于志远

摘要：人文关怀的本质是对人的关心爱护和尊重他。企业运作不可或缺的内容，思想政治工作也是确保企业可持续发展，满足员工精神领域多视角综合需求的人文关怀。对此，国有企业必须不断优化思想政治工作的内容，将人文关怀纳入具体工作，兼顾职工的真实感受和需求，完善企业当前的思想政治工作。

关键词：人文人性关怀;国有企业;思想政治工作

国有企业在长期社会发展过程中，不仅为中国经济发展提供了充分的动力，而且还为中国经济提供了直接的引导。思想的政治活动是国有企业在国有企业建设中生存和发展的重要前提。国有企业的思想政治工作是确保员工的主动性，使企业能够顺利较快地增长，人文关怀从长远来看，它是一个积极的状态，为公司的成长带来了新的动力，促进了公司的长期稳定。

一、人文关怀的内涵

人文关怀被普遍认为是西方传统的起源，其核心是尊重个人差异和强调人的主观地位。人文关怀概念可分：第一，强调人的价值观念，实现人的个人和社会价值观念及巩固和协调增值;第二，尊重人的主观地位是个人发展;第按，以各种方式考虑到人的需要;第四，促进人的自由发展，实现个人，为发展创造健康自由的环境，实现社会进步。

二、现阶段国有企业思想政治工作上存在的问题

1.竞争压力延伸到所有员工。当然，在改革后的市场经济中，竞争压力会影响到每个员工。这不仅是企业之间激烈的竞争，也是由于无法适应改革而更有可能被淘汰分。……