王岔生

（中核地矿科技集团有限公司，北京 100013）

在中国共产党的领导以及伟大建党精神引领下，我国国企在不同历史时期形成了极具时代特色的精神成果。在第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神中包含了“两路”精神、“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路精神、新时代北斗精神、载人深潜精神、探月精神等国企先进精神。

习近平总书记强调，一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑[1]。纵观人类社会发展的历程告诉我们，一个有信仰的民族才能历经风雨屹立不倒，一个有文化传承的民族才能基业长青永葆本色。文化自信是一个国家一个民族繁衍强盛的内生动力，保持文化定力是一个国家一个民族的必修课，也是一个企业的必修课。

一、研究国企精神传承的意义

随着国内外企业管理理论研究的不断深入，越来越多的企业管理者开始重视企业文化建设，特别是世界500强企业，通过企业文化建设为企业经济效益和社会效益的创造带来的贡献，更是具有示范带动作用。很多规模企业会设置专门部门，负责企业的文化建设，通过企业文化建设达到品牌的传播、效益的提升、人心的聚集。实践中，很多企业形成独具特色的文化范式，这些文化范式的形成无不体现一种精神的传承，研究国企精神如何传承并发扬光大非常有意义。

（一）研究国企精神传承的必要性

一个企业只有团队中的成员坚守着同一个精神支柱，团结协作，同向发力，才能爆发出强大的战斗力，在激烈的市场竞争和危难险重的生产任务中冲锋陷阵担当作为。……