统培训模式，采用去政府挂职锻炼的方式，让他们对党的方针政策、政府的运行规律等有更深刻的了解。

（三）以健全机制为支撑构建统战工作格局

第一，构建联络机制。一是要构建良好的沟通互动渠道。强化与企业的联络方式，有关人员应及时到相关企业进行调查走访，第一时间了解企业存在的实际困难和需求，为企业分忧解难，并给予适当的引导和帮助。二是要及时引导。要引导和帮助他们培养爱国热情，围绕在党中央周围坚定不移的走社会主义道路。帮助他们确定人生觀，提升个人的价值观。第二，构建宣传机制。借助各大新闻媒体的宣传作用，扩大舆论导向范围，加大宣传新生代民营企业家对经济建设和社会发展所做出的贡献，充分展现他们阳光健康的优质形象，并将新生代民营企业家作为社会宣传的正能量。第三，构建关爱机制。采取公平公正的方式，尊重每一位新生代民营企业家，尊重他们的劳动成果，正视他们的创造价值。

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